新建水房,配備電熱水爐,隨時提供開水和直飲水。
拓展離退休職工微信管理平臺功能,讓離退休老人少跑腿。
濟鋼集團做的一系列實事,辦到了職工群眾的心坎上,解決了職工群眾的操心事、煩心事、揪心事,努力將職工群眾“急難愁盼”變?yōu)椤皾M意清單”。“要把為民辦實事作為深化黨史學(xué)習(xí)教育成效的靈魂,躬身踐行‘建設(shè)全新濟鋼,造福全體職工’的共同使命,聽取職工意見,了解實際困難和需求,推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實,把黨的溫暖送到群眾心坎上?!痹摴军h委書記、董事長薄濤說。
該公司把辦實事、解難題貫穿黨史學(xué)習(xí)教育,創(chuàng)新方式方法,做好“我為群眾辦實事”實踐活動“大走訪”“大排查”“大提升”三篇文章,有力推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實,增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
“大走訪”架起“連心橋”
?“老爺子最近身體還好吧,有什么需要解決的困難您隨時和我說就行,您看我們還有哪些地方做的不夠需要提升的?!痹摴倦x退部工作人員楊立軍握著老黨員曹士正的手說。該公司組織開展上門入戶走訪離退休干部職工,梳理排查實際問題8類46項。濟鋼集團高定位部署推進,著力把實踐活動成效轉(zhuǎn)化為解決矛盾問題、推動高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的現(xiàn)實成果。為把實事辦到職工群眾心坎上,廣泛開展聯(lián)系職工“大走訪”工作,確定走訪主體,深入基層、直插一線,廣泛聽取職工群眾心聲,傾心征求職工群眾意見,了解職工群眾所思所盼,征集意見和建議171項。
“大排查”列出“責(zé)任狀”
在“大走訪”基礎(chǔ)上,該公司深化“大排查”工作,全面梳理職工關(guān)注關(guān)心的實際問題,建立臺賬,明確責(zé)任單位和職責(zé)分工,形成“我為群眾辦實事”任務(wù)清單,制定了集團公司層面任務(wù)13項,各部門單位任務(wù)100余項。針對問題責(zé)任單位制定切實可行的推進措施,對于不合理訴求和問題,為職工群眾做好解釋工作,消除誤解和矛盾點。濟鋼研究院公司持續(xù)加強“職工滿意食堂”建設(shè),定期開展食堂滿意度調(diào)查,收集職工意見,加大菜品創(chuàng)新力度,守護職工“舌尖上的幸?!?。濟鋼順行公司開展“黨員示范車展風(fēng)采”活動,帶動更多的出租車駕駛員積極為廣大乘客提供優(yōu)質(zhì)、安全、便捷的出行服務(wù),高考期間組織車輛采取一對一、駐點、巡游等方式,全方位提供免費送考服務(wù)。
“大提升”打出“組合拳”
“安全生產(chǎn)月”活動期間,該公司推進安全宣傳“進社區(qū)、進家庭”活動,制作安全宣傳展板20塊在濟鋼新村廣場展示,增強了社區(qū)居民的安全意識和自我防護能力。各責(zé)任單位制定服務(wù)職工群眾“大提升”具體方案,出實招硬招推進措施落實。濟鋼魯新建材公司建設(shè)“黨建紅”陣地,設(shè)計黨史學(xué)習(xí)教育、品牌支部建設(shè)、黨建文化宣傳等內(nèi)容,突出黨建引領(lǐng),方便黨員群眾系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨史知識,達到了“寓教于景、潤物無聲”的良好效果。為解決采礦區(qū)野外作業(yè)職工補水問題,濟鋼環(huán)保材料公司為該車間提供了綠豆、電煮鍋、飲水機、保溫壺等物品,夏季高溫熬制綠豆湯降暑,天氣轉(zhuǎn)冷能喝上熱水。“再也不用走3公里的山路打水了?!痹撥囬g職工侯金濤說。在濟鋼集團的有力推動下,職工群眾以前的一件件煩心事、愁心事,變成了一件件安心事、開心事。
濟鋼集團堅持以人民為中心的發(fā)展思想,樹牢“建設(shè)全新濟鋼,造福全體職工”的共同使命,把“我為群眾辦實事”實踐活動成效轉(zhuǎn)化為推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大動能,進一步增強了干部職工的凝聚力和創(chuàng)造力。該公司廣大干部職工積極投身“動力變革”,開展價值創(chuàng)造,針對疊加效應(yīng)影響打響“效益保衛(wèi)戰(zhàn)”,各項指標(biāo)均提前完成年度目標(biāo)任務(wù)。