據(jù)了解，方大特鋼始終堅持企業(yè)發(fā)展為了員工，企業(yè)發(fā)展依靠員工，企業(yè)發(fā)展成果由員工共享，為獎勵優(yōu)秀員工，按照公平、公開、公正的原則，以2018年上半年行業(yè)排名、賽馬對標、貢獻比例、進步大小等要素指標進行綜合考評，通過自下而上的方式，民主推選出107名優(yōu)秀員工按照每人10萬元的標準出國旅游10天。通過選拔的優(yōu)秀員工還可攜帶一名親屬一同前往；如本人不選擇出國旅游，也將獎勵10萬元。

　　此次出國旅游人員除游覽意、法、德、瑞等四國著名景點外，還前往德國巴登（BSW）鋼鐵集團考察，學習巴登鋼廠的先進管理經(jīng)驗。據(jù)了解，巴登鋼廠是世界上效率最高的短流程鋼廠之一，通過高效、低成本的生產(chǎn)工藝實現(xiàn)利潤最大化，系歐洲最大的建筑鋼材生產(chǎn)基地。

　　為做好優(yōu)秀員工出國旅游的相關準備工作，該公司工會對旅游線路、景點進行了周密布置、精心安排，統(tǒng)一組織辦理出國手續(xù)，并提前了解掌握歐洲的氣候、風俗習慣、安全注意事項等相關信息，為員工安心出游做足準備，對外展示方大特鋼干部員工的良好精神風貌。

　　“感謝方大給予的平臺與關愛，讓自己第一次走出國門，不僅圓了出國夢想，更能欣賞到異國風情，開闊眼界，豐富人生閱歷，回來后要更加努力工作，發(fā)揮模范帶頭作用，用實際行動為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量?！痹摴?/span>出國旅游人員紛紛表示。

　　近年來，方大特鋼在企業(yè)發(fā)展的同時，陸續(xù)推出手機和話費補貼、免費工作餐、醫(yī)療資助、“方威勵志獎學金”、方大養(yǎng)老金、捐贈金、孝敬父母金等福利政策，惠及員工本人、配偶、子女、父母，為員工和員工家屬就業(yè)有門、求學有路、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)給予兜底保障，自2009年以來，在員工福利方面的投入達1億余元。此外，該公司員工平均收入大幅增長，2018年達18.7萬元（不含中高層人員），2019又出臺“基本工資增長50%”政策；8年為員工發(fā)放紅包，紅包發(fā)放總金額達9億余元；給予員工股權激勵，連續(xù)2年拿出超8成利潤分紅。