攀鋼冶材公司職工崗位互學增技能

2019-08-01 14:05:00 作者：盛曉春攝/文

　　今年，攀鋼冶材公司針對近年骨干職工退休較多，骨干職工不足的實際，大力在復合型管理人員、技術(shù)研發(fā)人員和普通職工中實施“三高人才培增計劃”、“全員素質(zhì)提升計劃”，通過送出培訓、名師帶徒、技術(shù)能手講課、勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武等舉措，在職工中營造了濃郁的學技術(shù)鉆技能氛圍，極大地調(diào)動了職工學技術(shù)增技能的熱情，班組職工紛紛主動開展崗位互幫互學活動，促進了職工隊伍整體技術(shù)水平的提升。圖為7月31日，在該公司輔料分公司丁倒班作業(yè)區(qū)一號回轉(zhuǎn)窯中控室內(nèi)，主燒周國東（左一）同崗位職工進行操作技術(shù)交流。

編輯：網(wǎng)站實習3

上一篇：方大九鋼“安全生產(chǎn)百日整治行動”拉開序幕下一篇：方大特鋼開展安全生產(chǎn)“打非治違”百日行動

版權(quán)說明

【1】凡本網(wǎng)注明"來源：中國冶金報—中國鋼鐵新聞網(wǎng)"的所有作品，版權(quán)均屬于中國鋼鐵新聞網(wǎng)。媒體轉(zhuǎn)載、摘編本網(wǎng)所刊作品時，需經(jīng)書面授權(quán)。轉(zhuǎn)載時需注明來源于《中國冶金報—中國鋼鐵新聞網(wǎng)》及作者姓名。違反上述聲明者，本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責任。
【2】凡本網(wǎng)注明"來源：XXX（非中國鋼鐵新聞網(wǎng)）"的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng) 贊同其觀點，不構(gòu)成投資建議。
【3】如果您對新聞發(fā)表評論，請遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，尊重網(wǎng)上道德，并承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律責任。
【4】如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的。電話：010—010-64411649