為了能夠全面了解掌握享受“金秋助學(xué)”政策的學(xué)生的學(xué)習(xí)及家庭等狀況，近日，陜鋼龍鋼集團(tuán)工會以電話、走訪等形式，對2016-2019年度各類受助學(xué)生現(xiàn)狀進(jìn)行跟蹤回訪，重點關(guān)注了“天驕助學(xué)”“普惠助學(xué)”和困難家庭職工子女高校就讀基本情況和應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向等信息，通過走訪摸底和檔案復(fù)核等工作，確保幫扶對象精準(zhǔn)、幫扶措施精準(zhǔn)。

　　四年來，陜鋼龍鋼集團(tuán)共發(fā)放助學(xué)資金40.17萬元，使369名職工子女享受到資助。其中符合“天驕助學(xué)”3人，每學(xué)年發(fā)放資金5000元，已累計發(fā)放資金3.5萬元；符合普惠助學(xué)”1人，發(fā)放資金0.2萬元；符合困難職工金秋助學(xué)條件23人，發(fā)放資金4.5萬元；符合龍鋼集團(tuán)關(guān)愛助學(xué)342人，發(fā)放資金31.97萬元。

　　開展助學(xué)跟蹤回訪工作是陜鋼龍鋼集團(tuán)工會在履行幫扶救助職能的基礎(chǔ)上，幫助職工及時了解政策，確保助學(xué)工作落到實處。同時，激勵莘莘學(xué)子在新時代發(fā)奮努力學(xué)習(xí)，不讓一個學(xué)生因家庭經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)，讓廣大職工切實體會到企業(yè)的人文關(guān)懷。

　　據(jù)悉，陜鋼龍鋼集團(tuán)2020年“金秋助學(xué)”活動摸底工作已在8月初啟動，此舉在推動企業(yè)發(fā)展中起到了凝聚人心、鼓舞士氣、堅定信心、激發(fā)干勁的重要作用。（李幼姑）