“建議成品出料系統(tǒng)皮帶通廊兩邊鋼結(jié)構(gòu)高出皮帶1米左右安裝4分PPR水管！”7月24日，方大九鋼員工在企業(yè)論壇上提出建議，單位立即安排專人現(xiàn)場論證并給出答復。這是企業(yè)員工借助論壇參與公司民主管理的縮影。長期以來，方大九鋼堅持“黨建為魂”的企業(yè)文化，健全民主管理機制，堅持民主管理和廠務公開，全力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提升員工幸福指數(shù)和獲得感，在全國廠務公開協(xié)調(diào)小組辦公室組織的評選中，成功獲評“2021—2023年全國廠務公開民主管理先進單位”稱號。

　　2012年加入方大集團后，企業(yè)堅持“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”的理念，切實貫徹全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的指導方針，極大地激發(fā)了全體員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。在企業(yè)發(fā)展過程中，方大九鋼成立了以公司董事長為組長的廠務公開領(lǐng)導小組，始終堅持公開透明、陽光操作，方案公開、政策公開、操作程序公開，通過員工代表大會，建立宣傳欄、報紙、辦公網(wǎng)絡平臺等方式向全體員工公開企業(yè)各項經(jīng)營管理方案和制度。同時，方大九鋼實行全員監(jiān)督制度，設立了員工論壇、黨委意見箱，公示了人力資源、紀檢監(jiān)察等多個舉報監(jiān)督電話，方便員工為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提出意見或建議，實現(xiàn)了重大決策、黨風廉政等重點事項的公開透明。

　　方大九鋼還把員工當親人，始終關(guān)心關(guān)愛員工的工作和生活，在集團董事局主席方威建議下，推出了醫(yī)療費用資助、孝敬父母金、方威勵志獎學金等覆蓋員工全家老幼的福利關(guān)愛政策；2016年以來投入資金超20億元建設生態(tài)森林旅游式工廠，為員工創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境。此外，方大九鋼還通過開展培訓、推廣民主選舉、廣泛征集合理化建議等形式，充分發(fā)揮了員工的主體作用，有效提升企業(yè)的管理水平和員工滿意度。方大九鋼工會先后榮獲全國模范職工小家、江西省模范職工之家、江西省“百佳”園區(qū)非公企業(yè)工會等榮譽稱號。（龔安）