本報訊(實(shí)習(xí)記者王金俠 通訊員高洋洋)11月2日,鞍鋼召開今年1月份~9月份經(jīng)營活動分析會,分析研判當(dāng)前形勢,安排部署下一步重點(diǎn)工作。
會議指出,鞍鋼將以習(xí)近平總書記在黨的十九屆五中全會上的重要講話和全會精神為指引,為實(shí)現(xiàn)“力爭絕大多數(shù)中央企業(yè)效益持續(xù)較快增長、力爭中央企業(yè)總體效益實(shí)現(xiàn)正增長”的目標(biāo)做貢獻(xiàn);扎實(shí)推進(jìn)提質(zhì)增效工作,進(jìn)一步做好常態(tài)化成本對標(biāo)工作,實(shí)現(xiàn)成本持續(xù)降低和企業(yè)競爭力持續(xù)提升;持續(xù)深入開展“兩金”(應(yīng)收賬款和存貨)專項(xiàng)清理行動;做好“處僵治困”專項(xiàng)治理工作,擔(dān)負(fù)起主體治理責(zé)任;做好全年收官工作,全力做好解決歷史遺留問題的各項(xiàng)工作,提高企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量,打牢企業(yè)發(fā)展根基。
同時,鞍鋼將按照穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào),以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題,以改革創(chuàng)新為根本動力,不斷提高構(gòu)建新發(fā)展格局的能力和水平,高標(biāo)準(zhǔn)編制鞍鋼“十四五”發(fā)展規(guī)劃和2021年預(yù)算;認(rèn)真落實(shí)國企改革3年行動方案,持續(xù)開展對標(biāo)世界一流管理提升行動;迅速啟動三項(xiàng)制度改革(勞動、人事、分配)和虧損企業(yè)治理專項(xiàng)工作。
《中國冶金報》(2020年11月12日 02版二版)