為加快“破冰”、增進(jìn)了解，首先學(xué)員們一起進(jìn)行了戶(hù)外徒步活動(dòng)，一路上的交流讓大家很快熟絡(luò)起來(lái)。很多平時(shí)只聞其名、不見(jiàn)其人的創(chuàng)新專(zhuān)家、大咖就在面前，學(xué)員們相互主動(dòng)攀談，互留聯(lián)系方式。

　　為提升交流效率，在“頭腦風(fēng)暴”環(huán)節(jié)，韶鋼工會(huì)將學(xué)員分為8組，來(lái)自各單位、各個(gè)層面的創(chuàng)新專(zhuān)家、骨干均勻配置，使大家思想碰撞的火花來(lái)得更猛烈。各組成員圍繞創(chuàng)新工作室規(guī)范化建設(shè)、開(kāi)展創(chuàng)新課題揭榜、課題攻關(guān)、專(zhuān)利和技術(shù)秘密成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新以及創(chuàng)新工作與自主管理緊密結(jié)合等相關(guān)工作進(jìn)行了熱烈討論。

　　在發(fā)布環(huán)節(jié)，各組派代表上臺(tái)發(fā)布“頭腦風(fēng)暴”成果。在隨后的自由發(fā)布環(huán)節(jié)，學(xué)員們踴躍上臺(tái)分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)并提出推進(jìn)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)；韶鋼工會(huì)勞動(dòng)保障部負(fù)責(zé)人逐一給予點(diǎn)評(píng)和解惑；楊濤、陳功彬、薛自力等創(chuàng)新帶頭人、全國(guó)發(fā)明展、國(guó)際發(fā)明展獲獎(jiǎng)大咖也一一上臺(tái)分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。來(lái)自公司創(chuàng)新專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)的專(zhuān)家為學(xué)員針對(duì)性地作了創(chuàng)新專(zhuān)利申報(bào)等方面輔導(dǎo)。

　　韶鋼工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)希望學(xué)員們以勞模精神、工匠精神為引領(lǐng)，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)、通過(guò)創(chuàng)新工作室來(lái)匯聚員工智慧，以點(diǎn)帶面，提高員工創(chuàng)新意識(shí)，形成全員創(chuàng)新的局面。希望大家抓住公司高質(zhì)量發(fā)展的機(jī)遇，在創(chuàng)新方面有所作為，公司工會(huì)將不遺余力地為創(chuàng)新人才搭建平臺(tái)、創(chuàng)造機(jī)遇，只要有突出的成績(jī)，工會(huì)各平臺(tái)就會(huì)給予最大的支撐和鼓勵(lì)。