2021年10月份以來,方大九鋼進一步建立健全專職書記隊伍,多舉措提升專職書記履職本領(lǐng)和服務(wù)生產(chǎn)和員工能力,助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。
方大九鋼通過認真考察,依據(jù)各單位實際情況,積極選拔工作能力強、群眾基礎(chǔ)好,富有敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新精神的黨員干部任命為專職書記,進一步健全黨組織書記隊伍,積極打造一支黨性強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀隊伍。企業(yè)一是通過公司黨委領(lǐng)導(dǎo)走訪交流、崗前談心談話等方式,指導(dǎo)新上任專職書記做好黨群工作,充分調(diào)動專職書記的工作積極性,激發(fā)工作熱情。二是加強對專職書記的學(xué)習(xí)培養(yǎng),建立“二級黨組織書記群”,及時發(fā)布習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央精神,幫助專職書記開闊眼界、增長見識,進一步提升專職書記的政治素養(yǎng)和政治領(lǐng)悟力、判斷力、執(zhí)行力,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。三是展開業(yè)務(wù)指導(dǎo)。開展二級黨組織隊伍整體思想調(diào)研,幫助專職書記摸清本單位存在的主要問題,并針對問題逐一指導(dǎo)制定改進措施,破解工作難題;要求提前制定2022年度黨群工作計劃,幫助理清明年工作思路,全面提升解決問題能力和履職水平。四是強化履職監(jiān)督,設(shè)立工作指標,及時下發(fā)和傳達各項黨內(nèi)工作要求,強調(diào)專職書記每周開展下班組調(diào)研工作,及時了解員工思想動態(tài),化解矛盾;實行工作定期報告制,公司黨群工作部對照展開履職抽查,履職檢查和績效評定納入年度評先評優(yōu),倒逼專職書記“哈下腰”深入基層服務(wù)員工、解決難題,進一步激發(fā)專職書記隊伍的生機和活力,有力促進了專職書記隊伍作用發(fā)揮。(歐青)