圖為本溪鋼鐵公司對(duì)標(biāo)挖潛降本增效專題會(huì)議會(huì)場(chǎng)。

　　“一切問(wèn)題歸根到底都是體制機(jī)制問(wèn)題。要堅(jiān)定不移深化企業(yè)改革，真刀真槍地改革、大刀闊斧地改革，瞄準(zhǔn)行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，洞見和把握行業(yè)的下一個(gè)風(fēng)口，進(jìn)一步做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)能，淘汰落后產(chǎn)能，以改革力量全面推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)?！痹谌涨罢匍_的本溪鋼鐵公司對(duì)標(biāo)挖潛降本增效專題會(huì)議上，本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)陳繼壯對(duì)本溪鋼鐵公司企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及未來(lái)發(fā)展提出明確要求。

　　會(huì)議共進(jìn)行了3天。本溪鋼鐵公司10家單位匯報(bào)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和降本增效重點(diǎn)工作，以及下一步工作打算。

　　本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)陳繼壯主持會(huì)議。本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)汪澍、楊成廣、曹愛民、張鵬參加會(huì)議。

　　本溪鋼鐵公司是依托鋼鐵主業(yè)和資源優(yōu)勢(shì)建立的以裝備制造、工業(yè)服務(wù)、城市服務(wù)為主的本鋼集團(tuán)多元產(chǎn)業(yè)板塊，自成立以來(lái)，由于受特定時(shí)代和政策因素的影響，存在許多歷史遺留問(wèn)題。為了能夠更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)鋼鐵服務(wù)行業(yè)的影響力，為本鋼集團(tuán)培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，本鋼集團(tuán)要求本溪鋼鐵公司各單位結(jié)合自身實(shí)際，深入開展對(duì)標(biāo)挖潛、降本增效工作，瞄準(zhǔn)行業(yè)先進(jìn)指標(biāo)，深入剖析自身問(wèn)題。同時(shí)，本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與各部門、單位齊聚一堂，圍繞制約本溪鋼鐵公司生產(chǎn)和發(fā)展的“瓶頸”問(wèn)題，集智匯智、“會(huì)診把脈”，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，科學(xué)統(tǒng)籌資源，用問(wèn)題意識(shí)集聚改革力量，以系統(tǒng)思維破解發(fā)展難題，全力推動(dòng)本溪鋼鐵公司扭虧為盈、創(chuàng)新發(fā)展。

　　就建設(shè)公司、恒泰公司、恒通公司、機(jī)械制造公司、修建（維檢）公司、熱力公司、技術(shù)學(xué)院、房地產(chǎn)公司、冶金渣公司、新實(shí)業(yè)公司等10家單位，對(duì)制約當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要問(wèn)題及今后降本增效的具體舉措等情況的匯報(bào)，與會(huì)的本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并就今后工作的開展給予指導(dǎo)和部署。

　　結(jié)合各單位普遍存在的問(wèn)題，本鋼集團(tuán)總經(jīng)理汪澍指出，企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，最關(guān)鍵的是要增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各單位要著眼未來(lái)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合當(dāng)前自身發(fā)展實(shí)際，重新定位未來(lái)發(fā)展方向，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展路徑，突出主業(yè)、提高效率，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，把優(yōu)勢(shì)產(chǎn)能做強(qiáng)做優(yōu)做大，切實(shí)提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，他強(qiáng)調(diào)，各單位要以效益為中心，市場(chǎng)為導(dǎo)向，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，“走出去”多參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的盈利能力。此外，各單位要增強(qiáng)憂患意識(shí)，堅(jiān)定發(fā)展信心，做到堅(jiān)定、清醒、有作為，上下齊心，共同努力，使本溪鋼鐵公司在新一輪改革發(fā)展中重?zé)ㄉ鷻C(jī)與活力。

　　會(huì)上，本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)陳繼壯在認(rèn)真聽取本溪鋼鐵公司各單位匯報(bào)后，從卸“包袱”、促改革、強(qiáng)管理三個(gè)方面，為該公司破解發(fā)展難題，指明發(fā)展方向，擘畫未來(lái)發(fā)展路線圖。陳繼壯要求，針對(duì)歷史遺留問(wèn)題，各單位能夠解決的問(wèn)題要快速深入推進(jìn)解決，不能解決的問(wèn)題，本鋼集團(tuán)將整合集團(tuán)資源，從集團(tuán)層面系統(tǒng)推進(jìn)全力解決。同時(shí)，集團(tuán)將放開薪酬考核、人才招聘等管理權(quán)力，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力，讓各單位能夠真正卸下“包袱”，全速前進(jìn)，振興發(fā)展。

　　陳繼壯要求本溪鋼鐵公司各單位，要著力解決體制機(jī)制問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子要勇于擔(dān)責(zé)，充分發(fā)揮“一把手”作用。他強(qiáng)調(diào)，在實(shí)際工作中，看到問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題只是其一，關(guān)鍵是要解決問(wèn)題。各單位要克服困難，堅(jiān)定信心，深挖內(nèi)潛，全心全意做好自己的事，要進(jìn)一步加強(qiáng)管理，做好跟蹤、監(jiān)督等工作，提高執(zhí)行力，以有效的管理助推企業(yè)降本增效工作向縱深推進(jìn)，積極培育發(fā)展新動(dòng)能，成為鋼鐵主業(yè)改革發(fā)展的有力支撐。

　　會(huì)上，本鋼集團(tuán)人力資源部（組織部）、運(yùn)營(yíng)改善部、財(cái)務(wù)部等部門負(fù)責(zé)人就今后對(duì)標(biāo)挖潛和降本增效工作的深入開展提出了意見和建議。