本報訊 近日，國務院國資委印發(fā)了《2022年度地方“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”評估結果的通知》?！锻ㄖ凤@示，在2022年度評估中，河鋼集團下屬唐鋼公司（國家“雙百企業(yè)”）、河鋼數字、河鋼新材（國家“科改示范企業(yè)”）3家試點企業(yè)被評為“優(yōu)秀”等級。
據了解，河鋼集團高度重視國家“雙百行動”“科改示范行動”試點企業(yè)培育，唐鋼3次入選國家“雙百企業(yè)”，河鋼數字兩次入選國家“科改示范企業(yè)”，河鋼新材于2022年入選國家“科改示范企業(yè)”。
唐鋼作為國家“雙百行動”企業(yè)，實施綜合性改革，完善中國特色現代企業(yè)制度，全面完成黨建入章、董事會應建盡建、配齊建強等改革任務；深化市場化經營機制，推行經理層成員任期制和契約化管理，中厚板公司、微爾自動化公司試點推行職業(yè)經理人制度，同級別中層管理人員、專業(yè)技術人員、操作人員年收入差距最大分別達5.6倍、3.9倍、6.7倍。經過一系列改革，唐鋼員工積極性持續(xù)提升，企業(yè)活力充分激發(fā)。
河鋼數字作為國家“科改示范企業(yè)”，完善市場化經營機制，建成36級崗位工資制，員工薪酬差幅達3倍以上；加強創(chuàng)新能力建設，成功通過軟件能力成熟度最高等級認證，入選國家級高新技術企業(yè)、國家級重點支持的專精特新“小巨人”企業(yè)和國務院國資委創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè)，在2021年度和2022年度評估中連續(xù)兩次被評為“優(yōu)秀”等級。
河鋼新材作為國家“科改示范企業(yè)”，秉承“用戶付薪”理念，深化三項制度改革，推行人工成本“自掙自花”模式，實行管理人員100%“歸零競崗”搶單機制，干部隊伍“能上能下”已成為常態(tài)；加強科技創(chuàng)新引領，成為家電涂覆板領域頭部企業(yè)，并獲評家電彩色涂覆鋼板行業(yè)“國家單項冠軍示范企業(yè)”。
下一步，河鋼集團將深化唐鋼、河鋼數字、河鋼新材3家國家改革試點企業(yè)建設，凝練改革經驗，發(fā)揮示范引領和輻射帶動效應，培育更多的國家試點企業(yè)，深入激發(fā)發(fā)展活力，促進該集團轉型升級、高質量發(fā)展。（董東濤）
《中國冶金報》（2023年04月25日 04版四版）
