2019年以來，一組組亮麗的數(shù)據(jù)刷爆了朋友圈，“最美鋼廠”“最慷慨上市公司”“最土豪企業(yè)”等贊譽讓方大特鋼成為鋼鐵行業(yè)的“網(wǎng)紅”，成為人們口中的“別人家的企業(yè)”。
那么，方大特鋼迅速走紅，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的背后，有著怎樣的基因和力量？
“企業(yè)能得到快速發(fā)展，得益于黨和國家的好政策，尤其是改制以來，方大特鋼引入方大集團‘黨建為魂’的企業(yè)文化，助推企業(yè)實現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展。”方大特鋼董事長謝飛鳴這樣說道。
每名黨員佩戴黨徽上崗，每季度組織黨章考試，邀請全國人大代表溫菲宣講全國兩會精神，每個基層支部建立了黨團活動室，每月持續(xù)開展勞動競賽等……一系列“紅色基因”映入眼簾，近日記者走進方大特鋼，探尋方大特鋼騰飛之路“紅色引擎”的奧秘。
把舵定向 黨旗領航風帆勁
方大特鋼位于“英雄城”江西南昌，始建于1958年，承載著振興民族工業(yè)的重托，企業(yè)的發(fā)展鐫刻著深深的“紅色印記”。然而在市場經(jīng)濟的浪潮中，企業(yè)幾經(jīng)沉浮，尤其是2008年1月單月虧損達到9000萬元，企業(yè)內(nèi)外交困，岌岌可危。
久旱逢甘露，淤泥出彩蓮。2009年，企業(yè)改制重組加入遼寧方大集團。方大特鋼由國企轉(zhuǎn)為民企，創(chuàng)造性地傳承國企文化的優(yōu)良傳統(tǒng)，迅速導入方大集團“黨建為魂”企業(yè)文化，黨建文化的融合和落地，成為引領企業(yè)健康發(fā)展的不竭動力。
堅持抓好“兩個覆蓋”，公司設立黨委，下設二級單位黨組織23個（其中10個黨委、13個直屬黨支部），二級單位黨委、黨總支下設47個基層黨支部；在職黨員1418名，約占員工總數(shù)的四分之一，有黨員基層班組覆蓋率達95%以上。公司各級黨、工、團組織同步設置，機構健全。
“黨建為魂”的企業(yè)文化，注定了要把黨建工作擺在至關重要的位置，堅持用黨建思想指導工作實踐，融入發(fā)展戰(zhàn)略、融入生產(chǎn)經(jīng)營、融入各個環(huán)節(jié)之中，在強化核心、服務中心、凝聚人心上下功夫、見實效，企業(yè)黨建工作不僅沒有削弱，反而得到進一步的鞏固和加強。
思路決定出路，文化決定方向?！奥犃曋飨脑?，跟黨走”這是方大特鋼一以貫之的治企方針。結合國家的大政方針、產(chǎn)業(yè)政策和企業(yè)實際，方大特鋼明確了“四個轉(zhuǎn)向”的企業(yè)發(fā)展思路，實施低成本、精品化戰(zhàn)略，走差異化發(fā)展之路，致力于打造細分市場和細分產(chǎn)業(yè)鏈的龍頭企業(yè)。
“掌握黨和國家的重大政策措施、重要會議精神，熟悉黨情國情，有利于把握經(jīng)濟社會發(fā)展方向，為企業(yè)決策提供參考。2009年方大集團重組公司以后，我們對彈扁線進行了大量的技改投入，基本上從裝備水平、技術水平、生產(chǎn)水平都有了大幅度提升，使我們的生產(chǎn)規(guī)模、品種規(guī)模也有了大幅提升?！狈酱筇劁摽偨?jīng)理尹愛國說道。
黨建文化的把舵定向，進一步為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航。方大特鋼圍繞新的發(fā)展戰(zhàn)略，淘汰落后產(chǎn)能，輕裝上陣，搶抓機遇，從行業(yè)落后、瀕臨危機中“蝶變”重生，綜合競爭實力迅速躍居行業(yè)前列，成為國內(nèi)彈扁、板簧、易切削鋼精品生產(chǎn)基地，形成了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相融共進、相得益彰的良好局面。
奮勇當先 創(chuàng)新發(fā)展促轉(zhuǎn)型
黨建做細了，就是凝聚力；黨建做強了，就是競爭力；黨建做實了，就是生產(chǎn)力。
“我們將生產(chǎn)經(jīng)營中的重點和難點作為創(chuàng)造性開展黨建工作的出發(fā)點,把黨建工作的成績體現(xiàn)到生產(chǎn)經(jīng)營的業(yè)績中,把生產(chǎn)經(jīng)營的結果作為檢驗黨建工作好壞的標準，實現(xiàn)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作同部署、同督促、同落實、同考核?！狈酱筇劁擖h委書記敖新華這樣說道。
企業(yè)發(fā)展離不開創(chuàng)造力。通過發(fā)揮黨員和黨組織的先鋒模范作用激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)造力，是提升企業(yè)創(chuàng)造力和競爭力的重要方法。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，方大特鋼把學習型黨組織建設與提升企業(yè)創(chuàng)造力結合起來，通過組織員工學習新知識、新方法、新技術提高員工素質(zhì)、發(fā)掘員工創(chuàng)造力，推動企業(yè)技術和管理創(chuàng)新。
近日，在“2019年全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會”發(fā)布的“第二十五屆全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”中，方大特鋼自動化部黨委創(chuàng)作的管理創(chuàng)新成果《特鋼企業(yè)基于全流程的智能化產(chǎn)品質(zhì)量管控》獲二等獎。而這僅僅只是方大特鋼科技創(chuàng)新的一個縮影。
開展“挖潛力創(chuàng)效益、以優(yōu)異成績向十九大獻禮”“黨員奉獻在方大”等主題實踐活動，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干、把業(yè)務骨干發(fā)展為黨員。近三年，黨員負責參與提出的“小改小革”項目及合理化建議成果共計4000多項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益近1億元。
“一名黨員、一份責任、一面旗幟”，黨支部在企業(yè)技術攻關方面一直發(fā)揮“領頭羊”的作用。做到黨員責任區(qū)域掛牌，全體黨員“亮身份、作表率、樹形象”。黨的各級組織和廣大黨員在科技創(chuàng)新中攻難關、打頭陣，在解決難點和熱點問題中奮勇當先。
技術中心黨支部書記李紅衛(wèi)介紹道：“我們技術中心黨支部組織黨員科技人員在新品研發(fā)中創(chuàng)先爭優(yōu)，2018年來開展技術攻關累計創(chuàng)效超過2億元。公司專利數(shù)達到173項，彈簧鋼生產(chǎn)與開發(fā)技術創(chuàng)新團隊被評為江西省優(yōu)勢科技創(chuàng)新團隊?！?
在技術改造、產(chǎn)品研發(fā)、信息支撐等多方發(fā)力，方大特鋼進一步調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品品種結構，把目光牢牢鎖定在彈扁、板簧、易切削鋼等特色產(chǎn)品上，組建江西省彈簧鋼工程技術研究中心，主持參與制定彈簧扁鋼國家標準，努力把科研成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力，助推企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，在高質(zhì)量發(fā)展上闊步前行。
共建共享 凝心聚力奔小康
“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享。我們始終堅持以人為本的理念，把員工當成家人，員工把企業(yè)當成自己的家，凝心聚力，共享共建，打造有溫度的企業(yè)，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。”方大特鋼黨委副書記、工會主席宋瑛這樣說道。
——員工收入穩(wěn)定增長。近年來，員工收入保持兩位數(shù)穩(wěn)定增長，2018年人均收入達到18.7萬元。
——提出并兌現(xiàn)“三個不減”的承諾。秉承“經(jīng)營企業(yè)一定要對政府有利，對企業(yè)有利，對職工有利”的價值觀，提出并兌現(xiàn)了“三個不減”的承諾：“不減一個員工，不減員工一分錢工資，不減員工一分錢福利待遇”。在鋼鐵寒冬和降成本的壓力下，沒有把一個員工推向社會。
——福利蛋糕越做越大。讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，員工福利不斷提高，員工免費工作餐；員工及員工配偶、子女、父母因病住院的醫(yī)療費用，經(jīng)醫(yī)保部門審核認定的自費部分由企業(yè)全額資助；給全體員工配發(fā)手機并每月給予50元的通訊話費補貼；為考上國內(nèi)外名牌大學的員工子女提供學費和適當生活費資助；給60周歲以上離退休人員每月發(fā)放200元捐贈金；為退休員工提供方大養(yǎng)老金補貼；又出臺了孝敬父母金和基本工資增長50%福利，實現(xiàn)一人在方大，全家有保障，工作滿五年，終身都受益。
——幫扶機制配套完善。公司成立了江西省首家民營企業(yè)職工服務中心，通過建立各級干部掛靠聯(lián)系點、走訪慰問、送溫暖等制度，使員工切實感受到組織的溫暖和關懷。各級黨組織廣泛開展“五必談四必訪”活動，暢通員工訴求渠道，每月收集員工的建議和意見，有效化解各類矛盾。近三年慰問員工4200多人次，累計發(fā)放慰問金及慰問品價值380多萬元。
——投身公益事業(yè)，履行社會職責。捐助青海玉樹災區(qū)，贊助第五屆中部博覽會，成立江西預備役師應急大隊，多次在地方抗洪救援、抗擊冰雪災害等救援行動中發(fā)揮積極作用，承擔了瑞金市武陽鎮(zhèn)石闊村、于都縣新陂鄉(xiāng)廟背村、余干縣楓港鄉(xiāng)白家圩村的定點扶貧任務。10年來，方大特鋼堅持累計向社會公益事業(yè)捐款8000余萬元，捐贈額超過此前建廠50年總和。
發(fā)動黨建“紅色引擎”，使之與企業(yè)經(jīng)營同頻共振，方大特鋼以黨建文化為引領，把紅色基因有效植入企業(yè)管理各環(huán)節(jié)，助推企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展路上更加行穩(wěn)致遠。公司連續(xù)多次被評為“先進基層黨組織”“科學發(fā)展觀研究基地”“全國企業(yè)黨建工作先進單位”“江西省企業(yè)文化建設示范單位”“全國模范職工之家”“江西省模范勞動關系和諧企業(yè)”。
