“紅”在思想引領(lǐng)上
該支部通過常態(tài)化的黨性教育和形勢任務(wù)教育堅定黨員干部的理想信念,深入開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、提效率、創(chuàng)一流”形勢任務(wù)教育工作,在微信群開展形勢任務(wù)教育專項教育,傳達各類會議精神,方便黨員干部及時“充電”。支部黨員干部下基層、走一線,在現(xiàn)場開展職工思想詢問開導(dǎo)工作。針對生產(chǎn)管理問題,支部積極組織黨員干部圍繞“如何實現(xiàn)記錄突破”“如何強化精益管理”“如何提質(zhì)增效”等專題進行專題大討論,引導(dǎo)干部員工增強責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、效益意識。通過這些活動進一步堅定了黨員干部的理想信念,增強支部的凝聚力。
“紅”在生產(chǎn)一線中
今年以來,該支部積極推進“先進區(qū)域、崗位能手”競賽活動,號召黨員干部在生產(chǎn)中沖鋒在前,成為行動的領(lǐng)跑者。通過組織開展生產(chǎn)指標(biāo)競賽活動,充分調(diào)動干部員工的創(chuàng)效積極性;組織12名黨員對照自身問題開展自查、互查,整改問題,加強和改進作風(fēng)建設(shè)。同時,支部還積極宣傳工作中涌現(xiàn)出的先進典型,激勵和引導(dǎo)干部員工堅定信念,擔(dān)當(dāng)作為,奮力推進各項工作全面開展,為安全生產(chǎn)做出貢獻。
“紅”在職工群眾間
2019年,該支部持續(xù)開展“一對一”幫扶活動,組織走訪了基層班組4個,走訪慰問員工家庭2戶,把走訪活動的過程變成發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、傳遞溫暖、凝聚人心的過程。一場場融洽的交談,一次次親切的詢問,使干群之間的關(guān)系更加融洽。在活動中,該支部把走基層同服務(wù)重點工作、解決員工思想難點結(jié)合起來,做到精準(zhǔn)服務(wù)、精準(zhǔn)幫扶。通過走訪員工家庭、座談、現(xiàn)場交談等形式,傾聽、摸清員工所思所盼所想,為員工排憂解難,鼓勵員工既要照顧好家庭,同時還要珍惜現(xiàn)有崗位,立足本職干好工作。