近年來，鄂城鋼鐵深入踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想和長江大保護戰(zhàn)略，貫徹落實“雙碳”重大決策部署，全面完成超低排放改造。近日，經(jīng)評估監(jiān)測及網(wǎng)上公示，湖北省生態(tài)環(huán)境廳正式發(fā)文，鄂城鋼鐵成為湖北省內(nèi)首家超低排達A鋼鐵企業(yè)，標志著鄂城鋼鐵產(chǎn)城融合、綠色發(fā)展邁上新臺階。

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　　敢啃“硬骨頭”：

　　出臺系列超常舉措

　　推進實施鋼鐵行業(yè)超低排放是推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促進綠色低碳轉(zhuǎn)型升級、打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)的重要舉措。2021年，鄂城鋼鐵在大力推進綠色智慧型城市鋼廠建設(shè)的基礎(chǔ)上，開展環(huán)保超低排B級創(chuàng)建并獲評環(huán)?？冃級企業(yè)。

　　鄂城鋼鐵沒有止步，作為一座城市鋼廠，超低排放A類績效認定符合綠色城市鋼廠的實際定位，是推動鋼鐵產(chǎn)業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型和持續(xù)生存發(fā)展的必走之路。為進一步深推動企業(yè)由“綠色制造”向“制造綠色”躍升，鄂城鋼鐵于2022年初正式啟動超低排A級企業(yè)創(chuàng)建工作。

　　面對超低排的高標準、嚴要求，鄂城鋼鐵拿出打硬仗的準備和啃下“硬骨頭”的決心，制定超低排創(chuàng)A工作方案，出臺一系列超常規(guī)舉措，全力向超低排A級企業(yè)創(chuàng)建工作發(fā)起沖刺。

　　從健全組織機構(gòu)入手，成立以公司主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的超低排創(chuàng)A推進領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專班，堅持“日落實、周推進、月小結(jié)”推進機制，指導(dǎo)落實超低排創(chuàng)A工作。將創(chuàng)A工作納入勞動競賽進行激勵，將各單位超低排推進情況與單位月度組織績效和領(lǐng)導(dǎo)人員月度績效掛鉤。

　　建立“加速度”的工作機制。將“超低排放A級績效認定攻關(guān)”列為公司級“揭榜掛帥”一檔重大項目，制定超低排創(chuàng)A時間表和重點超低排改造項目建設(shè)節(jié)點圖；對87個重點超低排改造項目開啟綠色快速通道，制定項目清單銷號計劃，列出1310項任務(wù)清單，實行銷項閉環(huán)管理，確保各項工作順利推進。

　　形成全員參與的態(tài)勢。針對現(xiàn)場環(huán)境和設(shè)備見本色工作難度大的“老大難”問題，開展“班后清掃一小時，我的區(qū)域我負責(zé)”全員改善活動，發(fā)動全員開展現(xiàn)場大整治、大清掃，打造安全整潔的現(xiàn)場環(huán)境。

　　追求極致效率：

　　產(chǎn)城融合邁上新臺階

　　追求極致才能走得更遠。鄂城鋼鐵踐行“每一分錢不亂花、每一分鐘不懈怠、每一個人都有擔(dān)當”的“三個一”理念，發(fā)揚“艱苦奮斗、自強不息、嚴格苛求”的鄂鋼精神，圍繞環(huán)?？冃阶龊谩皹O致”文章，在創(chuàng)A的道路上不斷“深耕細作”，堅持不懈地深挖潛力、突破自我，自2019年以來，全面落實超低排放A級績效認定攻關(guān)路線，在極致管理中增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動能。

　　有組織排放改造方面，采用成熟脫硫脫硝、除塵治理技術(shù)工藝對鄂鋼煙囪排口進行治理，對51處排放口進行合規(guī)性改造，完善37套在線監(jiān)測系統(tǒng)升級，實現(xiàn)了排口顆粒物、硫化物、氮氧化物的超低排放達標率100%。

　　無組織排放改造方面，全面加強物料儲存、輸送及生產(chǎn)工藝過程無組織排放控制，對1505項無組織塵源點進行改造，封閉物料輸送皮帶268條，封閉物料堆場10處，解決輸送轉(zhuǎn)運落料點共831處、生產(chǎn)工藝無組織散排問題207處，無組織排放達標率100%。

　　清潔運輸方面，通過實施大宗物料公路轉(zhuǎn)鐵路和提升物流效率，減少物流車輛832輛；156臺油車置換升級為電動車，非國五及其上排放標準的運輸車輛禁止入廠，清潔運輸比例穩(wěn)步提升到90%以上，超過國家標準。

　　建立智能化監(jiān)管平臺，通過環(huán)保治理設(shè)施與生產(chǎn)設(shè)施DCS系統(tǒng)信息集中，以及該公司100套TSP、42套空氣微站、10套VOCs等無組織自動監(jiān)測系統(tǒng)，實現(xiàn)了大氣排放的全方面監(jiān)測與管控，有效提升鄂鋼環(huán)保管理能力。