本報訊（實習記者戚雄偉 通訊員陳曉明）日前，寧鋼召開工序能耗標桿企業(yè)創(chuàng)建工作動員會。
杭鋼集團黨委委員、總工程師、寧鋼黨委書記董事長孔祥勝在會議上強調(diào)，各單位要高度重視工序能耗標桿企業(yè)創(chuàng)建工作，將其列為近幾年的重點工作之一：
一是增強危機意識，用戰(zhàn)略思維統(tǒng)一經(jīng)營理念。該公司統(tǒng)籌成本競爭力與能耗標桿值兩大戰(zhàn)略目標，大力推進節(jié)能降碳，奮力打造能效標桿企業(yè)，鐵、鋼生產(chǎn)組織要從“抓產(chǎn)量求規(guī)?！闭{(diào)整到“降能耗產(chǎn)精品”上來，走新時代質量效益型可持續(xù)發(fā)展道路。
二是擔當使命重任，爭當綠色低碳發(fā)展排頭兵。該公司深入推進“綠色生態(tài)攻堅年”活動，采取節(jié)能降耗改造、技術能力提升、工藝流程創(chuàng)新、品種結構優(yōu)化、資源替代探索、界面管理與核算體系完善等措施，確保各階段目標任務圓滿完成。
三是用好科技變量，提高綠色低碳技術體系能力。該公司把單機更新與重大改造、自主創(chuàng)新與合作研發(fā)、現(xiàn)場改善與重大創(chuàng)新、短期對標提升與長期低碳技術改造相結合，發(fā)揮廠部主體作用、培育低碳研究室技術核心作用、激發(fā)專業(yè)技術團隊擔當作用、借助外部資源先導作用，實現(xiàn)綠色低碳冶金技術能力整體突破。
四是強化協(xié)同合作，實現(xiàn)全系統(tǒng)能效大提升。該公司各廠部、各工序要推進能耗對標提升創(chuàng)優(yōu)工作，同時協(xié)力推進節(jié)能減排工作，做到全覆蓋無盲區(qū)，按照“體系化運營、標準化管理”要求，持續(xù)完善規(guī)章制度標準，做到閉環(huán)管理。
五是用好政策賦能，完善評價激勵機制。該公司把工序能耗標桿企業(yè)創(chuàng)建工作納入年度重點任務清單督辦督查體系，列入主管績效考核重點內(nèi)容，壓緊壓實主體責任，設立重大專項激勵機制，規(guī)范用能核算管理，逐步淘汰能效不達標的業(yè)務和單位。
會上，該公司還成立了工序能耗標桿企業(yè)創(chuàng)建領導小組，統(tǒng)籌推進各項工作，協(xié)調(diào)解決重點、難點問題。
《中國冶金報》（2022年5月12日 08版八版）
