2020年是中國全面脫貧的攻堅之年,為全力做好困難職工解困脫困工作,今年以來,首鋼通鋼公司將精準(zhǔn)幫扶納入重要議事日程,每季度開展一次困難職工精準(zhǔn)識別工作,建檔立卡,通過做到九個知曉,多措并舉開展幫扶。
首鋼通鋼公司工會召開困難職工核查工作會議,對困難職工精準(zhǔn)幫扶做詳細(xì)部署;連續(xù)召開三次基層工會主席座談會,交流精準(zhǔn)幫扶經(jīng)驗(yàn),深入研究幫助困難職工聯(lián)系廉租房、減免學(xué)費(fèi)、辦理醫(yī)保,增加創(chuàng)收渠道等多項(xiàng)措施。在此基礎(chǔ)上,下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作具體實(shí)施方案》,按季度對解困脫困工作目標(biāo)進(jìn)行分解,進(jìn)一步壓實(shí)幫扶責(zé)任,落實(shí)包保責(zé)任和包保措施,并做到九個知曉。即:知曉家庭住址、生活狀況、貧困原因、患病用藥醫(yī)保情況、低保情況、子女就讀情況、子女就業(yè)需求、住房情況、救助措施,打牢困難職工幫扶的工作基礎(chǔ)。
同時,四管齊下,積極幫助困難職工解決具體困難。爭取政策性幫扶,全力爭取全總和地方工會、行業(yè)工會、省產(chǎn)業(yè)工會、首鋼工會相應(yīng)的政策幫扶資金;開展內(nèi)部常態(tài)化幫扶,堅持送溫暖活動覆蓋全體困難職工,按月為困難職工發(fā)放米面油等幫扶物資;開展愛心基金幫扶,持續(xù)用好“愛心基金”,解決職工燃眉之急,緩解困難職工生活壓力。
此外,積極發(fā)揮基層幫扶作用,安排各單位立足現(xiàn)有能力,為困難職工增收創(chuàng)造條件。首鋼通鋼公司煉鋼事業(yè)部積極探索消費(fèi)幫扶,針對困難職工妻子身體不好,在市場賣菜,發(fā)動職工多買她的菜,幫助其家庭增收。首鋼通鋼公司能源事業(yè)部為困難職工提供加班機(jī)會,推進(jìn)兼功作業(yè)增收,緩解其生活壓力。首鋼通鋼公司礦業(yè)針對困難職工病退收入低的實(shí)際,安排其兒子到運(yùn)輸公司工作,解決其后顧之憂。
在此基礎(chǔ)上,針對因突發(fā)重大疾病或遭受重大災(zāi)害致困的職工,利用社會平臺爭取社會捐贈,及時關(guān)注進(jìn)展情況,并用好現(xiàn)有幫扶政策,盡全力幫助職工解決生活難題。以此確保如期完成解困脫困目標(biāo),全面實(shí)現(xiàn)2020年困難職工全部解困、脫困工作任務(wù)。 (陳世宇)