“‘方大養(yǎng)老金’給我樂享晚年添了一份保障，退休了還能享受到企業(yè)貼心又溫暖的福利，感到幸運(yùn)、自豪?！苯衲?span lang="EN-US">3月份，2019年1月退休的方大萍安鋼鐵員工余學(xué)芝收到3300元“方大養(yǎng)老金”，幸福滿滿。
“方大養(yǎng)老金”是方大集團(tuán)給退休員工的關(guān)愛福利。曾在萍安鋼鐵工作了40多年的余學(xué)芝對(duì)企業(yè)有著深厚的感情，尤其是方大集團(tuán)重組萍鋼以來，員工收入高，福利好，廠區(qū)環(huán)境越來越漂亮，“我還真有點(diǎn)舍不得退休呢！”清閑下來的他還有點(diǎn)小遺憾。
這樣一個(gè)感慨來得自然又真實(shí)。數(shù)據(jù)顯示，僅2019年，萍安鋼鐵7千多名員工及家屬就享受到了1.14億元企業(yè)福利，自方大集團(tuán)重組萍鋼以來，萍安鋼鐵7年間累計(jì)為員工發(fā)放2.55億元福利。這些福利是方大企業(yè)“對(duì)員工要好，要建和諧企業(yè)”方針的鮮活注腳，體現(xiàn)了方大“經(jīng)營(yíng)企業(yè)一定要對(duì)政府有利、對(duì)企業(yè)有利、對(duì)職工有利”的執(zhí)著踐行。
方大福利政策清單 見證企業(yè)深沉關(guān)愛
方大萍安鋼鐵始建于1954年，1957年建成投產(chǎn)，是江西省最早的鋼鐵企業(yè)。2012年方大集團(tuán)重組萍鋼后，企業(yè)勵(lì)精圖治，將瀕臨死亡的企業(yè)錘煉成行業(yè)先進(jìn)，員工也享受著從未有過的豐碩成果，收入節(jié)節(jié)攀升，福利政策多多，醫(yī)療資助、配發(fā)手機(jī)及話費(fèi)補(bǔ)貼、每個(gè)工作日一頓免費(fèi)工作餐、方威勵(lì)志資學(xué)金、方大養(yǎng)老金、孝敬父母金、基本工資增長(zhǎng)等穩(wěn)穩(wěn)的托起了員工的幸福。
從2020年開始，為了引導(dǎo)廣大干部員工更加關(guān)注企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展利益，鼓勵(lì)員工立足崗位積極作為、努力創(chuàng)效，又新增“創(chuàng)效退休獎(jiǎng)勵(lì)金”福利政策，即員工在正式退休前實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效額目標(biāo)，可從退休當(dāng)年開始，連續(xù)享受12年的“創(chuàng)效退休獎(jiǎng)勵(lì)金”。
一項(xiàng)項(xiàng)福利，覆蓋了員工教育、醫(yī)療、養(yǎng)老，惠及員工全家老幼，企業(yè)給予兜底保障，讓員工感受到“一人在崗，全家受益”的企業(yè)關(guān)懷與大愛。
醫(yī)療資助是員工引以為豪的福利之一，數(shù)據(jù)顯示，重組7年來，公司累計(jì)為員工支付醫(yī)療資助金額3462.16萬元。廖建春是該公司安源煉鐵廠員工，2019年1月患腦動(dòng)脈瘤，花去醫(yī)療費(fèi)用13萬余元，除去醫(yī)保報(bào)銷7.5萬余元外，他從公司得到了25329.74元醫(yī)療資助，大大緩解了經(jīng)濟(jì)壓力?！?span style="background: white">企業(yè)把我們當(dāng)家人，在這樣有人情味的企業(yè)工作，我感到很慶幸。這樣的企業(yè)值得每一名員工真心實(shí)意融入其中，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量?！?/span>廖建春由衷地說。
不僅是他，說起方大的福利，萍安鋼鐵員工無一例外引以為豪：“工作在方大，我被無處不在的溫暖包裹著。工作環(huán)境優(yōu)美，免費(fèi)工作餐美味可口，手機(jī)話費(fèi)有補(bǔ)貼。時(shí)不時(shí)聽工友們說，誰家父母住院報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)了，這個(gè)月又拿到基本工資增長(zhǎng)福利了……心里一股股暖意涌過，真幸福！”
以員工為中心 鋪就幸福路
員工的幸福生活建立在企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)上。得益于國(guó)家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，實(shí)施“三去一降一補(bǔ)”等重大舉措，以及公平公正的良好經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。重組以來，在方大集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，萍安鋼鐵不斷深入推進(jìn)精細(xì)化管理，全方位開展“賽馬”活動(dòng)，保持了強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
本著“企業(yè)發(fā)展為了員工，企業(yè)發(fā)展依靠員工，企業(yè)發(fā)展成果由員工共享”的理念，萍安鋼鐵“以員工為中心，把員工當(dāng)親人”，讓員工在企業(yè)發(fā)展進(jìn)步中收獲滿滿的幸福感，不僅收入連年增長(zhǎng)，還通過推行各項(xiàng)福利政策，將方大這個(gè)大“家庭”與員工的小“家庭”緊緊地連接在一起，成為共同發(fā)展的“命運(yùn)共同體”，助推企業(yè)生產(chǎn)興旺，員工生活富裕，大踏步走向幸福路。
“孝敬父母金”是2018年萍安鋼鐵根據(jù)方大集團(tuán)董事局方威主席的建議出臺(tái)的一項(xiàng)福利政策，以弘揚(yáng)中華民族孝親敬老傳統(tǒng)美德。每一次“孝敬父母金”打到員工父母的卡上，都能在員工及員工父母的心頭涌起陣陣幸福潮。
“想不到我們做父母的也能跟著兒女享受企業(yè)福利，這樣的企業(yè)真是好。”
“讓父母一起分享方大的發(fā)展成果，這樣一種大善大愛，真是少見?！?/span>
……
該政策實(shí)施以來，萍安鋼鐵已發(fā)放“孝敬父母金”3578.89萬元。
春風(fēng)化雨，點(diǎn)滴入心。福利清單讓員工感受到企業(yè)的深沉關(guān)愛與溫暖，這樣的溫暖自然催生出巨大的凝聚力，使感恩和歸屬感在員工心頭萌芽、生長(zhǎng)，讓每位員工心田四季如春，凝聚起了企業(yè)前進(jìn)的磅礴力量，發(fā)自內(nèi)心將企業(yè)當(dāng)成自己的家，以更加飽滿的熱情投入到工作中，積極成為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的奉獻(xiàn)者，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的跨越式發(fā)展。2017年至2019年，萍安鋼鐵噸材利潤(rùn)連年排名全國(guó)前五位。員工收入也連年實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)，2017年至2019年，在崗員工人均年收入均超過10萬元，員工昂首邁上小康路、幸福路。
“在企業(yè)內(nèi)部讓員工感受自豪，在企業(yè)外部受到社會(huì)各界的尊重”是方大人的夢(mèng)想。隨著企業(yè)美譽(yù)度和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益的提升，這個(gè)夢(mèng)想不遙遠(yuǎn)。如今，萍安鋼鐵員工成了社會(huì)各界羨慕的“別人家企業(yè)的員工”，“在萍鄉(xiāng)感覺既有面子，又有里子”。
以夢(mèng)為馬，擼起袖子加油干，萍安鋼鐵員工幸福路越走越寬廣，心頭幸福的花兒越開越燦爛?。ㄅ碓铺遥?/span>
