本報訊（記者周勇 通訊員張國忠）今年初以來，為進(jìn)一步強化主體責(zé)任，夯實車間級安全基礎(chǔ)管理工作，邢鋼煉鐵廠推進(jìn)車間級安全履職履責(zé)月度考評工作機制，從運行情況看成效明顯。
該考評機制圍繞安全履責(zé)內(nèi)容，按照車間崗位安全職責(zé)，結(jié)合日常工作內(nèi)容及重點安全要求進(jìn)行考評。該考評機制共列出13項考核明細(xì)，從車間基礎(chǔ)管理、班組管理、安全檢查、教育培訓(xùn)、“雙控”機制、專項活動、應(yīng)急演練等方面進(jìn)行跟蹤考評，安全科每月對車間管理情況進(jìn)行抽檢檢查，次月初上報廠領(lǐng)導(dǎo)車間評比排名情況，以100分為基準(zhǔn)，對排名第一的車間獎勵一把手200元，考評分扣除超過5分的車間各位主任考核扣減100元。
自3月份安全履職履責(zé)機制正式實施以來，該廠車間級安全履職履責(zé)極大地促進(jìn)了工作效率和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的提高。
《中國冶金報》（2020年05月20日 03版三版）
