強化黨建引領(lǐng)，凝聚追趕超越磅礴力量。

　　該單位深入推進“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制，各級黨政負責(zé)人帶頭學(xué)習(xí)踐行“想干事、會干事、干成事”的“干事”文化，堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，對重點難點問題親力親為、扭住不放、一抓到底；同時制定學(xué)習(xí)計劃表，下發(fā)學(xué)習(xí)資料，掀起深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神浪潮，在全公司范圍內(nèi)廣泛開展“黨建+檢修攻關(guān)”“黨建+志愿服務(wù)”“黨建+技能提升”“黨建+降本增效”等系列活動。將個人所學(xué)所思所悟與生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效、升級轉(zhuǎn)型各項工作深度融合，有力地提高了工作效率和工作質(zhì)量，進一步激發(fā)了廣大干部職工的主人翁精神，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，為助推公司“國內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先”奮斗目標(biāo)實現(xiàn)凝聚起磅礴的追趕超越力量。

　　構(gòu)建三位一體安全責(zé)任體系，確保無遺漏。

　　“越是在嚴(yán)峻的疫情之下，越不能在安全管理上顧此失彼、忙中出錯?！痹搯挝焕喂虡淞ⅰ鞍踩哂谝磺小钡睦砟睿凑铡八刭|(zhì)興安、本質(zhì)保安、管理促安”安全生產(chǎn)要求和陜西省安委會《關(guān)于做好疫情防控形勢下企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工安全生產(chǎn)工作的緊急通知》“九必須”要求，始終做到認識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任落實到位、工作措施到位，規(guī)范做好常態(tài)化防控，重點抓好疫情敏感區(qū)域相關(guān)管控工作。同時統(tǒng)籌防疫、生產(chǎn)、安全三位一體責(zé)任體系，強化“一把手”安全責(zé)任，靠前指揮，緊盯重點領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位，深入推進精益安全管理和安全雙重預(yù)防機制建設(shè)，科學(xué)有效管理，全面、細致排查隱患，做實做細防暑降溫工作，突出抓好“規(guī)范人的不安全行為、治理物的不安全狀態(tài)、倒逼管的勤勉盡責(zé)”三個重點，并將其貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程，以嚴(yán)防生產(chǎn)安全事故發(fā)生，為疫情防控工作提供了堅強有力保障。

　　截至目前，該單位生產(chǎn)生活井然有序，高爐、煉鋼、軋鋼、能源等各項指標(biāo)接連取得突破，且實現(xiàn)了無一例感染的好成績，為全體干部職工打了一針強心劑。

　　狠抓作風(fēng)建設(shè)，培育“硬核”創(chuàng)新力。

　　該單位始終以“在危機中育新機，于變局中開新局”和“兩會”政府報告中“誰能干就讓誰干”為導(dǎo)向，一方面不斷厚植人才土壤，通過開展青年干部培訓(xùn)班、崗位明星、見習(xí)崗位、雙向交流等活動，同時大膽啟用觀念新、有思路、能創(chuàng)新、落得實、速度快、能突破的90后年輕干部，目前已有55名青年走向新的舞臺，形成了讓多勞者多得，流汗者流芳，吃苦者吃香的良好風(fēng)尚；突出以結(jié)果論英雄、以業(yè)績論能力，對能力不足“不能為”、動力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”的人員，堅決問責(zé)淘汰，根據(jù)年度考核結(jié)果，對13名干部進行晉升，免職5人，降職3人，誡勉談話4人，并對排名靠后的領(lǐng)導(dǎo)班子進行誡勉談話，真正實現(xiàn)干部能上能下、鼓勵激勵、容錯糾錯。另一方面，扎實踐行“干事”文化，激發(fā)干事活力和動力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工用過硬的作風(fēng)，過人的本領(lǐng)，不斷超越；同時在干事過程中堅決做到“事前多思謀、事中多用力、事后多總結(jié)”，絕不胡干蠻干，用更加扎實的功底，更過硬的作風(fēng)，更無私的奉獻，把事情干好干實干卓越，不斷提高公司核心競爭力，確保實現(xiàn)“雙過半”任務(wù)。（蘇偉）