為深入汲取公司內(nèi)外發(fā)生的事故教訓(xùn)，消除本廠存在的安全隱患，新鋼煉鐵廠認(rèn)真按照新鋼集團(tuán)公司的整體部署，決定從今年4月18日至12月31日，在全體職工開展“辨風(fēng)險(xiǎn)、反違章、查隱患、遏事故”集中行動及“大反思、大討論”活動，進(jìn)一步提升全廠安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作。

　　為使這次的“辨風(fēng)險(xiǎn)、反違章、查隱患、遏事故”集中行動，以及“大反思、大討論”活動深入人心，并起到警醒廣大職工的作用，新鋼煉鐵廠先期對該公司安委會2022年4號文在各作業(yè)區(qū)進(jìn)行了宣貫和解讀。在具體執(zhí)行時(shí)，為確?；顒尤〉脤?shí)效，新鋼煉鐵廠切實(shí)制定了活動實(shí)施方案，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)活動督導(dǎo)、設(shè)備設(shè)施、在建工程、安全管理、工藝技術(shù)等專業(yè)小組，并制定各階段性工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)和目標(biāo)；在具體行動中，新鋼煉鐵廠通過“辨風(fēng)險(xiǎn)、反違章、查隱患、遏事故”集中行動，達(dá)到“提高員工安全風(fēng)險(xiǎn)能力、規(guī)范員工安全作業(yè)行為、提升設(shè)備設(shè)施本質(zhì)安全”目標(biāo)；同時(shí)，新鋼煉鐵廠通過“大反思、大討論”，反思煉鐵廠安全管理現(xiàn)狀，剖析安全管理存在的問題，集思廣益找到解決措施，實(shí)現(xiàn)重大安全隱患“清零”，全面提升煉鐵廠安全管理水平，營造“認(rèn)知風(fēng)險(xiǎn)、反對違章、珍愛生命”的良好氛圍，讓廣大干部職工把“安全第一、違章為零”入腦入心，落實(shí)到日常的每項(xiàng)工作之中。其次，新鋼煉鐵廠注重用本廠近五年發(fā)生的事故案例教育身邊的人，認(rèn)真查找并總結(jié)安全管理中存在的深層次問題。

　　活動中，新鋼煉鐵廠要求各作業(yè)區(qū)結(jié)合實(shí)際情況，在各作業(yè)區(qū)的顯著位置懸掛宣傳橫幅，充分利用班組每周安全學(xué)習(xí)活動的形式，加大安全教育培訓(xùn)力度，提升全員安全素養(yǎng)，開展有針對性的安全專業(yè)知識培訓(xùn)；同時(shí)，新鋼煉鐵廠廣泛開展現(xiàn)場處置方案和重點(diǎn)崗位應(yīng)急處置演練活動，進(jìn)一步提高一線員工在突發(fā)情況下的應(yīng)急與處置能力；其次，煉鐵廠組織各作業(yè)區(qū)全面對標(biāo)排查，治理現(xiàn)場安全隱患，提升現(xiàn)場安全度；在此基礎(chǔ)上，新鋼煉鐵廠領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)為各作業(yè)區(qū)開展督導(dǎo)、督查和隱患消除“幫扶”活動，消除本廠存在的事故隱患，并通過設(shè)置反“三違”指標(biāo)、借力“雙基”管理、“半日”工作制、中晚班安全值班檢查等形式，開展高密度檢查，集中整治“三違”行為，利用“平安新鋼”這個(gè)平臺捕捉圖像信息，處置并糾正員工不安全行為，進(jìn)一步規(guī)范員工作業(yè)行為；此外，新鋼煉鐵廠加強(qiáng)相關(guān)方的管理，明確管理主體，認(rèn)真組織相關(guān)方員工上崗前安全教育培訓(xùn)，核查相關(guān)方安全管理資質(zhì)，并對作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)護(hù)管理，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。  （ 萬新東  陳衛(wèi)平 ）