本報訊（記者吳兆軍 通訊員懷壯根）6月1日，圍繞轉型升級和高質量發(fā)展，河鋼邯鋼深化推進“雙控”機制建設，按照“安全生產月”活動方案，結合自身實際認真開展相應活動，為安全高效生產創(chuàng)造條件。
一是開展專題學習活動。該公司深入學習習近平總書記關于安全生產重要論述，開展“學習宣傳貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述”學習成果征集評選活動等。
二是開展專題宣傳活動，進一步增強廣大干部職工安全生產意識，營造濃厚的安全生產氛圍。
三是開展安全巡查活動。該公司安委會組織開展安全生產巡查專項活動。
四是開展主題教育活動。人力資源部組織職工進行安全事故警示教育網上培訓學習活動，強化和提高各級人員安全意識和安全素質。
五是開展齊抓共管活動。該公司以黨員責任區(qū)和黨員先鋒崗為單元，成立黨員安全檢查組，組織黨員帶頭落實安全標準化，帶頭排查安全隱患，帶頭執(zhí)行安全操作規(guī)程等。
六是開展“雙控”宣講活動。開展大規(guī)模、滾動式、常態(tài)化的“雙控”機制建設“明白人”培訓，確保全員參與、全員知曉，全崗位人人抓“雙控”，打通“雙控”機制建設“最后一米”。
七是開展集中攻堅活動。該公司開展安全生產專項整治三年行動集中攻堅行動，結合河北省“大排查大整治”活動，對危化品、重大危險源、外委施工及防暑潮防觸電開展專項檢查等。
八是開展應急演練活動。安全部組織一次公司級雙盲模式綜合性應急演練，監(jiān)督各單位開展廠級、車間級演練活動，提升預案演練評估能力，檢驗應急救援裝備的配備和應急預案的科學性、合理性，以及各崗位人員的應急處置能力。
九是開展資質排查活動。人力資源部組織各單位開展4項人員（主要負責人、安全管理人員、特種設備管理人員和特種作業(yè)人員）培訓取證專項檢查，確保上崗持證率100%，檔案、記錄規(guī)范。
十是開展文化提升活動。工會組織各單位開展總結推廣保安全、保健康工作法活動等。
十一是開展青年專題活動。團委組織開展安全知識教育培訓、安全隱患排查、安全事故應急預案演練活動等，引導青工講安全、懂安全、要安全。
《中國冶金報》（2021年6月24日 03版三版）
