12月17日下午,上海鋼聯(lián)電子商務(wù)股份有限公司董事長朱軍紅、鋼銀電商總經(jīng)理黃堅一行到萍安鋼鐵走訪。公司領(lǐng)導(dǎo)黃智華、朱德強(qiáng)熱情接待。
朱軍紅一行首先參觀了萍安鋼鐵企業(yè)文化展示廳,通過觀看企業(yè)宣傳片,參觀發(fā)展軌跡、攜夢前進(jìn)、綠色發(fā)展、企業(yè)責(zé)任、員工福祉等各個板塊,用心感受著方大集團(tuán)企業(yè)文化和萍安鋼鐵的發(fā)展進(jìn)步。尤其是看到企業(yè)“福利清單”,以及員工享受豐盛的工作餐、員工父母拿到孝敬父母金的一張張笑臉照片時,感嘆方大企業(yè)的福利真好,員工成了企業(yè)發(fā)展的最大受益者。
隨后,大家沿著公司建設(shè)的國家3A級旅游景區(qū)路線參觀,并登上設(shè)計新穎的安源軋鋼廠“高鐵”參觀通道,身臨其境體驗熱火朝天的軋鋼生產(chǎn)。朱軍紅稱贊萍安鋼鐵生產(chǎn)現(xiàn)場整潔,自動化程度高。
在安源生產(chǎn)區(qū)1號樓會議室,雙方進(jìn)行了座談。黃智華感謝上海鋼聯(lián)對萍安鋼鐵的支持,并介紹了方大鋼鐵集團(tuán)和萍安鋼鐵的相關(guān)情況。方大鋼鐵集團(tuán)年產(chǎn)鋼約1600萬噸,2018年利潤總額排名第三,今年1至11月份仍位列第三。黃智華說,得益于國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,實(shí)施“三去一降一補(bǔ)”等重大舉措,以及企業(yè)推行精細(xì)化管理,萍安鋼鐵獲得了長足發(fā)展,員工收入不斷增長,幸福指數(shù)高,干勁足。在企業(yè)得到良好發(fā)展的同時,近兩年,萍安鋼鐵投資約10多億元進(jìn)行環(huán)保提標(biāo)改造,打造生態(tài)森林旅游式工廠,在安源生產(chǎn)區(qū)創(chuàng)建國家3A級旅游景區(qū)。通過環(huán)保升級改造,從達(dá)標(biāo)排放向超低排放邁進(jìn),不少環(huán)保項目投運(yùn)后將增加運(yùn)行成本,但為了履行社會責(zé)任,萍安鋼鐵用實(shí)際行動推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),提升企業(yè)綠色形象,萍安鋼鐵的環(huán)保變化得到了政府的肯定和社會各界的認(rèn)可。
黃智華還向朱軍紅一行介紹了企業(yè)的福利政策。他說,方大集團(tuán)董事局方威主席堅持把員工當(dāng)親人,建議企業(yè)給予員工非常好的福利待遇。方大重組以后,醫(yī)療資助實(shí)現(xiàn)了普惠,讓員工真切感受到“一人在方大,全家都受益”。孝敬父母金的發(fā)放,企業(yè)替兒女盡孝。此外,免費(fèi)工作餐、方威勵志獎學(xué)金、基本工資增長等諸多福利,大大提升了員工的幸福指數(shù)。即使在2015年面對極其嚴(yán)峻的市場挑戰(zhàn)時,企業(yè)仍然堅持做到了“三個不減”——不減一個工人、不減工人一分錢工資、不減工人一分錢福利待遇,因而干部員工積極性非常高。另外,還有分配的激勵政策等,員工的收入不斷提升,2018年萍安鋼鐵員工人均收入達(dá)到13.2萬元。黃智華希望雙方繼續(xù)互相支持,共同進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)長足發(fā)展。
朱軍紅感謝方大集團(tuán)對上海鋼聯(lián)發(fā)展的支持,稱贊萍安鋼鐵的廠區(qū)環(huán)境相當(dāng)好,非常漂亮。在介紹了上海鋼聯(lián)的相關(guān)情況后,朱軍紅說,方大集團(tuán)在國內(nèi)鋼鐵行業(yè),尤其在民營企業(yè)中知名度非常高,管理規(guī)范,員工收入高,隊伍穩(wěn)定。目前在全國鋼企排前五的,方大鋼鐵就占了三家,非常了不起。他表示,上海鋼聯(lián)未來發(fā)展要靠企業(yè)支持,靠方大支持,上海鋼聯(lián)將繼續(xù)服務(wù)好企業(yè)。
據(jù)了解,上海鋼聯(lián)電子商務(wù)股份有限公司成立于 2000 年,是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的大宗商品價格報告及綜合資訊服務(wù)機(jī)構(gòu),服務(wù)于全球超過300萬家注冊用戶,產(chǎn)業(yè)覆蓋鋼鐵煤炭、有色金屬、能源化工、農(nóng)產(chǎn)品、建筑材料、金融投資等眾多領(lǐng)域。(彭云桃)