強化培訓，提升技能。煉鐵廠青安崗充分利用班組安全活動、安全專題培訓，針對青安崗人員開展業(yè)務技能培訓，著力從安全操作規(guī)程、安全基礎知識、習慣性違章、危險源點辨識及預防控制措施等方面，以談經(jīng)驗、說教訓、模擬演練的方式，進行深入系統(tǒng)的培訓，各科室、車間管理人員每班到各作業(yè)地點進行檢查，針對不同工種、不同崗位、不同的作業(yè)環(huán)境，進行現(xiàn)場指導，幫助青安崗人員把好安全“防護門”。 

　　強化責任，嚴防“三違”。為防止習慣性違章在基層班組崗位發(fā)生，煉鐵廠青安崗要求各車間分崗明確責任，履行好青安崗工作職責，并在重點崗位、重點地點、薄弱環(huán)節(jié)設立青安崗員，每班班前協(xié)助班長檢查員工勞護用品穿戴、精神面貌情況，并在班組會上抽查員工安全操作規(guī)程，加強對員工崗位描述、手指口述、安全紅線清單的背誦考查力度，確保安全知識入腦入心。先后通過深入開展反“三違”工作進車間、進班組、進崗位、進現(xiàn)場活動，嚴格落實“五談五過關”制度，讓員工時時、處處繃緊“安全弦”，不斷規(guī)范行為標準，保障安全生產(chǎn)。 

　　嚴格落實，形成機制。煉鐵廠青安崗在隱患排查治理中，形成了隱患排查與治理長效機制，對發(fā)現(xiàn)的問題及時組織處理，對未治理完的問題找清原因，無故未治理的明確責任、嚴格考核。對排查出來的各類問題，要求小問題當場處理，大問題及時匯報車間或職能科室協(xié)調解決，以確保各項問題整改落實到位。同時將青安崗“零點行動”變?yōu)槿粘Ｒ?guī)范動作，對“酒后上崗、不安全行為、不文明著裝”等重點進行督查，不定期進行檢查，形成活動常態(tài)化機制，確保讓青安崗工作扎實開展，為安全生產(chǎn)保駕護航。