本報記者 吳兆軍 通訊員 史立強 

　　2018年，河鋼邯鋼黨委以提升組織力和突出政治功能為重點，以規(guī)范黨支部基礎工作為抓手，把標準化思維納入支部工作，有效增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，探索出了一條推動基層黨組織建設、全面提升工作水平的新路徑，激活了黨組織的“神經(jīng)末梢”，為河鋼邯鋼高質量發(fā)展注入了新活力。2018年前11個月，河鋼邯鋼中高端品種鋼比例超過80%，累計開發(fā)新產(chǎn)品108個，新產(chǎn)品產(chǎn)量超過40萬噸。

　　指導手冊定標準

　　河鋼邯鋼黨委以著力解決黨支部建設存在的突出問題為導向，統(tǒng)籌規(guī)劃、多方調研、先行先試，構建了目標明確、責任清晰、任務具體、考評驅動“四位一體”的工作推進體系。

　　2018年，河鋼邯鋼黨委結合實際,將黨建基礎工作進行分類梳理，研究制訂了《河鋼邯鋼黨支部標準化、規(guī)范化指導手冊》，涵蓋組織建設、隊伍建設、活動建設、制度建設、保障建設5個大類內(nèi)容，梳理出核心工作流程圖10個，明確了標準化制度32項，制訂了文本范例35個，設計了規(guī)范化表單25張，建立了《入黨志愿書》等標準化模板22個，為黨支部標準化、規(guī)范化建設提供了工作指南，使黨建工作有章可循、有據(jù)可查。

　　督導檢查保落實

　　2018年，河鋼邯鋼黨委組織部建立了“兩級”督導機制，成立了6個專業(yè)督導檢查組，對34個二級單位黨委、299個基層黨支部開展常態(tài)化督導檢查，做到清單式推進、臺賬式管理；采取“支部找、黨員評、相互比、領導點、黨委審”等方式，詳細梳理不達標項目，并逐一進行分析研判、把脈會診；建立《自查自糾工作臺賬》和《問題、責任清單和對標整改臺賬》，有針對性地確定整改措施、時限和責任人，做到問題準確、責任明確。

　　與此同時，河鋼邯鋼黨委規(guī)范并整理了基層黨支部文件記錄、表冊臺賬、信息圖片等資料，全力推進黨支部基礎臺賬資料標準化、規(guī)范化建設；在每個黨支部設置了標準化的黨員活動室，實行組織生活月度計劃管理，厘清組織生活各項內(nèi)容和程序要求，在每個環(huán)節(jié)都做到標準先行、規(guī)范有序。目前，該公司各基層黨支部做到了標準統(tǒng)一、上下呼應、步調一致。

　　對標檢驗促提升

　　榜樣的力量是無窮的。河鋼邯鋼黨委堅持將典型引路、抓點帶面作為推進黨支部標準化、規(guī)范化建設工作的有效方法，組織基層黨支部書記和黨務干事50余人到公司4個黨支部標準化、規(guī)范化建設示范點進行了實地觀摩，并要求參加觀摩的黨支部詳細列出存在的差距，逐項制訂整改方案并明確完成時間，全面加快黨支部標準化、規(guī)范化建設步伐。

　　黨建標準化、規(guī)范化工作是一個不斷完善的過程，需要不斷適應新形勢、新要求，把工作制度的標準化轉化為工作習慣的常態(tài)化。河鋼邯鋼煉鐵部8號高爐車間黨支部利用開展黨支部標準化、規(guī)范化建設試點項目這一契機，建立了“黨員活動日”制度，每周五固定開展黨員技術培訓活動，截至目前已經(jīng)開展了24期，解決生產(chǎn)技術難題35個。

　　“標準決定質量。將標準化引入到黨建工作中，實現(xiàn)了黨建與企業(yè)發(fā)展的良性互動，使黨組織真正成為推動企業(yè)高質量發(fā)展的紅色‘引擎’?！焙愉摵擖h委組織部組織科朱鑫介紹，下一步，河鋼邯鋼黨委將建立黨支部“一幫一”結對聯(lián)建機制，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、相互促進、共同提高，推動黨支部標準化、規(guī)范化建設目標全面落地。

　　（此文刊登于《中國冶金報》2019年1月8日5版）