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不拋棄 不放棄
——從幫扶救治盧久銘看中天鋼鐵如何傾力關(guān)愛員工

2020-12-01 08:44:00

  本報記者 朱元潔 通訊員 王晶晶

  病魔無情,人間有愛。11月17日上午,中天鋼鐵八軋廠維修工盧久銘將一面繡有“心系員工,為民排憂”的錦旗送到中天鋼鐵集團(tuán)董事局主席、總裁、黨委書記董才平的手中,感謝董才平和中天鋼鐵在他患病過程中無微不至的關(guān)心和照顧,陪伴他度過那段人生中最為艱難的日子。這面錦旗不僅僅是員工心意的體現(xiàn),更是企業(yè)和員工情義的連線。
  “虛心好學(xué)、踏實肯干、憨厚幽默?!痹谕卵劾?,盧久銘是一個討人喜歡的壯小伙兒。和許多年輕人一樣,今年26歲的盧久銘2015年大學(xué)畢業(yè)后就離開家鄉(xiāng)遼寧,遠(yuǎn)赴中天鋼鐵工作,就業(yè)成家、孝敬雙親是他的夢想……
  然而,夢想未成,厄運先至。2016年、2018年,盧久銘的母親先后被查出患有腦脊索瘤、白血病,為了治療不僅變賣了家中房產(chǎn)、花光所有積蓄,還欠著一屁股外債。不幸的是,他的母親還是在2019年7月不幸離世。喪母的不幸,使盧久銘的身心受到了極大的刺激,他的身體急劇增加了近百斤。
  2019年9月,盧久銘回廠銷假,但整個人身心狀態(tài)特別差。經(jīng)醫(yī)生檢查確認(rèn),他胖得很不正常,導(dǎo)致心臟負(fù)擔(dān)太重,很危險。在軋鋼第一黨支部的協(xié)助下,盧久銘先后前往常州一院、七院進(jìn)行門診檢查和心理疏導(dǎo),都沒有查出任何器質(zhì)性問題,也沒有針對性的治療方法?!爱?dāng)時,小盧已經(jīng)有點兒自暴自棄,甚至對未來喪失了信心?!秉h支部專職副書記沈志剛感慨道,“在初步了解小盧的家庭狀況后,我們先聯(lián)系了他的兩個發(fā)小,一起幫助他渡過心理難關(guān),說服他繼續(xù)接受治療。”
  同時,黨支部將盧久銘的情況向集團(tuán)黨委、董事局匯報?!安粧仐?、不放棄,全力幫扶救治?!边@是董才平的鄭重承諾。正是這句承諾,給盧久銘吃下一顆“定心丸”。
  想方設(shè)法,全力幫扶。2019年11月16日,中天鋼鐵組織上海專家進(jìn)中天義診活動。借此機會,集團(tuán)安排盧久銘接受專家會診,專家認(rèn)為小盧疑似內(nèi)分泌紊亂,建議做核磁共振檢查。為此,集團(tuán)迅速聯(lián)系溝通常州二院南院專家,兩天后安排盧久銘住院治療,10天后轉(zhuǎn)入腦外科檢查,最終發(fā)現(xiàn)盧久銘患有罕見的復(fù)合型腦垂體柄病變,并導(dǎo)致中樞性尿崩,此時他的體重已達(dá)360斤。11月29日,常州二院在和江蘇省人民醫(yī)院同步專家會診后,建議進(jìn)行開顱手術(shù)。集團(tuán)在征得盧久銘同意后,聯(lián)系其父親到場簽字,并幫助承擔(dān)醫(yī)療費用。12月17日手術(shù)當(dāng)天,集團(tuán)專門派了3名志愿者幫助料理盧久銘起居,最終手術(shù)順利完成。該案例也成為常州市疑難雜癥治療的經(jīng)典案例。術(shù)后,盧久銘還專門寫了封感謝信,感謝大家給予他與病魔抗?fàn)幍挠職夂托判?,讓他倍感中天大家庭的濃濃關(guān)愛和溫暖。經(jīng)過后續(xù)住院復(fù)查、名醫(yī)會診,以及大半年節(jié)食、藥療、鍛煉的康復(fù)周期,盧久銘目前體重已降至240多斤,身體狀況恢復(fù)正常。
  員工的心,企業(yè)的根。盧久銘的病情其實一直牽掛著集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的心。
  2019年11月,集團(tuán)黨委發(fā)起募捐倡議,并由八軋廠廠長王禮銀將籌募的5萬元愛心款交予盧久銘手中,解決其基本治療費用;12月,集團(tuán)工會幫助其辦理、激活工會服務(wù)卡,享受工會醫(yī)療保障;今年1月,受董才平和董事局委托,集團(tuán)執(zhí)行董事、副總裁、黨委副書記、工會主席李軍前往醫(yī)院探望慰問,鼓勵盧久銘樹立信心、積極治療。
  今年9月18日,盧久銘正式復(fù)崗,回到他心心念念的中天大家庭。“小盧回來啦,先熟悉熟悉崗位,不要太累著自己,有什么困難直接說。”“我們的‘開心果’回來啦,我說車間里怎么多了些樂趣呢?!薄斑线线希鋈ソ×艘荒晟?,回來變成帥小伙啦,要不要姨給你介紹個對象?”……
  “這種感覺真好?!北R久銘心里酸酸的、暖暖的。
  作為常州市首批省級幸福企業(yè),中天鋼鐵始終堅持構(gòu)建“將愛心灑向員工,員工將忠心獻(xiàn)給企業(yè)”的和諧勞動關(guān)系,與全體員工共享發(fā)展碩果——投入巨資為員工打造全新的現(xiàn)代化生活區(qū)和人才公寓;交足五險一金、推出免費體檢、設(shè)立愛心基金、舉辦文娛活動,為員工子女開展暑期夏令營等,傾力解決員工后顧之憂,員工人均年收入也從2001年的1.2萬元提高至如今的10萬元,讓全體中天人收獲滿滿的自豪感、幸福感。
  《中國冶金報》(2020年12月01日 08版八版)

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:宋玉錚

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