知常明變者贏，守正創(chuàng)新者進(jìn)。該公司黨委在新年度宣傳思想工作中，突出了對(duì)標(biāo)對(duì)表的工作導(dǎo)向，以下好先手棋、打好主動(dòng)仗、唱響主旋律為主基調(diào)，以打造強(qiáng)信心、暖人心、聚民心、筑同心的輿論陣地建設(shè)為作戰(zhàn)“戰(zhàn)場”，以宣貫兩級(jí)集團(tuán)“三會(huì)”精神為軸心，堅(jiān)持“三貼近”原則，引導(dǎo)全體新聞工作者挖掘公司干部職工普遍關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，組織好重大宣傳報(bào)道，并在宣傳報(bào)道的“深度、廣度、角度、力度、溫度”上設(shè)立了評(píng)價(jià)機(jī)制，旨在做到各類宣傳報(bào)道主題策劃形式多樣，專題報(bào)道亮點(diǎn)紛呈，典型宣傳有型有范，打造出具有龍鋼特色的宣傳品牌。

　　文變?nèi)竞跏狼?，興廢系乎時(shí)序。該公司在2020年宣傳思想工作中，自我加壓，設(shè)定了“三個(gè)導(dǎo)向”即：目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向；明確提出了“六個(gè)確?！奔矗捍_保月度宣傳思想工作指標(biāo)、確保意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制受控、確保公司各類重大宣傳策劃規(guī)格拉升、確保新媒體融合和拓展影響力、確保特色企業(yè)文化及精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)宣傳取得突破、確保公司新聞宣傳事件零目標(biāo)。本次宣傳思想工作目標(biāo)的調(diào)整，突顯了宣傳思想工作的重要性。特別是，讓宣傳工作更加貼近工作實(shí)際、更加貼近生產(chǎn)一線、更加走進(jìn)普通職工。目標(biāo)和指標(biāo)的明確不僅是對(duì)宣傳思想工作的一次考驗(yàn)，也是一種鞭策，讓龍鋼公司宣傳工作服務(wù)性更強(qiáng)，文風(fēng)更具有感染力，宣傳的導(dǎo)向更具感染力，這不僅是企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型工作的需要，也是打造龍鋼特色名片的需要。

　　文化興企運(yùn)興，思想強(qiáng)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)。宣傳思想工作是企業(yè)的一張非常重要的名片和無形的發(fā)展推動(dòng)力量。在2020年宣傳思想工作保障措施上，該公司黨委明確提出了突出工作導(dǎo)向，營造輿論新氛圍的品牌建設(shè)要求；注重拓展宣傳新模式，建塑特色鮮明融媒體的工作標(biāo)準(zhǔn)；把握宣傳思想工作重點(diǎn)，勇挑擂鼓助威責(zé)任擔(dān)的工作任務(wù)；加強(qiáng)宣傳思想陣地建設(shè)，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域深管控的工作規(guī)范；壯大宣傳思想人員隊(duì)伍，集聚企業(yè)發(fā)展輿論硬支撐的工作保障；嚴(yán)肅宣傳思想工作紀(jì)律，壓實(shí)全員新聞管理責(zé)任制的工作風(fēng)氣。在具體措施上，《要點(diǎn)》點(diǎn)明了“六大宣傳平臺(tái)”的側(cè)重點(diǎn)和具體導(dǎo)向，要求公司新聞宣傳與現(xiàn)代媒體從“淺融”到“深融”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)主流思想輿論傳播從“讀報(bào)”向“讀屏”的轉(zhuǎn)場，建塑出特色鮮明、業(yè)務(wù)精湛的龍鋼特色融媒體。特別是宣傳隊(duì)伍建設(shè)上要求和工作路徑做了操作性極強(qiáng)的流程重塑。

　　此次《要點(diǎn)》還就陜鋼龍鋼公司新聞宣傳工作百分制考核辦法進(jìn)行了調(diào)整，較往年不同的是，對(duì)各級(jí)黨組織設(shè)定了追趕超越宣傳指標(biāo)，將政工科長、團(tuán)委書記等政工干部個(gè)人績效指標(biāo)進(jìn)行了量化，突出了宣傳思想工作邁進(jìn)高質(zhì)量的總要求，打破了一稿通用的基礎(chǔ)工作模式，壓實(shí)了大宣傳格局中的定位和職責(zé)分工，旨在實(shí)現(xiàn)宣傳思想工作由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變、低端媒體向高端媒體挺進(jìn)、散碎化報(bào)道向精品報(bào)道提升的宣傳工作大升級(jí)，為助力公司實(shí)現(xiàn) “國內(nèi)一流 行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo)提供強(qiáng)大精神力量和輿論支持。（張新/許衛(wèi)萍）