為推進“打造風(fēng)清氣正企業(yè)環(huán)境”主題活動落地見效，全面實現(xiàn)從嚴(yán)治企、嚴(yán)肅紀(jì)律、凈化風(fēng)氣，激發(fā)內(nèi)生動力，凝聚發(fā)展合力，推動企業(yè)健康持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，連日來，津西金蘭精心謀劃，認(rèn)真組織，采取“學(xué)講考”三位一體模式，提升“風(fēng)清氣正大講堂”活動效果，進一步營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　以“學(xué)”促悟，增強遵紀(jì)守法意識

　　把學(xué)習(xí)法律法規(guī)作為“風(fēng)清氣正大講堂”一項重要內(nèi)容，穿插進行，同步推進。組織公司高管、中基層干部、黨員及重點崗位人員開展法律法規(guī)知識培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨章、紀(jì)律處分條例及刑法等方面內(nèi)容。

　　通過此次培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員進一步了解和領(lǐng)悟有關(guān)法律法規(guī)要求，充分認(rèn)識學(xué)法、知法、守法的重要性，提高全員法律觀念，不碰法律紅線，為遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)奠定堅實思想基礎(chǔ)。

　　以“講”促行，自覺踐行風(fēng)清氣正

　　公司制定并下發(fā)《關(guān)于“風(fēng)清氣正大講堂”活動的實施方案》，明確正面引導(dǎo)和反面震懾兩個重點，以及對公司高管、中層干部、重點崗位人員宣講的時間節(jié)點、重點內(nèi)容及相關(guān)要求，從上至下，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，下沉基層，采取六個提倡“思想和行為”準(zhǔn)則和“六要六不要”釋義、政策宣貫、條文解讀、案例剖析、以案說法、討論交流等靈活多樣的方式進行宣講，增強大講堂的穿透力和震懾力，引導(dǎo)廣大干部員工時刻保持警醒，牢記黨紀(jì)國法，心有所畏，行有所止，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線。

　　自活動開展以來，公司組織不同層次的宣講10余場次，實現(xiàn)全覆蓋，收到以講帶學(xué)、以講促行的良好效果，推動形成全員自覺踐行弘揚正氣、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

　　以“考”促學(xué)，鞏固延伸活動成果

　　為檢驗“風(fēng)清氣正大講堂”活動成果，檢查中基層干部及重點崗位人員對法律法規(guī)知識掌握情況，“風(fēng)清氣正大講堂”活動結(jié)束后，對全體參訓(xùn)人員進行了法律法規(guī)知識閉卷考試，調(diào)動大家學(xué)習(xí)積極性，鞏固學(xué)習(xí)成果，增強法律觀念和遵章守紀(jì)意識。

　　同時，舉辦了以“風(fēng)清氣正伴我行 實干擔(dān)當(dāng)立新功”為主題的“打造風(fēng)清氣正企業(yè)環(huán)境”鞏固年知識競賽，共有生產(chǎn)制造部、維修中心、綜合管理部、技術(shù)質(zhì)檢部、財務(wù)部、供銷公司6支代表隊參賽,通過必答題、搶答題、風(fēng)險題等環(huán)節(jié)激烈角逐，生產(chǎn)制造部代表隊榮獲第一名，綜合管理部代表隊榮獲第二名，維修中心代表隊榮獲第三名。

　　通過組織法律法規(guī)知識考試和風(fēng)清氣正知識競賽活動，達到了以考促學(xué)、以賽促干的目的，為打造一支風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的干部員工隊伍，推動企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。

　　下一步，津西金蘭將以開展“風(fēng)清氣正大講堂”活動為契機，持續(xù)創(chuàng)新活動載體，掀起學(xué)習(xí)熱潮，凝聚思想共識，引導(dǎo)廣大干部員工學(xué)用貫通、知行合一，扎實推進“打造風(fēng)清氣正企業(yè)環(huán)境”鞏固年活動落地見效，進一步激發(fā)全員活力，為完成全年目標(biāo)任務(wù)，推動公司健康持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供強大動能。