弘揚(yáng)鞍鋼憲法精神

建設(shè)世界一流企業(yè)

　　習(xí)近平總書記指出，“把黨推進(jìn)革命、建設(shè)、改革的寶貴經(jīng)驗(yàn)總結(jié)好，把黨的十八大以來黨和國家事業(yè)砥礪奮進(jìn)的理論和實(shí)踐總結(jié)好。”1960年3月22日，毛澤東主席批示的鞍鋼憲法對(duì)推動(dòng)中國社會(huì)主義工業(yè)化發(fā)揮重要引領(lǐng)示范作用，在國內(nèi)外影響廣泛深遠(yuǎn)，寫入《中國共產(chǎn)黨一百年大事記》和《新中國70年大事記》。

　　實(shí)踐沒有止境，理論創(chuàng)新也沒有止境。鞍鋼堅(jiān)持弘揚(yáng)鞍鋼憲法精神，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)從小到大、由弱到強(qiáng)的歷史性跨越。新時(shí)代新鞍鋼必須堅(jiān)持一脈相承、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)定歷史自信，增強(qiáng)歷史主動(dòng)，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的世界觀和方法論為指引，深度總結(jié)、精準(zhǔn)提煉弘揚(yáng)鞍鋼憲法精神的新實(shí)踐，賦予鮮明的時(shí)代特征、理論積淀、實(shí)踐模式，為完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供鞍鋼案例。

強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)

加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)

依靠職工群眾

堅(jiān)持“兩參一改三結(jié)合”

推進(jìn)改革創(chuàng)新

　　70多年來，鞍鋼始終堅(jiān)定不移“聽黨話、跟黨走”，做到黨有號(hào)召、鞍鋼有行動(dòng)，忠實(shí)履行“共和國鋼鐵工業(yè)的長子”使命擔(dān)當(dāng)，不講條件、勇挑重?fù)?dān)、踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為鋼鐵報(bào)國、鋼鐵興國、鋼鐵強(qiáng)國作出巨大貢獻(xiàn)。

　　新時(shí)代新鞍鋼，必須以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，旗幟鮮明講政治，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。牢記“國企姓黨”，堅(jiān)定不移走中國特色現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展道路，充分發(fā)揮央企“頂梁柱”作用，把對(duì)黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，加快建設(shè)世界一流企業(yè)，努力成為國內(nèi)鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵，充分履行鞍鋼的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

　　要胸懷“兩個(gè)大局”，心系“國之大者”，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展國有經(jīng)濟(jì)的重要論述和對(duì)鞍鋼“鳳凰涅槃、浴火重生”重要指示精神，找準(zhǔn)坐標(biāo)、選準(zhǔn)方位、瞄準(zhǔn)靶心，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。錨定“7531”戰(zhàn)略目標(biāo)，穩(wěn)步推進(jìn)鋼鐵產(chǎn)業(yè)重組整合，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，鞏固“南有寶武、北有鞍鋼”鋼鐵產(chǎn)業(yè)新格局。履行好維護(hù)國家“五大安全”政治使命，全面推進(jìn)鋼鐵、礦業(yè)“雙核+第三極”戰(zhàn)略，努力打造世界級(jí)資源開發(fā)企業(yè)，提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平。加快建設(shè)“長子鞍鋼”“品牌鞍鋼”“創(chuàng)新鞍鋼”“數(shù)字鞍鋼”“綠色鞍鋼”“共享鞍鋼”，推動(dòng)鞍鋼向產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代的世界一流企業(yè)邁進(jìn)。

　　加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)

　　70多年來，鞍鋼始終把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作為恢復(fù)生產(chǎn)和大規(guī)模建設(shè)、由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、全面深化改革和高質(zhì)量發(fā)展歷程中戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)、不斷取得勝利、實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青的根本保證。

　　新時(shí)代新鞍鋼，必須牢記堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全面貫徹落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)嵌入建設(shè)世界一流企業(yè)全過程，把方向、管大局、保落實(shí)，增強(qiáng)各級(jí)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，推動(dòng)黨的主張和重大決策轉(zhuǎn)化為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、工作舉措和實(shí)際成效。

　　要深入貫徹習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理相統(tǒng)一、黨管干部黨管人才與市場化選人用人相結(jié)合、黨組織設(shè)置與現(xiàn)代企業(yè)組織架構(gòu)運(yùn)行相匹配、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相促進(jìn)、黨內(nèi)監(jiān)督與出資人監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)控機(jī)制相貫通、黨建責(zé)任與經(jīng)營責(zé)任相融合。壓實(shí)黨建工作責(zé)任，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用；大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神，實(shí)施“搖籃計(jì)劃”“英才計(jì)劃”，建設(shè)可堪重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍；實(shí)施黨支部“強(qiáng)基固本”“晉位升級(jí)”“示范引領(lǐng)”三大工程，增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能；以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展。

　　70多年來，鞍鋼始終堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)，廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾開展獻(xiàn)交器材、“兩革一化”、合理化建議征集、生產(chǎn)勞動(dòng)競賽、先進(jìn)操作法推廣等活動(dòng)，增強(qiáng)了歸屬感和主人翁責(zé)任感，凝聚起戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)的磅礴力量。

　　新時(shí)代新鞍鋼，必須堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，走好新時(shí)代黨的群眾路線，站穩(wěn)人民立場、把握人民愿望、尊重人民創(chuàng)造、集中人民智慧，尊崇“勞動(dòng)光榮，工人偉大”，弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、奮斗精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)造精神、勤儉節(jié)約精神，發(fā)揮職工群眾主力軍作用，打造使命共擔(dān)、責(zé)任共盡、情感共融、利益共享的命運(yùn)共同體，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

　　要堅(jiān)持人民至上，貫徹群眾路線，尊重首創(chuàng)精神，建立職工“三問”網(wǎng)絡(luò)論壇，問政于民、問計(jì)于民、問需于民；構(gòu)建職工創(chuàng)新工作室、先進(jìn)操作法、群眾性合理化建議、創(chuàng)新項(xiàng)目四個(gè)載體平臺(tái)，為職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)效架橋鋪路；全力建設(shè)一流素養(yǎng)、一流技能、一流作風(fēng)、一流業(yè)績的職工隊(duì)伍，激勵(lì)職工群眾當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代；深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，惠民生、暖民心、解難事，實(shí)現(xiàn)職工企業(yè)同心同向同發(fā)展。

　　●干部參加一線實(shí)踐

　　70多年來，鞍鋼廣大黨員干部始終踐行黨的群眾路線，與職工同甘共苦、勠力同心，深入一線、實(shí)干躬行，在一線磨煉鋼鐵意志、造就過硬本領(lǐng)、錘煉扎實(shí)作風(fēng)，干部走下去察實(shí)情、辦實(shí)事，為創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍，形成強(qiáng)大合力。

　　新時(shí)代新鞍鋼，必須發(fā)揚(yáng)斗爭精神，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，在斗爭中提高工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量，在實(shí)踐中同一線職工群眾保持密切聯(lián)系，轉(zhuǎn)作風(fēng)、接地氣、強(qiáng)本領(lǐng)、出實(shí)招，以“零距離交流”縮短信任半徑，以“無障礙溝通”打通管理堵點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與一線實(shí)踐創(chuàng)造有機(jī)統(tǒng)一。

　　要始終堅(jiān)持實(shí)踐第一、求真務(wù)實(shí)，實(shí)施“干部六個(gè)在一線”工作法，建立常態(tài)化長效化工作機(jī)制，建立心靈相通、信息聯(lián)通、快速反應(yīng)、共解難題的緊密鏈接，淬煉發(fā)動(dòng)群眾、攻堅(jiān)克難的本領(lǐng)，提高調(diào)查研究、科學(xué)決策的能力，造就一支勇于創(chuàng)新、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，治企有方、興企有為，守信踐諾、善作善成的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，形成干群一心促發(fā)展、篤行不怠爭一流的生動(dòng)局面。

　　70多年來，鞍鋼始終注重發(fā)揮職工在企業(yè)管理中的積極作用，職代會(huì)、廠務(wù)公開、職工董事監(jiān)事、“網(wǎng)絡(luò)問企”等制度和載體，暢通了參與渠道，提升了管理水平。

　　新時(shí)代新鞍鋼，必須突出職工主體地位，健全吸納民意、匯聚民智工作機(jī)制，在推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)治理中充分發(fā)掘職工潛能，集納全員智慧和創(chuàng)造力，促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)力、組織增效性和個(gè)體成長度和諧統(tǒng)一，形成全員全過程全要素參與企業(yè)治理良好態(tài)勢(shì)，以深度參與提升治理效能。

　　要始終堅(jiān)持全過程人民民主，拓寬民主渠道，豐富民主形式，健全職工參與企業(yè)決策、治理、監(jiān)督與共享的路徑機(jī)制，完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，建立多層級(jí)職工參與治理監(jiān)督委員會(huì)，堅(jiān)持和完善職工董事、職工監(jiān)事制度，讓價(jià)值鏈上每個(gè)點(diǎn)都有意愿、有能力、有渠道站在更高視野，有序參與公司治理，打造治理新模式。

　　70多年來，鞍鋼始終注重針對(duì)經(jīng)營管理中存在的突出問題，持續(xù)改革不合理的規(guī)章制度，明確標(biāo)準(zhǔn)、建章立制，制度體系更加系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效，有力提升了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成色。

　　新時(shí)代新鞍鋼，必須堅(jiān)持以實(shí)踐探索中的理論創(chuàng)新推動(dòng)制度創(chuàng)新，堅(jiān)持敢于斗爭，善于自我提升，從建設(shè)世界一流企業(yè)視角，審視企業(yè)規(guī)章制度的先進(jìn)性、指導(dǎo)性、針對(duì)性、操作性，開展規(guī)章制度立改廢，打造出具有中國特色、體現(xiàn)國企特征、彰顯鞍鋼特點(diǎn)的現(xiàn)代企業(yè)制度體系，把制度效能轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢(shì)、治理優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

　　要勇于自我革命、勇于自我完善，以管理提升為抓手，推進(jìn)對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)；實(shí)施精益化管理，推動(dòng)全價(jià)值鏈體系化管理；深化規(guī)章制度立改廢，動(dòng)態(tài)完善規(guī)章制度體系，優(yōu)化固化業(yè)務(wù)流程；暢通全員參與渠道，實(shí)現(xiàn)人人善于發(fā)現(xiàn)制度缺陷，處處推進(jìn)變革提升，為建設(shè)世界一流企業(yè)提供制度支撐。

　　70多年來，鞍鋼始終把管理人員的決策能力、技術(shù)人員的理論知識(shí)、操作人員的經(jīng)驗(yàn)智慧結(jié)合起來，成立職工技術(shù)協(xié)作隊(duì)伍，廣泛創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室，促進(jìn)群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)蓬勃開展，攻克了一項(xiàng)項(xiàng)難題。

　　新時(shí)代新鞍鋼，必須把握?qǐng)F(tuán)結(jié)奮斗的時(shí)代要求，聚集各類要素，打造優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、力量疊加、協(xié)同攻關(guān)的高水平創(chuàng)新創(chuàng)效團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)協(xié)同協(xié)作、資源共用和利益分享，提升組織活力和團(tuán)隊(duì)效率，以團(tuán)隊(duì)攻關(guān)解決瓶頸難題，以新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新標(biāo)準(zhǔn)打造一流企業(yè)，制造卓越產(chǎn)品。

　　要始終堅(jiān)持群策群力、協(xié)同協(xié)作解難題原則，全面打造“三結(jié)合”攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，圍繞產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品重點(diǎn)，動(dòng)態(tài)組建跨界攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)合作、深化協(xié)同、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，明確創(chuàng)新標(biāo)的、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、實(shí)施路線、責(zé)任分工、激勵(lì)舉措，形成高效敏捷解決問題、群策群力攻關(guān)創(chuàng)效機(jī)制。

　　70多年來，鞍鋼始終堅(jiān)持沖破思想觀念束縛，敢于突進(jìn)深水區(qū)、敢于啃硬骨頭、敢于涉險(xiǎn)灘，實(shí)施承包經(jīng)營、股份制，推進(jìn)主輔分離，深化市場化改革，順利完成“兩項(xiàng)改革”，成功重組本鋼，在國務(wù)院國資委改革三年行動(dòng)和三項(xiàng)制度改革考核評(píng)價(jià)中名列前茅，為國資央企全面深化改革提供了鞍鋼經(jīng)驗(yàn)。

　　新時(shí)代新鞍鋼，必須將改革作為關(guān)鍵一招，始終牢記改革只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)，把“效益有改善、員工有獲得感、企業(yè)發(fā)展可持續(xù)”作為檢驗(yàn)改革成效的重要標(biāo)尺，堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)和基層實(shí)踐相統(tǒng)一，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固底板、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)施系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性改革，建立充滿活力、富有效率的體制機(jī)制，健全高效運(yùn)轉(zhuǎn)、有效協(xié)調(diào)的管控體系，激發(fā)活力、增添動(dòng)力、釋放潛力。

　　要從全面深化改革的視角審視問題，把握中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度和市場化改革“兩個(gè)重點(diǎn)”，以前瞻性眼光謀劃重點(diǎn)領(lǐng)域改革。堅(jiān)決破除體制機(jī)制弊端，堅(jiān)持市場驅(qū)動(dòng)現(xiàn)場、現(xiàn)場隨動(dòng)市場，深化“授權(quán)+同利”機(jī)制，健全“e考核”智能精準(zhǔn)化考評(píng)體系；堅(jiān)持業(yè)績決定位置、效率決定用工、貢獻(xiàn)決定薪酬、多層多元激勵(lì)，深化三項(xiàng)制度改革，持續(xù)構(gòu)建“四能”機(jī)制；深化專業(yè)化整合和混合所有制改革，推動(dòng)鞍本整合融合不斷取得新突破新經(jīng)驗(yàn)，打造與高水平社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的充滿生機(jī)與活力的一流企業(yè)。

　　●強(qiáng)化科技創(chuàng)新

　　70多年來，鞍鋼始終注重發(fā)揮科技創(chuàng)新在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵作用，加強(qiáng)原創(chuàng)性、引領(lǐng)性科技攻關(guān)，砥礪深耕、奮楫篤行，創(chuàng)造了新中國鋼鐵工業(yè)百余項(xiàng)第一，生產(chǎn)了大量應(yīng)用于國家重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程的精品鋼材，鑄就制造強(qiáng)國的“鋼鐵脊梁”。

　　新時(shí)代新鞍鋼，必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，服從服務(wù)國家戰(zhàn)略，全力打通從科技強(qiáng)到企業(yè)強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)的通道，努力提升技術(shù)牽引、產(chǎn)業(yè)變革創(chuàng)新力，打造更多“拳頭”產(chǎn)品，勇當(dāng)原創(chuàng)技術(shù)策源地、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長；推動(dòng)“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”等數(shù)字技術(shù)進(jìn)步，持續(xù)發(fā)展前沿低碳冶金技術(shù)，推動(dòng)鋼鐵高端化、智能化、綠色化發(fā)展，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)，加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，為堅(jiān)決打贏關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)、建設(shè)科技強(qiáng)國貢獻(xiàn)鞍鋼智慧。

　　要實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)加強(qiáng)“四個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)”建設(shè)，以國家戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，聯(lián)合上下游企業(yè)、產(chǎn)學(xué)研用力量，開展跨區(qū)域、大協(xié)作、高強(qiáng)度的技術(shù)創(chuàng)新，集聚力量進(jìn)行原創(chuàng)性引領(lǐng)性科技攻關(guān)，堅(jiān)決打贏核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)；深入推進(jìn)“科改示范行動(dòng)”，深化科研體制改革，創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，加大研發(fā)投入，完善激勵(lì)保障政策，增強(qiáng)創(chuàng)新動(dòng)力、創(chuàng)新活力、創(chuàng)新實(shí)力。

　　新時(shí)代新征程，鞍鋼集團(tuán)將以黨的二十大精神為指引，堅(jiān)定文化自信，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，組織干部職工深入學(xué)習(xí)、全面踐行新時(shí)代鞍鋼憲法新內(nèi)涵；注重實(shí)踐檢驗(yàn)，注重總結(jié)提煉，在實(shí)踐基礎(chǔ)上進(jìn)行理論再創(chuàng)新；持續(xù)研究探索，持續(xù)豐富完善，使新時(shí)代鞍鋼憲法的獨(dú)創(chuàng)性、引領(lǐng)性、示范性和引導(dǎo)力、推動(dòng)力、作用力充分彰顯，為鞍鋼加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的支撐，為構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家貢獻(xiàn)鞍鋼力量。