2月19日，太鋼召開“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會議，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會山西省委書記駱惠寧重要講話精神和省委決策部署，對公司大討論進(jìn)行動員。太鋼集團黨委書記、董事長高祥明作動員講話，他強調(diào)，要以高度的政治責(zé)任感和使命感，切實把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到省委的決策部署上來，堅決做到“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，把全員通過大討論激發(fā)出來的工作熱情和進(jìn)取精神轉(zhuǎn)化為做好各項工作的動力，加快推動新時代太鋼高質(zhì)量發(fā)展，為山西“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展黨的建設(shè)和黨的事業(yè)新局面作出新的更大貢獻(xiàn)。

　　太鋼集團專職黨委副書記、副董事長韓瑞平主持會議。會議以視頻會議形式召開。公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部，公司管理總部各部門副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在主會場參加。

　　會上，高祥明傳達(dá)了全省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會精神?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論是省委著眼全面拓展新局面，推動山西高質(zhì)量發(fā)展作出的重大決策，是一場思想覺醒、革故鼎新的學(xué)習(xí)實踐，是一場求真務(wù)實、拓展新局的學(xué)習(xí)實踐，是一場守住底線、勇攀高峰的學(xué)習(xí)實踐，承載著全省人民對美好生活的向往，體現(xiàn)著全省人民的長遠(yuǎn)和根本利益。公司廣大干部職工要切實把思想和行動統(tǒng)一到省委的重大決策部署上來，充分認(rèn)識開展大討論的重大意義，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，積極參與，在太鋼匯聚起改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的強大正能量，開創(chuàng)轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績向新中國成立70周年獻(xiàn)禮。

　　高祥明結(jié)合太鋼實際就開展好大討論提出要求。他指出，開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論對于太鋼應(yīng)對復(fù)雜競爭環(huán)境，加快建設(shè)一流企業(yè)，具有更為特殊的意義。當(dāng)前，面對行業(yè)十分復(fù)雜的形勢和洶涌澎湃的改革大潮，特別是不銹鋼行業(yè)出現(xiàn)的新的競爭態(tài)勢，公司發(fā)展又到了一個十分重要的關(guān)頭。公司要繼續(xù)前進(jìn)，繼續(xù)保持不銹鋼行業(yè)的領(lǐng)軍地位，進(jìn)而打造世界一流的大企業(yè)集團，就必須進(jìn)一步解放思想，切實增強全員對改革創(chuàng)新必要性和緊迫性的認(rèn)識，以更大的勇氣和決心，加快推進(jìn)改革創(chuàng)新，解決高質(zhì)量發(fā)展難題。要通過大討論不斷夯實思想和工作基礎(chǔ)，真正實現(xiàn)推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)、工作再抓實的目的，全面提升公司各方面工作質(zhì)量和水平。

　　高祥明要求，我們要以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論為契機，對照省委要求，緊扣公司改革發(fā)展中心任務(wù)，查找不足，再來一場學(xué)習(xí)的革命、思想的革命、工作的革命。切實增強改革意識，凝聚全員最大改革共識，樹立允許改革有失誤、但不允許有問題不改革的鮮明導(dǎo)向，努力破除一切僵化思想觀念和體制機制弊端，充分激發(fā)全員價值經(jīng)營活力。繼續(xù)大力弘揚“聞新則喜、聞新則動、以新制勝”的創(chuàng)新理念和“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、反對守成”的創(chuàng)新文化，結(jié)合國企改革“雙百行動”，推動以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以科技創(chuàng)新為核心、以體制機制變革等為支撐的全面創(chuàng)新，激活全員開拓創(chuàng)新潛能。增強全面開放、合作共贏的理念，堅定不移積極推進(jìn)鋼鐵主業(yè)“一核兩?！睉?zhàn)略布局，努力在并購重組和國際產(chǎn)能合作上取得更大的突破，在補齊產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈短板上取得更大成效，推動鋼鐵主業(yè)布局優(yōu)化和競爭力大幅提升。強化市場意識，持續(xù)優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，加快提升高技術(shù)含量、高附加值、高效益產(chǎn)品占比，同時加快提升高端新材料和多元產(chǎn)業(yè)的規(guī)模效益和市場競爭力，開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。要對標(biāo)一流，真對標(biāo)，對真標(biāo)，在比中找到差距，在學(xué)中補齊短板，通過持續(xù)深化“三基建設(shè)”，切實提高黨員干部和職工群眾解決問題的能力。要大力引導(dǎo)教育干部職工以干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)、極端負(fù)責(zé)的態(tài)度和永不懈怠的精神狀態(tài)推動公司各項部署落實落地，有功必獎，有錯必罰，激勵全員認(rèn)真工作。

　　高祥明強調(diào)，開展大討論，是對各級黨組織和廣大黨員干部的重大考試，各級黨組織要在思想上高度重視、行動上高度負(fù)責(zé)，要把大討論作為重要政治任務(wù)，按照省委要求和公司大討論實施方案，結(jié)合公司“兩會”精神和自身重點工作，抓緊抓實每個環(huán)節(jié)的工作，確保大討論取得實實在在的效果。黨組織負(fù)責(zé)人要承擔(dān)起第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭學(xué)深悟透有關(guān)文件精神，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，以上率下，帶頭解放思想，帶頭查找問題，帶頭整改提升，攻堅克難，解決問題。要注重發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為開展大討論提供政治和組織保障。督導(dǎo)機構(gòu)要結(jié)合實際分類指導(dǎo)，發(fā)揮好督促指導(dǎo)作用，讓大討論與當(dāng)前的中心工作緊密結(jié)合，堅決杜絕搞形式、走過場。宣傳系統(tǒng)要做好輿論引導(dǎo)工作，深入宣傳解讀中央和省委關(guān)于改革開放再出發(fā)的重要精神和部署要求，全方位報道大討論進(jìn)展情況，積極宣傳模范典型先進(jìn)事跡，在全公司營造解放思想、對標(biāo)一流，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好氛圍。

　　韓瑞平在主持會議時強調(diào)，開展好大討論是當(dāng)前的一項重大政治任務(wù)。各級黨組織要立即傳達(dá)學(xué)習(xí)省委和公司會議精神，及時動員部署，精心組織領(lǐng)導(dǎo)，高質(zhì)量落實好各環(huán)節(jié)工作任務(wù)，迅速興起大討論熱潮；各級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高政治站位，積極參與和親自組織大討論活動，自覺對照“六個破除”，進(jìn)一步解放思想、對標(biāo)一流、爭創(chuàng)佳績；全體黨員和廣大職工要踴躍參加大討論，充分發(fā)揮先鋒模范作用，來一次理念的大提升、本領(lǐng)的大提升、作風(fēng)的大提升，以大討論牽引公司全年工作良好開局，以優(yōu)異成績慶祝新中國成立70周年。

　　會上，嵐縣礦業(yè)公司、人力資源部、技術(shù)中心、熱連軋廠、祿緯堡太耐公司主要負(fù)責(zé)同志作表態(tài)發(fā)言。

　　各分（子）公司、二級單位、業(yè)務(wù)部門副科級以上干部在分會場參加。