近日下午，天工國際2023年經(jīng)濟(jì)工作會議在行政中心報告廳隆重舉行。公司高層以及全體管理人員等參加會議，董事局主席朱小坤出席會議并發(fā)表重要講話。
大會學(xué)習(xí)了2023年公司工作大綱，明確了2023年公司經(jīng)營方針和目標(biāo)、組織架構(gòu)、人事結(jié)構(gòu)以及各工作部、貿(mào)易部等職能部門的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)目標(biāo)；相關(guān)關(guān)聯(lián)責(zé)任主體簽署了2023年經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)責(zé)任狀；句容企業(yè)管理部部長蔣榮軍等工作部和市場營銷部負(fù)責(zé)人在大會上作表態(tài)發(fā)言，信心滿滿地向大會匯報了完成2023年各項任務(wù)指標(biāo)的思路和措施。
（董事局主席朱小坤與集團(tuán)公司總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)營執(zhí)行部部長吳鎖軍簽訂責(zé)任狀）
（董事局主席朱小坤與行政總裁、市場營銷部部長朱澤峰簽訂責(zé)任狀）
（集團(tuán)公司總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)營執(zhí)行部部長吳鎖軍與天工股份總經(jīng)理、句容企業(yè)管理部部長蔣榮軍簽訂責(zé)任狀）
（集團(tuán)公司總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)營執(zhí)行部部長吳鎖軍與普通刀具工作部部長蔣光清簽訂責(zé)任狀）
（集團(tuán)公司總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)營執(zhí)行部部長吳鎖軍與模具鋼工作部部長朱建慶簽訂責(zé)任狀）
（集團(tuán)公司總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)營執(zhí)行部部長吳鎖軍與高速鋼工作部部長梅金榮簽訂責(zé)任狀）
（集團(tuán)公司總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)營執(zhí)行部部長吳鎖軍與螺紋刀具工作部部長張學(xué)生簽訂責(zé)任狀）
（集團(tuán)公司總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)營執(zhí)行部部長吳鎖軍與生產(chǎn)保障部部長曾斌簽訂責(zé)任狀）
（行政總裁、市場營銷部部長朱澤峰與國際貿(mào)易部副部長陳俊簽訂責(zé)任狀）
（行政總裁、市場營銷部部長朱澤峰與國內(nèi)貿(mào)易部部長王雪峰簽訂責(zé)任狀）
（行政總裁、市場營銷部部長朱澤峰與網(wǎng)絡(luò)品牌部部長朱偉萍簽訂責(zé)任狀）
（行政總裁、市場營銷部部長朱澤峰與偉建科技總經(jīng)理魯榮年簽訂責(zé)任狀）
（行政總裁、市場營銷部部長朱澤峰與鈦材貿(mào)易部部長繆言簽訂責(zé)任狀）
（行政總裁、市場營銷部部長朱澤峰與江蘇天工硬質(zhì)合金科技有限公司總經(jīng)理 臧文海簽訂責(zé)任狀）
（技術(shù)副總、粉末冶金研究院院長廖俊與技術(shù)部部長徐輝霞簽訂責(zé)任狀）
（技術(shù)副總、粉末冶金研究院院長廖俊與首席科學(xué)家、質(zhì)量管理部第一責(zé)任人于洋、質(zhì)量管理部部長張冬芳簽訂責(zé)任狀）
（天工股份總經(jīng)理、句容企業(yè)管理部部長蔣榮軍作表態(tài)發(fā)言）
（普通刀具工作部部長蔣光清作表態(tài)發(fā)言）
（模具鋼工作部部長朱建慶作表態(tài)發(fā)言）
（高速鋼工作部部長梅金榮作表態(tài)發(fā)言）
（螺紋刀具工作部部長張學(xué)生作表態(tài)發(fā)言）
（偉建科技總經(jīng)理魯榮年作表態(tài)發(fā)言）
（總工程師、技術(shù)部長徐輝霞作表態(tài)發(fā)言）
（國際貿(mào)易部副部長陳俊作表態(tài)發(fā)言）
（網(wǎng)絡(luò)品牌貿(mào)易部部長朱偉萍作表態(tài)發(fā)言）
2023年是天工實施“九五”規(guī)劃的第二年，也是關(guān)鍵之年。2023年工作大綱明確了公司經(jīng)營方針和目標(biāo)，突出以“效益為根、質(zhì)量為先、過程為要、創(chuàng)新為核、數(shù)據(jù)引領(lǐng)、員工幸福”為主線，走向質(zhì)量、過程、服務(wù)、績效要效益的經(jīng)營之路。特別強(qiáng)調(diào)了工藝文件的貫徹執(zhí)行和全面質(zhì)量管控體系的建設(shè)，在追求數(shù)據(jù)科學(xué)精準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，生產(chǎn)過程管控全面進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)化的整體要求，充分表明了公司抓質(zhì)量、工藝執(zhí)行的決心。同時還強(qiáng)調(diào)了持續(xù)深化員工工資和管理人員績效考核改革。大綱明確了粉末系列產(chǎn)品全面擴(kuò)產(chǎn)增效，并將以天工粉末材料引領(lǐng)中國高端材料和刀具行業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)天工工具產(chǎn)品國內(nèi)第一品牌、世界前列的目標(biāo)。產(chǎn)能、銷售、稅收在2022年基礎(chǔ)上不低于20%的增幅。大綱還把握經(jīng)濟(jì)效益、員工收入、管理隊伍年輕化、知識化等目標(biāo)，致力為國家做貢獻(xiàn)，為員工謀幸福。大綱全線貫穿了“經(jīng)濟(jì)效益”這一企業(yè)核心任務(wù)，所有管理創(chuàng)新的舉措都必須為經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
董事局主席朱小坤作重要講話
會上，朱小坤強(qiáng)調(diào)，公司召開2023年工作大綱的宣傳落實會議，主要目的就是VB盤點(diǎn)過去，認(rèn)清不足，分析得失，從中找出我們的短板和需要完善的地方。全體天工人必須立足當(dāng)下，開拓未來，披荊斬棘，不畏艱難，再創(chuàng)新的更好業(yè)績。
朱小坤指出，2023年工作大綱明確的指標(biāo)已經(jīng)全部分解到各個工作團(tuán)隊、各責(zé)任人，工作要求和目標(biāo)清清楚楚。如何來保證這些經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和管理目標(biāo)的圓滿完成，對各責(zé)任人提出了新的責(zé)任要求，必須創(chuàng)造條件，努力實現(xiàn)。特別是改革創(chuàng)新一套管理人員新的百分考核機(jī)制和員工工資改革等舉措，都為完成2023年各項任務(wù)目標(biāo)提供了保證。相信，只要我們每一位天工人都能用心做事，努力按照工作大綱的要求去盡職盡責(zé)，我們2023年各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)就一定能全面實現(xiàn)。
朱小坤強(qiáng)調(diào)，我們必須增強(qiáng)市場服務(wù)意識，真正讀懂“市場是衣食父母”，真正領(lǐng)會“市場不同情眼淚”、“市場是檢驗企業(yè)的試金石”的道理。只要是實在的工匠企業(yè)，有科技含量的企業(yè)，有市場潛力的企業(yè)，企業(yè)就一定能健康地活著；反之就不能持續(xù)發(fā)展，就不能為社會帶來效益，不能為員工帶來穩(wěn)定收益，更談不上讓員工幸?？鞓返纳?。因此，我們必須敬畏市場，服務(wù)好市場，把工作做到極致，讓市場營銷的每一位同志，都能毫無保留的把產(chǎn)品介紹給每一位客戶，讓每一個企業(yè)都能大膽使用天工產(chǎn)品，并為客戶帶來更好的效益，這就是企業(yè)生存的法則。
朱小坤強(qiáng)調(diào)，無論是生產(chǎn)部門，還是技術(shù)部門，都要把每一個銷售人員從市場帶來的信息當(dāng)作自己工作的鏡子來對照、研究、完善，而不是怪這怪那，任何怪市場的行為都是不明智的，或者說是失敗的。要把客戶使用天工產(chǎn)品過程中不好的方面，請客戶按照技術(shù)部門的要求把所有數(shù)據(jù)填寫好并反饋給我們，技術(shù)部門就可以根據(jù)客戶的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行更精準(zhǔn)地研究出不同領(lǐng)域客戶的需求。只有始終保持敬畏市場的理念，才能立于不敗之地，發(fā)展才會越來越好。關(guān)于在公司產(chǎn)品上設(shè)置天工市場熱線電話，讓我們的產(chǎn)品天天都能接受來自市場的檢驗，這也是2023年我們公司敬畏市場的具體做法之一。
朱小坤就“團(tuán)隊建設(shè)”強(qiáng)調(diào)，在新的一年里，每一個管理者都必須擺正自己的位置，這個世界上最大的敵人是自己，不要抱怨領(lǐng)導(dǎo)不賞識你；別人發(fā)現(xiàn)不了,說明你還不是塊金子，因為是金子在哪里都會發(fā)光的，建議你調(diào)整好自己，靜下心來，好好做事，用心對待每一天的工作，不出半年，領(lǐng)導(dǎo)肯定會徹底改變對你的認(rèn)識，同事也會對你投來不一樣的眼光。
朱小坤強(qiáng)調(diào)，躺平式的管理人員公司是不需要的。公司給你政策和待遇，你就必須奮力拼搏，“跳起來追趕，跑起來作為”，要有不達(dá)目的誓不罷休的英雄氣概，拿到公司的所有待遇，這才是天工的團(tuán)隊素質(zhì)，才是人生的價值體現(xiàn)，才是真正的認(rèn)識自我，否則你就是一個不受公司歡迎的人。
朱小坤指出，時代召喚英雄，時代也淘汰懦夫，今天出席大會的每一位同志都必須認(rèn)清自己，你準(zhǔn)備用什么標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，來鞭策自己，來完善、創(chuàng)造全新的自己。世上沒有救世主，沒有誰會原諒你的失敗，沒有誰會理解你的過錯，所以必須擺正位置，不斷總結(jié)自己，完善自己，拼搏自己，進(jìn)取自己的每一天，只有這樣，你才能每天在進(jìn)步。
朱小坤指出，2023年世界經(jīng)濟(jì)在疫情以后，特別是中國的三年封控解除后，必將迎來一個高速發(fā)展的機(jī)遇期。這一年，正是天工的粉末材料蒸蒸日上之際，質(zhì)量上通過幾年的開發(fā)得以完善，產(chǎn)能得到全面的發(fā)展，更是天工粉末材從高端機(jī)械制造領(lǐng)域全面走向更廣泛市場的時候，也是天工大型一體化工模具材料發(fā)展的關(guān)鍵時期。7000噸快鍛項目將在4月份投產(chǎn)，必將引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展走向新的應(yīng)用領(lǐng)域。以上兩大產(chǎn)業(yè)天工正當(dāng)時，必將助力中國高端制造業(yè)向更高水平邁進(jìn)，更為天工的市場營銷、品牌建設(shè)、盈利能力提升增添了濃墨重彩的一筆，行業(yè)地位將進(jìn)一步凸顯，在這樣的天時、地利、人和的時刻，我們沒有理由不在新年里再創(chuàng)天工新的輝煌。
朱小坤指出，公司近二年來新增的員工不少，他們從學(xué)校走進(jìn)天工，是他們?nèi)松嬲_始的關(guān)鍵時期，我們必須各自以身作則，既要對下屬管理嚴(yán)肅，更要帶領(lǐng)他們學(xué)習(xí)進(jìn)取，奮力作為，像對待家里的子女一樣，管控從嚴(yán)，不能放任自流；要熱心教導(dǎo)，不要讓他們不敢接近你，要真心呵護(hù)他們，只有這樣，天工團(tuán)隊管理的年輕化、知識化目標(biāo)才能早日實現(xiàn)。
朱小坤最后希望各負(fù)責(zé)人以落實2023年工作大綱為契機(jī)，嚴(yán)肅自己的工作責(zé)任，細(xì)化自己的工作任務(wù)，落實執(zhí)行工作目標(biāo)，不讓自己失望，不要讓公司覺得用你是失敗的。相信，有公司幾十年的工匠精神作引領(lǐng)和在行業(yè)中的品牌影響力，天工一定會繪就出新一年的更美畫卷。
朱小坤強(qiáng)調(diào)，2023年是公司的“效益年”，一定要以效益為中心開展工作。這兩年公司嚴(yán)抓冶煉成本控制，增加了氧化皮直接返回冶煉，為冶煉成本控制和冶煉質(zhì)量全面提升，但后道工序生產(chǎn)中，返工、不顧能耗成本等現(xiàn)象，給公司帶來了一定的經(jīng)濟(jì)損失，最嚴(yán)重的是1300T精鍛、910軋鋼、4500噸快鍛和650軋鋼車間的生產(chǎn)，都是管理落后車間。董事局主席朱小坤要求動力科與計量室用一周的時間全部把各大型用電、用氣車間的儀表全部完善起來，并建微信群，每一個車間主任早晨上班必須匯報當(dāng)日用電、用氣和產(chǎn)能情況，月底由內(nèi)審核查，一定要下決心把2023年的生產(chǎn)成本降下來、利潤搞上去，這是壓倒一切的核心工作。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。公司2023年經(jīng)濟(jì)工作會議的勝利召開，為新的一年發(fā)展指明了方向，制定了目標(biāo)和措施，必將引領(lǐng)全體天工人砥礪奮進(jìn)，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。
