本報實習(xí)記者 蘇加慶 通訊員 張成德 王玉軍

　　“用‘?dāng)?shù)據(jù)鏈’加固黨建思想政治工作的生命線，這一與時俱進(jìn)的做法，增強(qiáng)了黨建思想政治工作的生命力?！比涨埃袊袝泵貢L袁祥到山鋼股份萊蕪分公司調(diào)研時，對該公司“互聯(lián)網(wǎng)+黨建思想政治工作”的做法給予了高度評價。

　　“黨建思想政治工作只有體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富有創(chuàng)造性，才有生命力。萊蕪分公司黨委緊跟時代步伐，將互聯(lián)網(wǎng)與黨建思想政治工作有效鏈接、深度融合，使黨建思想政治工作煥發(fā)出蓬勃生機(jī)和強(qiáng)大活力，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、做強(qiáng)做優(yōu)凝聚起強(qiáng)大力量?！鄙戒摴煞萑R蕪分公司黨委書記、總經(jīng)理羅登武說。

　　近年來，山鋼股份萊蕪分公司黨委圍繞企業(yè)中心工作，適應(yīng)信息化時代要求，樹立和強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，以“互聯(lián)網(wǎng)+”激發(fā)黨建思想政治工作新動能，探索實施“互聯(lián)網(wǎng)+黨建思想政治工作”“互聯(lián)網(wǎng)+黨群工作”，緊緊扭住“+在哪”“怎么+”“+成什么樣”3個關(guān)鍵環(huán)節(jié)創(chuàng)新、發(fā)力，打造出富有時代特色的黨建思想政治工作品牌。

　　把握機(jī)遇 順“網(wǎng)”而為

　　信息時代，互聯(lián)網(wǎng)大潮洶涌澎湃。

　　習(xí)近平總書記指出，政治工作過不了網(wǎng)絡(luò)關(guān)就過不了時代關(guān)。新時代，如何運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)推動黨建思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展，成為一個重要課題。

　　山鋼股份萊蕪分公司黨委深刻認(rèn)識到，在飛速發(fā)展的信息化時代，如果企業(yè)仍然沿用傳統(tǒng)思維方式和工作方式，就會出現(xiàn)工作跟不上形勢發(fā)展、難以滿足群眾需要的問題；如果企業(yè)不學(xué)網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)，就會脫離職工群眾，就會被時代潮流所淘汰。

　　山鋼股份萊蕪分公司黨委與時俱進(jìn)，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建思想政治工作”“互聯(lián)網(wǎng)+黨群工作”的規(guī)律，利用互聯(lián)網(wǎng)特點和優(yōu)勢推進(jìn)黨建思想政治工作理念、內(nèi)容、手段、體制機(jī)制等全方位創(chuàng)新，給傳統(tǒng)黨建思想政治工作注入互聯(lián)網(wǎng)元素，給“生命線”連上“數(shù)據(jù)鏈”，全面增強(qiáng)了黨建思想政治工作的時代感和吸引力。

　　創(chuàng)新實踐 乘“網(wǎng)”而上

　　“黨建工作上了網(wǎng)，各單位的情況一目了然，無形中增加了全員干好工作的壓力。同時，我們學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗、共享成果也變得更加方便了?！边@是山鋼股份萊蕪分公司一位基層車間黨支部書記的切身感受。

　　2014年，山鋼股份萊蕪分公司黨委自主開發(fā)了黨群信息管理系統(tǒng)，涵蓋公司黨群各部門、二級單位黨委以及基層黨支部（總支）的主要工作，具有展示、辦公、共享、溝通、監(jiān)督、學(xué)習(xí)、調(diào)研等多種功能。該系統(tǒng)界面清晰、信息完整、流程順暢、公開透明、方便快捷，有力提高了黨建思想政治工作效率。

　　以前，職工遇到問題喜歡去論壇發(fā)泄；如今，有問題上“職工快線”成為職工的一種習(xí)慣。山鋼股份萊蕪分公司黨委利用網(wǎng)絡(luò)快捷、直接、開放的特點，開發(fā)建立了職工反映問題、企業(yè)解決問題的網(wǎng)絡(luò)平臺——“職工快線”，通過網(wǎng)絡(luò)走群眾路線。截至目前，該平臺共收到問題2.5萬多條，涉及民生保障、利益訴求、企業(yè)管理等方面，有關(guān)部門3個工作日內(nèi)的有效回復(fù)率達(dá)到99.5%。

　　山鋼股份萊蕪分公司黨委將網(wǎng)絡(luò)化、體驗式、趣味性融入學(xué)習(xí)培訓(xùn)，搭建起職工網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)。打開系統(tǒng)，涵蓋鋼鐵行業(yè)104個主要工種、擁有45萬道試題的“大數(shù)據(jù)庫”呈現(xiàn)在眼前，闖關(guān)練兵、培訓(xùn)平臺、在線考試、揭榜攻關(guān)、網(wǎng)上創(chuàng)新、試題征集六大模塊，可滿足萬人同時答題的需求。同時，該公司還開發(fā)了職工網(wǎng)上練兵模擬仿真系統(tǒng)，運(yùn)用3D（三維）動畫技術(shù)，將煉鐵、煉鋼和軋鋼生產(chǎn)線“搬”到網(wǎng)上，使職工在家就能模擬崗位操作。目前，該網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)吸引了1.2萬人次職工參與，累計闖關(guān)4500萬人次。

　　“幫扶維權(quán)網(wǎng)絡(luò)化，就是讓信息多跑路，讓職工少跑腿，不僅能節(jié)省人力物力，職工滿意度也提高了?！痹摴竟嘘P(guān)人員介紹。山鋼股份萊蕪分公司建立網(wǎng)上幫扶救助信息系統(tǒng)后，實現(xiàn)了困難職工救助申報、核查、審批等過程的網(wǎng)絡(luò)化；以“市場化、網(wǎng)絡(luò)化、普惠化、自愿化”為原則建立運(yùn)行的“工惠在線”手機(jī)APP，開通閱讀聽書、惠員E購、在線考試、女工課堂、便捷服務(wù)等功能，構(gòu)建了全方位、多功能、多維度的職工服務(wù)新模式。

　　在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。近年來，該公司黨委逐步建立了“互聯(lián)網(wǎng)+工作辦公”“互聯(lián)網(wǎng)+問題解決”“互聯(lián)網(wǎng)+學(xué)習(xí)培訓(xùn)”“互聯(lián)網(wǎng)+職工服務(wù)”“互聯(lián)網(wǎng)+職工文化”等一系列“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新集成平臺，使互聯(lián)網(wǎng)成為黨建思想政治工作促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的新載體。

　　塑造品牌 借“網(wǎng)”發(fā)力

　　山鋼股份萊蕪分公司黨委開展的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建思想政治工作”“互聯(lián)網(wǎng)+黨群工作”，讓企業(yè)煥發(fā)出強(qiáng)大的生命力，形成了源源不斷的發(fā)展正能量，在全行業(yè)、全省乃至全國范圍內(nèi)產(chǎn)生廣泛影響。

　　2017年9月份，時任中華全國總工會副主席鄧凱到山鋼股份萊蕪分公司調(diào)研，對公司“互聯(lián)網(wǎng)+”等工作給予高度評價。2017年11月份，中華全國總工會辦公廳印發(fā)《以“互聯(lián)網(wǎng)+”激發(fā)新時代產(chǎn)業(yè)工人新動能》的調(diào)研報告，在全國推廣該公司經(jīng)驗。2018年12月27日，中華全國總工會副主席、書記處書記、黨組成員石岱到山鋼股份萊蕪分公司調(diào)研指出，萊蕪分公司傳承紅色基因，堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨建帶群建，帶出新活力，“互聯(lián)網(wǎng)+工會”、網(wǎng)上練兵等模式在全國范圍內(nèi)很有指導(dǎo)和借鑒意義。

　　山東省政研會推薦該公司黨委“運(yùn)用‘互聯(lián)網(wǎng)+’推進(jìn)企業(yè)思想政治工作”成果參加中國政研會優(yōu)秀成果評選，推薦排名第一位；山東省國資委、中國冶金政研會先后在該公司召開會議推廣該公司經(jīng)驗。

　　今年初以來，山東高速集團(tuán)、新礦集團(tuán)、河鋼邯鋼等多家單位到山鋼股份萊蕪分公司進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。

　　《中國冶金報》（2019年05月21日 05版五版）