天寒人心暖。近日，隨著2019年春節(jié)腳步的逐步臨近，首鋼通鋼公司以“走進(jìn)新時(shí)代，建設(shè)新通鋼”為主題的“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)全面啟動(dòng)。

　　活動(dòng)以關(guān)愛職工、幫助職工為出發(fā)點(diǎn)，本著全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨，維護(hù)職工合法權(quán)益，幫助困難職工群體，深入推進(jìn)全員普惠制服務(wù)，堅(jiān)持送溫暖和困難幫扶相結(jié)合，走訪慰問和精準(zhǔn)救助相結(jié)合，進(jìn)一步深化“送溫暖”活動(dòng)的內(nèi)涵，拓寬“送溫暖”活動(dòng)的覆蓋范圍，創(chuàng)新“送溫暖”活動(dòng)的舉措，提升“送溫暖”活動(dòng)的幫扶力度，真正提升職工群眾的獲得感和幸福感。

　　首鋼通鋼公司要求，各單位要制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，按照要求做好困難職工統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。同時(shí)，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，深入開展“四個(gè)及時(shí)”，“兩個(gè)必訪”活動(dòng)，即：及時(shí)掌握、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)介入、及時(shí)救助；每月必訪、節(jié)日必訪。深入每一戶困難職工家庭，通過與困難職工進(jìn)行面對(duì)面的交流，做到困難職工家庭底數(shù)清、致困原因清、思想狀態(tài)清、脫困需求清。通過精準(zhǔn)識(shí)別幫扶對(duì)象，全面分析致困原因，排摸幫扶救助需求，明確幫困主體責(zé)任，落實(shí)幫扶救助措施，創(chuàng)新幫困救助舉措，真正做到困難職工精準(zhǔn)化、精細(xì)化幫扶。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要率先深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入家庭、深入最艱苦的環(huán)境，慰問勞模、生產(chǎn)技術(shù)骨干，慰問長(zhǎng)期在艱苦環(huán)境工作的崗位操作者和家屬，慰問離退休人員、困難職工，慰問因傷、病住院或休養(yǎng)的職工。

　　首鋼通鋼公司將深入推進(jìn)普惠制“送溫暖”服務(wù)納入活動(dòng)中，向職工家屬宣傳企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，開展豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，充分發(fā)揮“首鋼摯友 APP”服務(wù)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，開展職工會(huì)員專享、商品優(yōu)惠、文娛活動(dòng)預(yù)約參與等活動(dòng)。積極組織開展有節(jié)日特色的普惠制系列服務(wù)活動(dòng)，打通服務(wù)職工的最后一公里。要通過拓展服務(wù)理念，優(yōu)化服務(wù)模式，整合優(yōu)勢(shì)資源，多渠道激發(fā)服務(wù)職工的活力，營(yíng)造濃厚的節(jié)日氛圍。

　　此外，首鋼通鋼公司要求要充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，妥善處理職工來信來訪，確保企業(yè)和諧發(fā)展。對(duì)困難職工做到滴灌式穿透性幫困救助，增強(qiáng)職工與企業(yè)共度難關(guān)的信心。

　　目前，首鋼通鋼送溫暖幫扶工作已全面鋪開。