1月19日，太鋼集團(tuán)第十八屆、太鋼不銹第三屆職代會(huì)第五次會(huì)議完成各項(xiàng)議程后，在太鋼工人俱樂(lè)部圓滿(mǎn)閉幕。
公司黨政副總以上領(lǐng)導(dǎo)，太鋼集團(tuán)第十八屆、太鋼不銹第三屆職代會(huì)第五次會(huì)議正式代表參加會(huì)議。
本次會(huì)議太鋼集團(tuán)應(yīng)到代表577名，實(shí)到570名；太鋼不銹應(yīng)到代表324名，實(shí)到322名，到會(huì)代表人數(shù)符合開(kāi)會(huì)規(guī)定。
會(huì)議對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行了民主評(píng)議。會(huì)議審議并通過(guò)了《關(guān)于2020年繼續(xù)執(zhí)行職工轉(zhuǎn)崗創(chuàng)業(yè)政策的規(guī)定》；通過(guò)并簽訂了太鋼集團(tuán)和太鋼不銹2020年度《集體合同》《工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同》《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》；通過(guò)了職代會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)成員調(diào)整建議名單；通過(guò)了太鋼集團(tuán)第十八屆第五次職代會(huì)決議、太鋼不銹第三屆第五次職代會(huì)決議。
太鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)高祥明在講話(huà)中指出，本次職代會(huì)，是在公司黨代會(huì)剛剛勝利閉幕的特殊時(shí)間召開(kāi)的一次重要會(huì)議，公司黨代會(huì)規(guī)劃了未來(lái)一個(gè)時(shí)期公司的發(fā)展思路和發(fā)展藍(lán)圖，職代會(huì)安排部署了2020年的重點(diǎn)工作任務(wù)。今年的公司“兩會(huì)”事關(guān)太鋼的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，意義重大。廣大職工代表要把“兩會(huì)”精神與本職工作結(jié)合起來(lái)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)。
高祥明指出，當(dāng)前，公司改革發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)十分關(guān)鍵的時(shí)期，必須清醒認(rèn)識(shí)公司改革發(fā)展面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，增強(qiáng)推進(jìn)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感。他指出，2020年，是全面建成小康社會(huì)、我們黨第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)成功實(shí)現(xiàn)的收官之年，也是為實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)打基礎(chǔ)的一年。剛剛閉幕的全省“兩會(huì)”，圍繞貫徹落實(shí)“四為四高兩同步”的總體思路和要求，吹響了全省人民邁向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新階段的沖鋒號(hào)。1月18日召開(kāi)的全省項(xiàng)目建設(shè)暨招商引資動(dòng)員大會(huì)進(jìn)一步動(dòng)員全省上下聚精會(huì)神抓項(xiàng)目、全力以赴促轉(zhuǎn)型，以高質(zhì)量項(xiàng)目建設(shè)推動(dòng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，全省上下形成了百舸爭(zhēng)流、競(jìng)相發(fā)展的良好勢(shì)頭。同時(shí)，鋼鐵行業(yè)、鋼鐵企業(yè)改革持續(xù)深化，企業(yè)之間跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨所有制的市場(chǎng)化整合力度明顯加快，兼并重組呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)。雖然這些年來(lái)公司取得了較好的成績(jī)，但是，與新形勢(shì)新要求相比，與公司既定的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)要求相比，我們還有不少的差距，還有許多亟待面對(duì)和解決的問(wèn)題。公司全體干部職工要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、使命意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，緊盯問(wèn)題不放，清醒認(rèn)識(shí)問(wèn)題，正確對(duì)待問(wèn)題，下功夫解決問(wèn)題。要把公司的改革發(fā)展放在大局中認(rèn)識(shí)和把握，特別是要在不銹鋼重要資源保障能力提升和“兩海”戰(zhàn)略布局推進(jìn)上取得實(shí)質(zhì)性突破，不斷拓展生存發(fā)展空間，為百年太鋼奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
高祥明指出，要圍繞貫徹落實(shí)公司“兩會(huì)”確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)做好改革發(fā)展這篇大文章。一是要切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我們獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。要對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)近平總書(shū)記、黨中央和省委要求，對(duì)照省委巡視反饋的問(wèn)題，找準(zhǔn)自身存在的短板，采取有力措施，明確責(zé)任目標(biāo)，快速加以解決。只要我們充分發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，太鋼就沒(méi)有過(guò)不去的關(guān)和坎，就沒(méi)有戰(zhàn)勝不了的困難。二是要強(qiáng)化改革共識(shí)。新中國(guó)成立70年特別是改革開(kāi)放40年的實(shí)踐充分證明，改革開(kāi)放是國(guó)有企業(yè)破解難題、推動(dòng)發(fā)展的“金鑰匙”，也為太鋼發(fā)展實(shí)踐所證明。必須認(rèn)識(shí)到，不改革、改革慢了，改革不徹底、不到位，企業(yè)就會(huì)失去生機(jī)活力。凡是發(fā)展好的企業(yè)，無(wú)一不是改革創(chuàng)新的先鋒。能不能順利推進(jìn)改革，關(guān)鍵在于如何正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待改革。我們要在著力推進(jìn)股權(quán)多元化、混合所有制改革，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、激發(fā)活力，推動(dòng)科學(xué)決策、精準(zhǔn)決策，有效防范化解風(fēng)險(xiǎn)。要實(shí)質(zhì)性推進(jìn)以“三再”行動(dòng)為重要內(nèi)容的三項(xiàng)制度改革，著力解決干部職工對(duì)目前崗位“不滿(mǎn)意”“不喜歡”“不適應(yīng)”的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人盡其才、各展所長(zhǎng)。要堅(jiān)持“三個(gè)留人”的原則，進(jìn)一步優(yōu)化完善激勵(lì)機(jī)制，注重保護(hù)好廣大科技人才、高技能人才和愛(ài)崗敬業(yè)職工的積極性。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作為太鋼改革發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”，要牢記初心使命，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，切實(shí)樹(shù)立依靠改革促發(fā)展的理念，站在對(duì)太鋼歷史負(fù)責(zé)、對(duì)太鋼發(fā)展負(fù)責(zé)、對(duì)絕大多數(shù)干部職工負(fù)責(zé)的高度，正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待改革，努力成為改革的先鋒，為實(shí)現(xiàn)太鋼基業(yè)長(zhǎng)青做出我們這一代太鋼人的貢獻(xiàn)。三是一心一意謀發(fā)展。要自覺(jué)把太鋼的發(fā)展與具體崗位工作結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地推進(jìn)公司的發(fā)展。要堅(jiān)定不移做強(qiáng)鋼鐵主業(yè)，真正讓太原本部的效率更高、競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)，成為公司發(fā)展開(kāi)辟新天地、再上新征程的強(qiáng)大后盾；要搶抓發(fā)展機(jī)遇，緊盯前沿技術(shù)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)定位，融入我省新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展大潮，不斷壯大新材料產(chǎn)業(yè)，在規(guī)模化、專(zhuān)業(yè)化上邁出新步伐；要高度重視和切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。各單位、各業(yè)務(wù)單元要只爭(zhēng)朝夕，加快發(fā)展，確保在新一輪發(fā)展中不拉下步子，不拖集團(tuán)的后腿，以太鋼的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的新成績(jī)，為我省高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展做出太鋼應(yīng)有貢獻(xiàn)。
高祥明強(qiáng)調(diào)，要扎實(shí)做好當(dāng)前工作，確保新的一年實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局。當(dāng)前，公司各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)很重，要集中精力，做好各項(xiàng)工作。要切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，決不能過(guò)高估計(jì)我們的安全生產(chǎn)管理水平，決不能心存麻痹大意和僥幸心理，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各級(jí)管理者要把安全生產(chǎn)盡心盡責(zé)盡力當(dāng)做良心工程、德政工程加以對(duì)待，堅(jiān)決遏制事故苗頭抬頭，保持長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)局面。要高標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)抓好環(huán)境保護(hù)，從有組織排放和無(wú)組織排放兩個(gè)方面持續(xù)發(fā)力，鞏固成果，改進(jìn)工作，在不斷提高大氣污染防治水平的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化廢水、廢渣等的治理能力，推動(dòng)環(huán)境績(jī)效不斷提升。要高質(zhì)量開(kāi)好本單位的職代會(huì)，將公司的要求與本單位實(shí)際結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化工作措施，做到早動(dòng)手、早主動(dòng)，實(shí)現(xiàn)起步良好。要關(guān)心好職工的生產(chǎn)生活，做好困難職工、傷病職工的走訪慰問(wèn)，盡力為他們排憂(yōu)解難；做好節(jié)日期間食堂、澡堂、道路交通等工作，把公司黨政的溫暖送到職工群眾心坎上。要堅(jiān)守廉潔紀(jì)律，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭廉潔自律，守住底線(xiàn)、不越紅線(xiàn)，在各方面、細(xì)小處嚴(yán)格要求自己。各級(jí)黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察組織要加強(qiáng)教育、管理和監(jiān)督，引導(dǎo)帶動(dòng)全公司干部職工過(guò)一個(gè)廉潔、干凈、祥和的春節(jié)。
高祥明最后要求，全公司各級(jí)黨組織、全體共產(chǎn)黨員和廣大干部職工，要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，貫徹落實(shí)中央和省委重大決策部署，牢記初心使命，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，共同開(kāi)創(chuàng)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的新局面。
大會(huì)在嘹亮的廠歌中閉幕。（陳巖）
