該公司要求從思想關(guān)心、生活關(guān)愛、人文關(guān)懷和環(huán)境關(guān)注4個(gè)方面具體做好關(guān)心關(guān)愛員工工作。

　　思想關(guān)心方面，該公司要持續(xù)高度關(guān)注員工論壇，使其成為員工袒露心聲、提出建議、監(jiān)督舉報(bào)的平臺(tái)；針對(duì)員工提出的具體意見或建議，要予以明確答復(fù)；班組要開好民主生活會(huì)，讓員工暢所欲言。

　　生活關(guān)愛方面，該公司工會(huì)繼續(xù)執(zhí)行《萍安鋼鐵生活暫時(shí)困難、弱勢(shì)群體員工幫扶實(shí)施辦法（試行）》，對(duì)建檔對(duì)象實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，精準(zhǔn)幫扶；關(guān)心關(guān)愛年度內(nèi)累計(jì)休非法定假滿30天的員工，在其休非法定假滿20天后、未滿30天前，各單位要做好走訪，并告知相關(guān)政策；對(duì)已滿30天繼續(xù)休假的員工，各單位要定期（每半年或傳統(tǒng)佳節(jié)）進(jìn)行走訪，關(guān)注其思想動(dòng)態(tài)，了解其家庭狀況，解決其實(shí)際困難。

　　人文關(guān)懷方面，該公司為新入職的員工舉行歡迎儀式或座談會(huì)，讓員工在企業(yè)有家一般的感覺；員工生日時(shí)，單位送上生日祝福語和公司統(tǒng)一發(fā)放的生日禮物；員工退休時(shí)，單位或車間、班組舉辦溫馨、和諧的歡送儀式，送上光榮退休紀(jì)念品；公司各級(jí)工會(huì)適時(shí)舉辦豐富多彩的文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力。

　　環(huán)境關(guān)注方面，該公司要求各單位按照班組“5S”（整理、整潔、清掃、清潔、素養(yǎng)）標(biāo)準(zhǔn)，打造干凈、整潔、舒適的工作休息環(huán)境；加強(qiáng)對(duì)生活福利設(shè)施設(shè)備的檢查，為員工提供舒適的后勤環(huán)境；加強(qiáng)食堂管理，在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)期間，為員工加餐、贈(zèng)送節(jié)日禮包，提升員工的幸福感。 （王曉濤）