本報訊（實習(xí)記者方興發(fā) 肖紅）1月9日，華菱集團黨委召開2019年度直屬黨委書記抓黨建工作述職評議會，對所屬7家直屬單位黨委書記履行抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況進行“集中檢閱”。
華菱集團黨委書記、董事長曹志強主持會議，并對述職的直屬黨委書記抓黨建工作情況進行點評，肯定亮點特色，點出問題不足，提出整改要求。華菱集團黨委、各直屬黨委班子成員、相關(guān)部門負責(zé)人，及部分基層黨代表、黨員干部群眾代表參加了測評。2019年，華菱集團以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進黨支部“五化”（支部設(shè)置標(biāo)準化、組織生活正常化、管理服務(wù)精細化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化）建設(shè)，各級黨組織在穩(wěn)生產(chǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、促改革等中心工作中充分發(fā)揮應(yīng)有作用，實現(xiàn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的互融互促與齊頭并進。
曹志強在講話中指出，2020年是華菱集團實施三年高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵一年，各級黨組織要始終高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，認真貫徹黨的十九屆四中全會精神，全面落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，聚焦基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)，著力找差距、補短板、強弱項，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化、長效化、制度化，持續(xù)深化“書記聯(lián)項目”“黨員先鋒行”黨建互融互促活動，強化選人用人，狠抓正風(fēng)肅紀，引導(dǎo)全員居安思危、精益求精、改革創(chuàng)新，進一步推動集團公司基層黨建工作再上新臺階，為華菱集團打贏三年高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵戰(zhàn)提供堅強保證。
湖南省國資委黨委組織部副部長李傳建到會指導(dǎo)，他充分肯定華菱集團黨建述職評議考核工作準備早、述職真、點評準、效果好，同時要求進一步壓實黨建工作責(zé)任，增強黨建工作的政治性、規(guī)范性與針對性。
（《中國冶金報》2020年01月21日 05版五版）
