河鋼集團張宣科技氫冶金公司聚焦綠色低碳轉型,通過組織專業(yè)培訓、開展崗位技能競賽、抓實全員素質提升工作等措施,著力培養(yǎng)創(chuàng)新型、技能型人才,為企業(yè)高質量發(fā)展注入“活水”。
5月22日,在該公司供料作業(yè)區(qū)實訓現(xiàn)場,職工正在進行安全演練。為提高全員綜合管理水平,他們制定系統(tǒng)的培訓計劃,每月對崗位人員進行專項培訓,課程內容涵蓋安全、設備、工藝等理論知識及實操項目,理論學習和實際操作相結合,切實加快了職工提素進程。
“每次培訓,都能感受到專業(yè)知識內容的豐富,老師講解得更是通俗易懂,讓我受益匪淺?!痹摴竟┝献鳂I(yè)區(qū)技術員楊林清說。
為讓技術人員錘煉過硬本領,該公司還在崗位技能競賽上下功夫,不斷優(yōu)化崗位技能競賽工種,詳細制定《勞動競賽實施方案》,組建崗位勞動競賽活動小組,檢查督導各項工作落實情況;各專業(yè)系統(tǒng)制定切實可行的競賽活動方案,明確各工種培訓形式、選拔標準、競賽規(guī)則及考核辦法,力求通過崗位技能競賽平臺,營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍,達到“以賽代訓”目的。
同時,該公司以提高職工操作水平和安全技能為目標,根據(jù)崗位需求,按照“干什么學什么、缺什么補什么”原則,組織職工學習崗位操作標準、技術標準和安全規(guī)程,引導職工上標準崗、干標準活。(馬炳國)