11月2日，本鋼集團副總經(jīng)濟師苑興垚一行8人到方大特鋼考察交流。方大特鋼副總經(jīng)理、董事會秘書詹柏丹熱情接待。苑興垚對方大特鋼“雞蛋里挑骨頭”的精細化管理和以人為本的激勵機制印象深刻，表示要認真學習借鑒。

　　座談中，詹柏丹對苑興垚一行的到來表示熱烈歡迎，并就方大集團企業(yè)文化、各板塊發(fā)展及方大特鋼改制發(fā)展情況作了詳細介紹。她表示，方大集團“黨建為魂”的企業(yè)文化與“港人治港”的管理模式，為其并購重組的改制企業(yè)能夠快速扭虧為盈提供了堅實基礎。改制以來，方大特鋼堅持以黨建文化引領企業(yè)發(fā)展，堅持按黨和國家政策要求，充分發(fā)揮機制體制優(yōu)勢，用好方大集團注入的雄厚技改發(fā)展資金，全方位推進精細化管理，以人為本，充分挖掘人的潛力,充分調動干部員工的積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)效益大幅增長，實現(xiàn)了從行業(yè)落后到行業(yè)第一方陣的巨大跨越。通過大力踐行“變、干、實”工作總要求，推進精細化管理和全方位對標賽馬，系統(tǒng)性降本增效，企業(yè)迸發(fā)出前所未有的活力，煥發(fā)出勃勃生機，員工的幸福感、獲得感不斷增強，真正實現(xiàn)了“在企業(yè)內部讓員工感到自豪，在企業(yè)外部受到社會各界尊重”的方大夢。

　　苑興垚對方大特鋼的熱情接待表示衷心感謝，并簡要介紹了本鋼集團歷史沿革、企業(yè)發(fā)展、目前狀況等。苑興垚表示，此次在方大特鋼的所見所聞，深受啟發(fā)和鼓舞。方大員工的精神面貌、方大集團各種人文關懷政策、方大集團的社會責任感，讓我們感觸頗深；方大集團先進的管理模式與人才激勵機制等非常值得本鋼學習。此次交流，希望帶回寶貴經(jīng)驗，為本鋼的管理工作提供更多參考與借鑒。

　　隨后，雙方就企業(yè)組織架構、績效考核、激勵機制、采購銷售等具體問題進行深入交流。

　　座談交流前，苑興垚一行先后前往方大特鋼企業(yè)文化展示館、焦化濕地景觀、煉鋼廠綜合樓、軋鋼廠優(yōu)特鋼生產(chǎn)線參觀。（焦欣欣）