本報記者 魏慶軍 通訊員 劉亞楠
近年來，安鋼黨委高擎習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用，從在工作中總結(jié)出“四個三”黨建工作法，到扎實(shí)推進(jìn)“五個緊緊圍繞”，全力做實(shí)“六大貫通”，安鋼黨建工作的藤蔓一路延伸，形成了立體布局、層級推進(jìn)的“四五六”黨建新格局，黨建工作成為安鋼高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。
打造有亮度的黨建品牌
作為河南省國資委黨建示范基地，安鋼運(yùn)輸部黨建宣教基地是名副其實(shí)的紅色“打卡地”。在這里，隨時隨地都能夠感受到黨建工作的強(qiáng)大生命力。今年初以來，該基地先后接待河南省內(nèi)外黨建研學(xué)游客2360多人次，知名度、影響力顯著提高，安鋼“四五六”黨建新格局的做法在社會上產(chǎn)生深刻反響。
回眸往昔，2014年，安鋼的日常生產(chǎn)經(jīng)營遇到了前所未有的困難，干部職工也變得信心不足。如何挺過這一難關(guān)？黨建給出了響亮回答。
安鋼黨委果斷從嚴(yán)抓黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)入手，在實(shí)踐中找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)脫困轉(zhuǎn)型的契合點(diǎn)，探索形成了“四個三”黨建工作法（堅持“三個講清”、推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”、突出“三個管好”、構(gòu)建“三個體系”）。“四個三”黨建工作法是安鋼開展黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)和總綱，使干部職工在最困難的時期，依舊能夠保持堅定的信心、高昂的士氣和頑強(qiáng)拼搏的精神，并將其轉(zhuǎn)化成浴火重生的強(qiáng)大力量，實(shí)現(xiàn)絕地反擊。
在2016年10月份召開的全國國有企業(yè)黨建工作會上，安鋼作為唯一一家地方國有企業(yè)參會。安鋼集團(tuán)黨委書記、董事長李利劍在會上的發(fā)言，得到了中央領(lǐng)導(dǎo)同志的點(diǎn)評和肯定，贏得了安鋼歷史上的最高政治榮譽(yù)。
堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作戰(zhàn)斗力。這是全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會對國企黨建工作提出的明確要求，安鋼黨委認(rèn)真對照反思，進(jìn)一步深化并延伸拓展“四個三”黨建工作法，提出了圍繞“企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、基層基礎(chǔ)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工思想動態(tài)”的“五個緊緊圍繞”的黨建工作模式，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與中心工作的有效融合。
2019年，安鋼黨委結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育要求，進(jìn)一步強(qiáng)化管黨治黨政治責(zé)任，在“四個三”和“五個緊緊圍繞”的基礎(chǔ)上，著力做實(shí)“六個貫通”（研學(xué)理論與創(chuàng)新實(shí)踐貫通、政治工作與中心任務(wù)貫通、黨心與民心貫通、建強(qiáng)組織與筑牢堡壘貫通、干部培養(yǎng)與職工培訓(xùn)貫通、環(huán)保提升與園林化建設(shè)貫通）工程，把初心和使命融入到企業(yè)發(fā)展的全過程，帶領(lǐng)廣大干部職工開創(chuàng)了綠色高質(zhì)量發(fā)展的嶄新局面。
安鋼“四五六”黨建新格局是各級黨組織、廣大黨員和干部職工集體智慧的結(jié)晶，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮了重要的促進(jìn)作用。2020年，安鋼黨委榮獲河南省國資國企系統(tǒng)“先進(jìn)企業(yè)黨委”榮譽(yù)稱號。2021年初，中共河南省委組織部、河南省黨建研究會聯(lián)合發(fā)布河南省2020年度黨建研究成果，安鋼“關(guān)于構(gòu)建‘四五六’黨建新格局的探索與實(shí)踐”位列其中，也被《河南黨建研究通訊》全文刊登。
書寫有厚度的發(fā)展答卷
準(zhǔn)確把握新時代新要求，安鋼黨委把方向、管大局、保落實(shí)，緊緊圍繞企業(yè)總體戰(zhàn)略，充分發(fā)揮黨委在企業(yè)發(fā)展中的核心作用，用新思想、新理念引領(lǐng)安鋼的高質(zhì)量發(fā)展。
牢記“國企姓黨”這一根本要求，安鋼黨委結(jié)合黨的政治優(yōu)勢和現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢，完善決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個體系，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的各個環(huán)節(jié)中，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)法人治理相輔相成，保障黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作協(xié)同聯(lián)動。
立足發(fā)展新常態(tài)，安鋼黨委制訂實(shí)施了“創(chuàng)新驅(qū)動、品質(zhì)領(lǐng)先、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展”總體戰(zhàn)略，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭和發(fā)展優(yōu)勢，確保了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
安鋼黨委圍繞安鋼總體發(fā)展戰(zhàn)略，把黨建工作納入到績效考核體系中，推動黨建工作由軟指標(biāo)變?yōu)橛部己恕?/span>
在安鋼第二煉軋廠黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)會上，安鋼黨委巡聽旁聽工作組全程參與學(xué)習(xí)過程，查閱中心組的學(xué)習(xí)檔案，并現(xiàn)場進(jìn)行點(diǎn)評，對其提出改進(jìn)建議，最后形成書面反饋，推動理論中心組學(xué)習(xí)出實(shí)招、有實(shí)績、見實(shí)效。安鋼黨委把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，嚴(yán)格堅持中心組學(xué)習(xí)制度，落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，建立巡聽旁聽機(jī)制，堅持每年對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，構(gòu)建常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制。
安鋼認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的一系列部署和要求，堅持以從嚴(yán)治黨帶動從嚴(yán)治企，對侵害安鋼利益、腐敗等現(xiàn)象嚴(yán)厲追責(zé)、問責(zé)，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造清風(fēng)正氣的良好氛圍。
激發(fā)強(qiáng)大的黨建力量
2021年6月18日，安鋼召開2021年干部大會。安鋼首次對各二級單位班子實(shí)行“綜合考評+黨建高質(zhì)量考核+發(fā)展高質(zhì)量考核”的綜合考核制度，持續(xù)實(shí)施“聘任制、任期制、契約制、退出制”的干部管理制度，干部年度退出比例為8%～10%，干部任用機(jī)制得到進(jìn)一步完善。
安鋼黨委著力打造忠誠、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，全面取消行政級別和行政化稱謂，密集出臺了“中層管理人員選拔任用工作實(shí)施辦法”等一系列治根本、管長遠(yuǎn)的制度，把黨管干部原則落到實(shí)處，促使各級干部拉高標(biāo)桿、當(dāng)好表率。
安鋼黨委堅持把黨建工作重點(diǎn)前移到基層一線，構(gòu)建科學(xué)組織體系和考核責(zé)任體系，在河南省國有企業(yè)中率先開展黨委績效考評工作，自2019年起每半年對二級單位黨建工作開展一次綜合考評。
安鋼黨委真述實(shí)評的黨建大考，上緊了黨委管黨建主體責(zé)任、書記抓黨建第一責(zé)任的發(fā)條。物流公司鋼材儲運(yùn)分公司黨支部、運(yùn)輸部工電車間黨支部、第二煉軋廠煉鋼車間黨支部、第二煉軋廠煉鋼車間黨支部等4家單位被河南省國資委黨委授予“省管企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范單位”。
注入有溫度的紅色動力
時值仲夏，安鋼廠區(qū)里綠意濃郁。假山流瀑、游魚戲水、白鴿長飛，廠房掩映在樹林間。綠色是安鋼高質(zhì)量發(fā)展的底色，也是安鋼孜孜以求打造的核心競爭力。
深入踐行習(xí)近平總書記“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，安鋼堅定“既要企業(yè)發(fā)展，更要碧水藍(lán)天”的綠色發(fā)展路徑，先后投入資金近100億元，用于提高環(huán)保治理水平。如今，安鋼實(shí)現(xiàn)全工序超低排放，各項指標(biāo)達(dá)到世界一流、國內(nèi)領(lǐng)先水平，被評為“國家3A級旅游景區(qū)”，成為河南省唯一的A級環(huán)境績效企業(yè)。此外，安鋼先后榮獲“全國綠色發(fā)展標(biāo)桿企業(yè)”“中國鋼鐵工業(yè)清潔生產(chǎn)環(huán)境友好型企業(yè)”等稱號，中共中央政治局常委、全國人大常委會委員長栗戰(zhàn)書對安鋼綠色發(fā)展成果給予高度評價。
安鋼黨委在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，查找并解決具體問題713項。在今年的黨史學(xué)習(xí)教育期間，安鋼扎實(shí)開展“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，切實(shí)走好新時代黨的群眾路線。
安鋼開展扶貧幫困工作，向職工發(fā)放節(jié)日福利，評選表彰“最美安鋼人”，舉辦職工群眾文化節(jié)，組織舉行各類文體賽事，常態(tài)化開展“合理化建議征集”活動，增強(qiáng)了職工的歸屬感、幸福感，也增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力。
2016年，安鋼一舉打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)；2017年、2018年，營業(yè)利潤分別達(dá)到20.6億元、24億元，連破建廠以來最好紀(jì)錄；2019年~2020年，安鋼克服環(huán)保限產(chǎn)、文物保護(hù)和新冠肺炎疫情等影響，生產(chǎn)經(jīng)營保持向好態(tài)勢。安鋼先后榮獲“中國鋼鐵企業(yè)綜合競爭力特強(qiáng)企業(yè)”“中國卓越鋼鐵企業(yè)品牌”“中國鋼鐵行業(yè)改革開放40周年功勛企業(yè)”等稱號。
百年華章鑄輝煌，初心如磐向未來。一代代安鋼人聚合高質(zhì)量黨建的磅礴之力，匯成走向高質(zhì)量發(fā)展的滾滾洪流，接續(xù)譜寫安鋼新的榮耀篇章。
《中國冶金報》（2021年7月14日 04版四版）
