為大力激發(fā)廣大職工解決現(xiàn)場難題的潛能，實現(xiàn)工匠基地成果轉(zhuǎn)化的孵化器功能，充分發(fā)揮工匠人才示范作用。近日，馬鋼經(jīng)長材事業(yè)部工會精心部署，事業(yè)部工匠基地再次組織開展了2019年微創(chuàng)新申報活動。活動啟動后得到廣大職工積極響應(yīng)。
馬鋼長材事業(yè)部工會開展的工匠基地微創(chuàng)新工作開展以來，各分廠（車間）、點檢室及各部室工會按照微創(chuàng)新活動安排，積極組織動員職工開展了小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小建議、小攻關(guān)等創(chuàng)新活動。廣大職工立足崗位實際，開動腦筋，鉆研技術(shù)，修舊利廢，圍繞生產(chǎn)、維修、技改中遇到的技術(shù)難題和重點問題進行攻關(guān)，工匠基地微創(chuàng)新成果中新工藝和新技術(shù)在生產(chǎn)和檢修現(xiàn)場得到合理利用。
開展的工匠基地微創(chuàng)新評審工作的主要目的是大力激發(fā)廣大職工解決現(xiàn)場難題的潛能，實現(xiàn)工匠基地成果轉(zhuǎn)化的孵化器功能，充分發(fā)揮工匠人才示范引領(lǐng)作用。此次微創(chuàng)新評審從智能化、環(huán)保、安全、成本、品種、效率等8個方面進行審核。充分發(fā)揮長材事業(yè)部工匠人才的示范帶頭作用，加快知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型技術(shù)工人隊伍建設(shè)，使創(chuàng)新工作室在推動企業(yè)技術(shù)進步、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展實施中發(fā)揮積極作用。
馬鋼長材事業(yè)部廣大職工結(jié)合崗位自身實際，繼續(xù)做好微創(chuàng)新工作，成為職工創(chuàng)新孵化基地，開展全方位、常態(tài)化創(chuàng)新活動,為新舊動能轉(zhuǎn)換 “保駕護航”，更好的服務(wù)于長材事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)。 （陳剛）
