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用員工幸福感激發(fā)發(fā)展原動力

2019-05-28 09:10:00

  本報(bào)通訊員 歐青

  在夏日的勃勃生機(jī)中,方大九鋼生產(chǎn)經(jīng)營捷報(bào)頻傳——4月份,該公司生鐵、粗鋼、鋼材產(chǎn)量全面完成月度計(jì)劃;全月盈利近3億元,環(huán)比增加1400余萬元。

  在鋼鐵企業(yè)依舊壓力重重的大環(huán)境下,是什么激勵(lì)著方大九鋼人不斷奮發(fā)向上、亮劍市場?企業(yè)連年實(shí)現(xiàn)盈利、持續(xù)逆勢發(fā)展的原動力是什么?

  走進(jìn)方大九鋼十里鋼城,走進(jìn)企業(yè)的廣大員工群眾中,我們尋找到了答案。

  答案在退休員工幸福的朋友圈動態(tài)里

  3月25日,方大九鋼退休員工老田興奮地在朋友圈發(fā)布了一條動態(tài):“剛剛,原工作單位方大九江萍鋼鋼鐵有限公司發(fā)的每月近400元的養(yǎng)老金到賬了,滿滿的幸福感!”瞬間就收獲了眾多點(diǎn)贊與滿含羨慕的評論。

  老田朋友圈中所提到的“養(yǎng)老金”,指的是企業(yè)2018年新推出的“方大養(yǎng)老金”。2018年,為貫徹黨的十九大報(bào)告提出的“構(gòu)建養(yǎng)老、孝老、敬老政策體系和社會環(huán)境,推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,加快老齡事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的政策,弘揚(yáng)新時(shí)代中國特色社會主義的孝親敬老文化,方大集團(tuán)董事局主席方威建議對符合相關(guān)條件的退休員工發(fā)放“方大養(yǎng)老金”。其中,入住養(yǎng)老院的,按照單位所在城市最好的公立養(yǎng)老院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放(如所在地為縣級市也按所在地級市標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放);未入住養(yǎng)老院的,按照單位所在城市最好的公立養(yǎng)老院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的25%發(fā)放。目的是讓退休員工老有所養(yǎng)、老有所依,晚年生活更加幸福和多姿多彩,全面增強(qiáng)企業(yè)員工的歸屬感。老田等5名退休員工正是首批享受到“方大養(yǎng)老金”的人員。

  老田自豪地表示,企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛讓自己深受感動,雖然已經(jīng)退休,不能像年輕的工友們那樣在崗位上為企業(yè)貢獻(xiàn)力量,但一定會牢記自己曾經(jīng)是方大的一員,繼續(xù)關(guān)注企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)發(fā)展加油、鼓勁、點(diǎn)贊!

  老田的話語,代表的是廣大方大九鋼員工與退休員工的心聲。自2012年方大入主九鋼以來,相繼推出了一系列惠及員工衣食住行、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老,甚至是惠及員工全家老幼的福利,僅醫(yī)療一項(xiàng)的累計(jì)資助金額就超過了1000萬元。一項(xiàng)項(xiàng)貼心的福利,讓企業(yè)員工感受到了家的溫暖,激勵(lì)著企業(yè)員工拼搏奮斗。

  答案在大病員工感動的眼淚中

  “感謝企業(yè)的關(guān)懷。今年是我家過得最艱辛的一年。我2017年做了手術(shù)后,身體恢復(fù)得一直非常慢,目前辦理了離崗休養(yǎng)手續(xù),女兒又在讀大學(xué),壓力真的很大。如果沒有企業(yè)的關(guān)愛和幫助,我真的不知道要怎么辦……”2019年春節(jié)期間,方大九鋼大病員工陳大姐在企業(yè)派人慰問走訪時(shí),哽咽地表達(dá)了自己的感激之情。

  陳大姐原本有個(gè)幸福的家庭,再加上企業(yè)優(yōu)厚的福利待遇,小日子過得紅紅火火。不幸的是,2017年她被查出患了乳腺癌,身體變得十分虛弱,加上供女兒讀書、治療癌癥花費(fèi)了大筆費(fèi)用,病魔和經(jīng)濟(jì)的雙重折磨讓她一度失去了生活和工作的信心。幸運(yùn)的是,陳大姐工作在一個(gè)溫暖的大家庭——方大九鋼。單位得知她的情況后,第一時(shí)間對其進(jìn)行了幫扶,根據(jù)本人意愿安排她離崗休養(yǎng),鼓勵(lì)她積極戰(zhàn)勝病魔。同時(shí),企業(yè)的醫(yī)療資助也大幅緩解了陳大姐的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。這一切,都給陳大姐陰暗的生活帶來了希望之光。陳大姐在感動之余,也信心十足地表示,自己一定會養(yǎng)好身體,爭取早日上崗,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

  這只是方大集團(tuán)關(guān)心關(guān)愛員工的一個(gè)縮影。長期以來,除了各項(xiàng)福利外,企業(yè)還制訂了一系列的關(guān)心關(guān)愛舉措,這些都滲透到了企業(yè)員工生活工作的方方面面,讓員工感受到濃濃暖意。

  開展扶貧濟(jì)困送溫暖。自2015年以來,方大九鋼走訪慰問員工超過500次,發(fā)放幫扶送溫暖金額達(dá)數(shù)十萬元。此外,方大九鋼還推出“金秋助學(xué)”和“方威勵(lì)志獎學(xué)金”等教育方面的好舉措,鼓勵(lì)員工學(xué)子奮發(fā)圖強(qiáng)。

  為員工生活提供保障和便利。方大九鋼投入巨額資金,為員工建設(shè)福利商品房,以成本價(jià)銷售給員工;對員工單人宿舍進(jìn)行升級改造,增加了熱水器、衛(wèi)生間等生活設(shè)施;實(shí)行“免費(fèi)工作午餐”和“食堂二樓小炒成本價(jià)銷售”等舉措,讓員工吃得實(shí)惠、吃得滿意。

  堅(jiān)持與員工共享發(fā)展成果。方大九鋼連續(xù)多年向員工發(fā)放大紅包,累計(jì)紅包發(fā)放總額超過7億元。

  “以員工為中心”的各項(xiàng)關(guān)心關(guān)愛,讓企業(yè)員工早已實(shí)現(xiàn)了“吃穿兩不愁,教育、醫(yī)療、住房三保障”。員工生活富裕,無后顧之憂,將更多汗水灑在各自的崗位上,為企業(yè)注入了源源不斷的發(fā)展動力,使企業(yè)發(fā)生了可喜的變化。

  現(xiàn)在的方大九鋼,企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定有序,員工業(yè)余生活豐富多彩,工作區(qū)整潔明亮,生活區(qū)設(shè)施齊全,十里鋼城綠草如茵、姹紫嫣紅,令人陶醉。

  答案在方大九鋼員工節(jié)節(jié)攀升的收入里

  2019年1月31日,方大九鋼在該公司二屆二次職工代表大會上通報(bào),2018年員工平均年收入(不含中高層)達(dá)到了15.13萬元,這一數(shù)據(jù)和重組前相比,足足增加了10.82萬元。

  “2013年~2017年,我們的員工人均年收入(不含中高層)同比分別增長14.15%、24.8%、9.77%、60.39%、36.5%,其中2017年為14.76萬元,2018年首次突破了15萬元?!痹摴救肆Y源系統(tǒng)相關(guān)工作人員介紹說。

  員工收入的節(jié)節(jié)攀升,是企業(yè)“發(fā)展為了員工,發(fā)展依靠員工,發(fā)展成果與員工共享”理念的真實(shí)體現(xiàn),更是企業(yè)踐行“三個(gè)不減”鄭重承諾的有力見證。

  2015年,面對嚴(yán)峻的市場挑戰(zhàn),方威鄭重承諾“三個(gè)不減”——“不減一名員工,不減員工一分錢工資,不減少員工一分錢福利待遇”,鏗鏘有力,擲地有聲。

  堅(jiān)持不減一名員工,不把一名員工推向社會。方大九鋼不僅不減員,還積極創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會,多次組織公開招聘,招聘高中生(職高生)和退伍軍人,為他們提供成長成才的平臺和機(jī)會,僅2017年~2019年,企業(yè)就招聘退伍軍人200余人。

  堅(jiān)持不減員工一分錢工資。

  方大九鋼設(shè)立季度利潤獎,當(dāng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)季度盈利時(shí),將超計(jì)劃盈利的20%~30%用于獎勵(lì)全體員工。另外,方大九鋼還實(shí)行月度盈利獎,在公司當(dāng)月盈利時(shí),為全員發(fā)放盈利獎1500元/人;當(dāng)公司月度利潤達(dá)到或超過1.5億元時(shí),月度盈利獎在前一發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加2000元/人。

  堅(jiān)持不減員工一分錢福利待遇。近年來,方大九鋼不但沒有減少員工福利,還不斷做大“福利蛋糕”,與員工共享企業(yè)發(fā)展成果。2019年1月份,方大九鋼又新推出了“基本工資增長”“孝敬父母金”等福利,使員工的福利待遇進(jìn)一步提高。

  “員工對美好生活的向往就是企業(yè)的奮斗目標(biāo)”“要就高不就低地執(zhí)行好、落實(shí)好國家政策,精準(zhǔn)落實(shí)集團(tuán)福利政策,把好事辦好、快辦”“要精準(zhǔn)扶貧,在2020年前消除困難員工家庭,落實(shí)黨中央的要求,率先實(shí)現(xiàn)全面小康”……在方大集團(tuán)的年度工作會議上,方威提出的一項(xiàng)項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)和任務(wù),凝結(jié)著企業(yè)的絲絲關(guān)愛,一次次滋潤著員工的心田,激發(fā)了員工的干勁,形成了企業(yè)發(fā)展的原動力,助力企業(yè)在新時(shí)代的追夢路上闊步前行。

  《中國冶金報(bào)》(2019年05月28日 05版五版)

來源:中國冶金報(bào)-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:宋玉錚

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