萍安鋼鐵堅(jiān)持以“黨建為魂”文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,大興調(diào)研之風(fēng),深入基層摸實(shí)情、解難題、辦實(shí)事,受到基層員工的點(diǎn)贊。
2021年10月,萍安鋼鐵建立了公司科職及以上管理人員下基層宣傳調(diào)研工作機(jī)制,要求科職及以上管理人員每周不少于2次下基層,了解員工思想動(dòng)態(tài),解答員工疑問(wèn),解決員工在工作和生活上遇到的困難。2021年,萍安鋼鐵各級(jí)管理人員共計(jì)下基層調(diào)研2197人次,為員工解答、解決問(wèn)題914個(gè)。2022年下基層調(diào)研15054人次,為員工解答、解決問(wèn)題4018個(gè)。
今年以來(lái),萍安鋼鐵各級(jí)管理人員繼續(xù)“哈下腰”“沉下去”,加大調(diào)查研究力度,黨群系統(tǒng)每周形成周報(bào),反映員工思想動(dòng)態(tài)、提出的問(wèn)題及解決辦法與進(jìn)展;每月形成通報(bào),對(duì)當(dāng)月下基層宣傳調(diào)研工作進(jìn)行小結(jié)、點(diǎn)評(píng)和問(wèn)題整改閉環(huán)。今年1-10月科職及以上管理人員下基層達(dá)到18650人次,收集、協(xié)調(diào)、解決員工反映的思想動(dòng)態(tài)、意見(jiàn)建議、困難問(wèn)題2331個(gè)。
通過(guò)下基層調(diào)研,與員工面對(duì)面談話、心貼心交流,萍安鋼鐵精準(zhǔn)掌握員工訴求,努力把員工的事辦好辦實(shí)。
近期,萍安鋼鐵生產(chǎn)線上又有新的機(jī)器人上線,員工們開(kāi)心不已。自該公司高棒和棒線生產(chǎn)線實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品焊牌機(jī)器人代替員工干活后,員工對(duì)高線生產(chǎn)線產(chǎn)品自動(dòng)掛牌也充滿了期待。萍安鋼鐵高度重視員工的呼聲,今年繼續(xù)加大投入,引進(jìn)了盤卷自動(dòng)掛牌機(jī)器人。11月,在該公司安源軋鋼廠高線生產(chǎn)線上,兩臺(tái)自動(dòng)掛牌機(jī)器人同時(shí)作業(yè),實(shí)現(xiàn)盤卷運(yùn)輸、稱重計(jì)量、標(biāo)牌制作和自動(dòng)掛牌的全流程自動(dòng)化,既滿足了員工的訴求,又提高了工作效率,助力企業(yè)打造“智慧工廠”。
煉鐵是鋼鐵企業(yè)的重要工序,工人上班容易出汗,工作服也容易臟。萍安鋼鐵管理人員在深入基層調(diào)研過(guò)程中,了解到安源煉鐵廠原有更衣室、洗衣房比較陳舊,員工希望“升級(jí)換代”,就把更衣室、洗衣房的改造當(dāng)成一件民生大事來(lái)辦。在2022年投資600萬(wàn)元新建安源煉鐵廠綜合樓時(shí),專辟一層作為員工更衣室、洗衣房,添置了全自動(dòng)洗衣機(jī)和烘干機(jī),于今年1月份投入使用,還安排專人負(fù)責(zé)清洗、烘干、縫補(bǔ),提供星級(jí)般的服務(wù)。員工們形象地說(shuō)“原來(lái)臭烘烘,現(xiàn)在香噴噴”。這也是該公司為員工做好后勤服務(wù),讓員工“體面勞動(dòng),尊嚴(yán)生活”的一個(gè)縮影。
另外,今年萍安鋼鐵的退休員工多達(dá)300余人,是近幾年來(lái)員工退休人數(shù)最多的一年。為切實(shí)幫助員工個(gè)人落實(shí)好退休政策待遇,該公司檔案館耐心細(xì)致地為員工提供辦理退休、解決個(gè)人待遇所需檔案資料的查詢服務(wù)。今年1-10月,檔案館共接待核定工齡人員122人次,提供資料2888件。
與此同時(shí),今年萍安鋼鐵繼續(xù)堅(jiān)持夏送清涼、冬送溫暖,開(kāi)展防暑降溫、防寒防凍勞動(dòng)保護(hù)檢查,進(jìn)一步完善公廁、澡堂設(shè)施,并堅(jiān)持做好員工談心談話及家訪談心,解決員工急難愁盼問(wèn)題,讓員工沒(méi)有后顧之憂。
大興調(diào)研風(fēng),下足“實(shí)”功夫,為員工辦實(shí)事。萍安鋼鐵堅(jiān)持以員工為中心,把員工當(dāng)親人,注重人文關(guān)懷暖人心,提升了員工的獲得感和幸福感。(李婀芬)