近期，中鋼協(xié)發(fā)布的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2019年前三季度遼寧方大集團(tuán)九江萍鋼鋼鐵有限公司（以下簡稱“方大九鋼”）噸鋼材利潤達(dá)到639元，在行業(yè)對標(biāo)企業(yè)中穩(wěn)居第三；而行業(yè)對標(biāo)鋼企噸鋼材平均利潤不過217.89元，同比降幅達(dá)48.70%。這是方大集團(tuán)重組企業(yè)7年以來，該公司噸鋼材盈利連續(xù)第四年進(jìn)入行業(yè)前三，不俗業(yè)績令人驚艷。
從行業(yè)倒數(shù)到全國先進(jìn)，方大重組的7年，既是這個(gè)傳統(tǒng)“傻黑粗”鋼鐵企業(yè)蛻變?yōu)椤熬G富美”生態(tài)森林旅游式工廠的發(fā)展史，也是一部沿江鋼企的改革史。正是在“改革”精神的錘煉下，方大九鋼呈現(xiàn)生機(jī)勃勃，實(shí)現(xiàn)涅槃重生。
在變革中前行 在創(chuàng)新中跨越
和如今優(yōu)異成績形成鮮明對比的，是九鋼7年前的瀕臨破產(chǎn)。彼時(shí)，這個(gè)年產(chǎn)鋼550萬噸的鋼企，每月虧損竟高達(dá)近1億元。困局如何突破？唯有創(chuàng)新改革。2012年年底入主九鋼的遼寧方大集團(tuán)，在十里鋼城推進(jìn)了一系列改革創(chuàng)新舉措，變革思潮席卷九鋼。
文化創(chuàng)新。堅(jiān)持“黨建為魂”的企業(yè)文化，在黨建文化的引領(lǐng)下，上黨課、戴黨徽、考黨章、下一線調(diào)研、開展黨內(nèi)立功競賽等活動(dòng)，黨中央各項(xiàng)決策部署在企業(yè)落地，企業(yè)有信仰、有力量，始終保持著正確政治方向與強(qiáng)大發(fā)展動(dòng)力。
黨建活動(dòng)促生產(chǎn) (李學(xué)華攝)
管理變革。擯棄粗放、簡單的管理方式，破除“等、靠、要”的陳舊思想，推行以“變干實(shí)”為核心的精細(xì)化變革，按照市場化原則，開展全方位、多層次的對標(biāo)賽馬活動(dòng)，實(shí)施人力資源管理改革，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿的激勵(lì)導(dǎo)向作用和市場的調(diào)節(jié)作用，激發(fā)企業(yè)生機(jī)活力和競爭優(yōu)勢。
科技創(chuàng)新。大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，融合科技創(chuàng)新，推動(dòng)多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)排名行業(yè)前列，成功獲國家工信部頒發(fā)“兩化融合管理體系評定證書”。加大研發(fā)力度，相繼解決安九高鐵彎圈用鋼難題、成功利用兩切分技術(shù)軋制Φ25mm規(guī)格螺紋鋼筋，開發(fā)并生產(chǎn)了Q235B特厚鋼等10余個(gè)重點(diǎn)品種鋼。2013～2018年，企業(yè)獲得國家發(fā)明專利1個(gè)，獲得實(shí)用新型專利41個(gè)，推動(dòng)開展152項(xiàng)科技創(chuàng)新項(xiàng)目，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益數(shù)億元。
大眾創(chuàng)效。發(fā)動(dòng)員工提合理化建議，將小改小革工作與修舊利廢、工藝優(yōu)化、解決現(xiàn)場實(shí)際問題相結(jié)合，大眾創(chuàng)效蔚然成風(fēng)，實(shí)現(xiàn)了“小投入、大產(chǎn)出”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018～2019年三季度員工提合理化建議超過1.6萬條，項(xiàng)目實(shí)施完成3978條，累計(jì)創(chuàng)效超過2億元。
“煉”出一個(gè)日新月異的新九鋼
鯤鵬一日乘風(fēng)起，扶搖直上九萬里，一項(xiàng)項(xiàng)優(yōu)異成績，是時(shí)代對方大九鋼人敢于改革、敢于創(chuàng)新的最好回饋。
火熱的生產(chǎn)現(xiàn)場（萬鈞攝）
企業(yè)盈利頻創(chuàng)歷史。2012年，九鋼虧損10.85億元；重組后，連續(xù)7年實(shí)現(xiàn)盈利，連續(xù)4年盈利超過10億元，其中2018年盈利47.53億元，優(yōu)秀業(yè)績令人驚嘆。
社會(huì)貢獻(xiàn)再創(chuàng)新高。2013至2019年10月累計(jì)上繳稅金超過68億元，2017年成為九江市首家納稅超過10億元的民營企業(yè)，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。
員工獲得感持續(xù)提升。2012年，企業(yè)員工人均年收入（不含中高層）為4.31萬元，2013年～2017年，員工人均年收入（不含中高層）同比分別增長14.15%、24.8%、9.77%、60.39%、36.5%，2018年員工人均年收入（不含中高層）超過15萬元，在當(dāng)?shù)剡b遙領(lǐng)先。節(jié)節(jié)攀升的收入之外，是覆蓋“衣食住行、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老”的福利關(guān)愛政策，企業(yè)現(xiàn)有醫(yī)療資助、“方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”“方大養(yǎng)老金”“孝敬父母金”、大病員工特殊關(guān)愛等福利政策超過20項(xiàng)，各項(xiàng)福利關(guān)愛累計(jì)投入超過8億元。
環(huán)境變化日新月異。堅(jiān)持用綠色引擎驅(qū)動(dòng)發(fā)展，2017年以來投入環(huán)保資金10余億元，堅(jiān)決“守護(hù)長江一江春水”，打造“最美長江岸線”，當(dāng)前企業(yè)綠化率超過28%，一個(gè)充滿鋼鐵工業(yè)粗獷之美，又不失江南園林雅致之韻，集清潔生產(chǎn)、科普教育、文化體驗(yàn)、風(fēng)光游覽為一體的經(jīng)典工業(yè)主題景區(qū)正喜迎八方來客。
初冬時(shí)節(jié)，伴隨著陣陣軋機(jī)轟鳴聲，一條條火紅鋼筋盤旋而出，光與火的璀璨奪目蘊(yùn)含滿滿希望；鋼與鋼的碰撞迸發(fā)無窮活力，恰似永不熄滅的改革熱情與創(chuàng)新激情。
7年間，改革開放的春風(fēng)和敢為人先的變革，“煉”出了一個(gè)日新月異的新九鋼，奏響了新時(shí)代沿江鋼企騰飛的澎湃樂章。（歐青）
