本報訊（實(shí)習(xí)記者王金俠 通訊員高洋洋）11月2日，鞍鋼召開今年1月份～9月份經(jīng)營活動分析會，分析研判當(dāng)前形勢，安排部署下一步重點(diǎn)工作。
會議指出，鞍鋼將以習(xí)近平總書記在黨的十九屆五中全會上的重要講話和全會精神為指引，為實(shí)現(xiàn)“力爭絕大多數(shù)中央企業(yè)效益持續(xù)較快增長、力爭中央企業(yè)總體效益實(shí)現(xiàn)正增長”的目標(biāo)做貢獻(xiàn)；扎實(shí)推進(jìn)提質(zhì)增效工作，進(jìn)一步做好常態(tài)化成本對標(biāo)工作，實(shí)現(xiàn)成本持續(xù)降低和企業(yè)競爭力持續(xù)提升；持續(xù)深入開展“兩金”（應(yīng)收賬款和存貨）專項(xiàng)清理行動；做好“處僵治困”專項(xiàng)治理工作，擔(dān)負(fù)起主體治理責(zé)任；做好全年收官工作，全力做好解決歷史遺留問題的各項(xiàng)工作，提高企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量，打牢企業(yè)發(fā)展根基。
同時，鞍鋼將按照穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為根本動力，不斷提高構(gòu)建新發(fā)展格局的能力和水平，高標(biāo)準(zhǔn)編制鞍鋼“十四五”發(fā)展規(guī)劃和2021年預(yù)算；認(rèn)真落實(shí)國企改革3年行動方案，持續(xù)開展對標(biāo)世界一流管理提升行動；迅速啟動三項(xiàng)制度改革（勞動、人事、分配）和虧損企業(yè)治理專項(xiàng)工作。
《中國冶金報》（2020年11月12日 02版二版）
