日前，方大特鋼自主研發(fā)的一種振動(dòng)料斗、一種可調(diào)內(nèi)螺紋機(jī)械加工刀桿等相繼被國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授予專(zhuān)利權(quán)，并頒發(fā)實(shí)用新型專(zhuān)利證書(shū)。截至目前，該公司有效專(zhuān)利數(shù)達(dá)230余項(xiàng)，均為員工自主創(chuàng)新，實(shí)用性強(qiáng)且效益顯著。
創(chuàng)新是第一動(dòng)力。近年來(lái)，方大特鋼積極貫徹落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視員工自主創(chuàng)新活動(dòng)，以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)開(kāi)發(fā)和保護(hù)工作，通過(guò)“勞模創(chuàng)新工作室”“技能大師工作室”的建設(shè)，為員工搭建技術(shù)交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新試驗(yàn)的場(chǎng)所和平臺(tái)；通過(guò)廣泛開(kāi)展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”等群眾性“五小”經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，營(yíng)造出全員創(chuàng)新的良好氛圍；開(kāi)辟“十大創(chuàng)效激勵(lì)渠道”，設(shè)置專(zhuān)利、小改小革、合理化建議、管理創(chuàng)新創(chuàng)效、科技攻關(guān)等激勵(lì)，激發(fā)干部員工的創(chuàng)新積極性、主動(dòng)性；出臺(tái)《專(zhuān)利管理辦法》，加強(qiáng)專(zhuān)利工作的組織與協(xié)調(diào)，做好專(zhuān)利知識(shí)的宣傳普及和人才培訓(xùn)，提高各級(jí)管理、技術(shù)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和專(zhuān)利管理水平，為專(zhuān)利項(xiàng)目的挖掘、培育創(chuàng)造良好環(huán)境。
2022年，方大特鋼以推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革和提升職工生活品質(zhì)塑造幸福生活環(huán)境“雙試點(diǎn)”工作為契機(jī)，持續(xù)推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室、技能大師工作室建設(shè)，在已有6個(gè)勞模創(chuàng)新工作室、7個(gè)技能大師工作室的基礎(chǔ)上，再創(chuàng)建1個(gè)公司級(jí)勞模工作室，將“兩室”打造成企業(yè)小改小革、技術(shù)創(chuàng)新的孵化器，以及員工技能培訓(xùn)、素質(zhì)提升的“標(biāo)桿示范”。
該公司鮑文戩勞模創(chuàng)新工作室自創(chuàng)建以來(lái)，已取得8項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利和17項(xiàng)國(guó)家計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)，近三年累計(jì)完成小改小革、科技攻關(guān)項(xiàng)目等300余項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1400萬(wàn)余元，2021年被命名為省級(jí)勞模創(chuàng)新工作室，2022年被南昌市總工會(huì)命名為示范性勞模創(chuàng)新工作室；只有初中學(xué)歷、曾是一名農(nóng)民工的方大特鋼建安公司員工甘榮剛，已成長(zhǎng)為電焊工高級(jí)技師，擁有以自己名字命名的“江西省甘榮剛技能大師工作室”“江西省甘榮剛勞模創(chuàng)新工作室”，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)勇于創(chuàng)新，成功研發(fā)出機(jī)器人自動(dòng)焊接技術(shù)，代替?zhèn)鹘y(tǒng)手工焊接，實(shí)現(xiàn)提效率、降成本、增效益，并獲得39項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利。（段文海）
