日前，馬鋼集團公司紀委印發(fā)問責決定和案件通報，就2018年查處的1起貪污、受賄案件及發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題線索，對下屬單位2名負有領(lǐng)導(dǎo)責任的公司中層管理人員進行問責，對查處案件及對相關(guān)人員的處理情況在全公司予以通報，做深做細做實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”工作，強化“四種形態(tài)”教育引導(dǎo)和警示震懾作用。

　　近年來，馬鋼集團公司紀委堅持紀嚴于法、挺紀在前，在監(jiān)督執(zhí)紀實踐中深入運用“四種形態(tài)”處置問題線索，既抓早抓小，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，又重點聚焦黨的十八大以來不收斂、不收手問題線索反映集中、群眾反映強烈的腐敗案件，發(fā)揮紀律審查的懲處和震懾功能。2018年，馬鋼集團公司紀委運用“四種形態(tài)”處置問題線索111人次，其中“第一種形態(tài)”92人次，占比82.9%；“第二種形態(tài)”10人次，占比9%；“第三種形態(tài)”3人次，占比2.7%；“第四種形態(tài)”6人次，占比5.4%。

　　此次問責和通報為典型案例。即：2018年6月，馬鋼集團公司黨委巡察發(fā)現(xiàn)問題線索并移交紀委，經(jīng)初核發(fā)現(xiàn)該單位財務(wù)科科長張某某涉嫌嚴重違紀和違法犯罪。經(jīng)馬鋼集團公司紀委立案審查及屬地監(jiān)委立案調(diào)查，查明張某某存在貪污、受賄等違紀違法行為。馬鋼集團公司紀委及時運用“第四種形態(tài)”對其進行開除黨籍、解除勞動合同的黨紀、政務(wù)處分，其涉嫌違法犯罪問題由監(jiān)委移送檢察院依法追究刑事責任。同時，對于張某某案件在審查調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的其它問題線索，馬鋼集團公司紀委堅持運用“四種形態(tài)”予以處置，就立案審查查明的該單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨總支委員劉某嚴重違反廉潔紀律的問題，運用“第三種形態(tài)”給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、撤銷行政職務(wù)的黨紀政務(wù)處分；就立案調(diào)查查明的原會計侯某某嚴重違反廉潔從業(yè)規(guī)定的問題，運用“第二種形態(tài)”給予行政記過處分；對其他8名存在輕微違規(guī)違紀問題的黨員管理人員，運用“第一種形態(tài)”由其所在單位分別予以誡勉談話等不同處理。

　　不僅如此，馬鋼集團公司紀委還強化對管理人員的責任追究，按照“一案雙查、一崗雙責”要求，對此案中負有領(lǐng)導(dǎo)責任的2名公司中層管理人員予以通報批評、誡勉談話。強化“以案促改”工作，要求各子、分公司以案為鑒，全面加強黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，強化日常監(jiān)督管理，對貪污、腐敗問題重遏制、強高壓、長震懾，深化標本兼治，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，鞏固擴大反腐倡廉工作成果。