勞模精神，是無數(shù)人前行的力量。在這些大型礦用設(shè)備的背后，一群默默無聞的保障人員，不斷將這份寶貴的精神轉(zhuǎn)化為工作的力量。
2019年的一天，一場楊福斌創(chuàng)新巡回宣講活動將忙碌在礦山不同崗位上的設(shè)備保障人員聚集起來。“老”勞模楊福斌立足崗位作出“新”貢獻，這份堅定的產(chǎn)業(yè)報國信念和強烈的技術(shù)革新熱情一直激勵著職工。多年來，楊福斌所在的鞍鋼礦業(yè)設(shè)備檢修協(xié)力注重發(fā)揮勞模等先進典型的引領(lǐng)作用，探索建立持續(xù)激勵勞模的有效機制，引領(lǐng)職工在變革創(chuàng)新中突圍，更好地實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
立標桿，學(xué)有方向
從檢修現(xiàn)場回來，楊福斌手里總會提著一個黑盒子。“有了它，我們可以輕松完成不同型號變速箱的兼容檢測，還可以實現(xiàn)異地移動檢測，在提高工作效率的同時，滿足生產(chǎn)需要。”楊福斌驕傲地說。
在礦山工作的32年間，楊福斌一有空就蹲在汽車旁邊，研究汽車構(gòu)造，琢磨每個微小的零部件。隨著時代發(fā)展，大型礦用汽車檢修精度要求不斷升級，他帶領(lǐng)著創(chuàng)新團隊緊扣時代脈搏，進行過進口變速箱常見故障診斷方法的探索，也開展了運用新技術(shù)研制便攜式檢測裝置的攻關(guān)……在職工的心中，楊福斌始終是學(xué)習(xí)榜樣，是追趕目標，更是前行的領(lǐng)航燈。
樹無根不長，人無志不立。勞模是無形的正能量，也是鮮活的價值觀。進入高質(zhì)量發(fā)展的新時代，如何持續(xù)發(fā)揮勞模的骨干、帶頭、示范和橋梁作用，引領(lǐng)和帶動更多的職工創(chuàng)新創(chuàng)造，一直是該單位思考的重要問題。多年來，該單位大力弘揚勞模精神，通過編撰宣傳手冊、組織座談會等方式，讓職工了解勞模的新境界、新業(yè)績，感受到勞模精神的偉大；還通過設(shè)立勞模研發(fā)實驗室、創(chuàng)新工作室等方式，讓職工感受到企業(yè)對創(chuàng)新的厚愛。
“跟著勞模干，心里底氣足”成為一線工人的心聲。每個季度，楊福斌都會結(jié)合職工創(chuàng)新實踐中遇到的難題和實際技能提升需求，以絕活演示、對標先進、專題研討等形式，開展團隊學(xué)習(xí)活動。在勞模精神的引領(lǐng)下，各工區(qū)紛紛成立了以身邊先進典型名字命名的職工創(chuàng)新工作室，創(chuàng)新活動如雨后春筍般涌現(xiàn)出來。不久前，在運輸工區(qū)現(xiàn)場，一場特別的職工創(chuàng)新成果展在這里展出。與以往不同的是，這里所展示的創(chuàng)新成果都是一線職工結(jié)合現(xiàn)場難題，進行攻關(guān)創(chuàng)新的。他們用實際行動又一次展示了產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新力量。
該工區(qū)黨支部書記李瑞雪感慨地說，時代在變，不變的是閃光的勞模精神。面對新形勢、新任務(wù)，勞模始終發(fā)揚不怕挫折，銳意創(chuàng)新的精神，引領(lǐng)和激勵更多人，使企業(yè)凝聚起應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的強大力量。如今，這家由為齊大山鐵礦提供設(shè)備保障服務(wù)起家的企業(yè)，已發(fā)展成為礦業(yè)公司響當(dāng)當(dāng)?shù)脑O(shè)備維護單位。
樹典型，崇尚先進
榜樣的力量好比是廣闊的大海，內(nèi)斂深沉，卻積蓄強大的正能量。
以勞模為代表的先進典型是帶動職工創(chuàng)新創(chuàng)效的“領(lǐng)頭羊”。如何深入挖掘以勞模為代表的先進典型的精神“富礦”？近年來，這個單位從保持先進典型的先進性和生命力出發(fā)，想方設(shè)法采取有針對性措施，做到每逢大型會議必邀請勞模，每逢技改關(guān)鍵任務(wù)必問計于勞模，每逢前沿技術(shù)培訓(xùn)必安排勞模。同時，實行領(lǐng)導(dǎo)干部與勞模聯(lián)系制度，做好經(jīng)常性談心工作，研究先進典型成長進步的路徑。此外，還組織勞模到全國高等學(xué)校、先進企業(yè)，接受行業(yè)前沿技術(shù)的專業(yè)培訓(xùn)，從而使典型保持了不斷前進的動力。
“評一次勞模，就要當(dāng)一輩子先進?！边@是楊福斌發(fā)自心底的想法。他說：“企業(yè)給予我無微不至的關(guān)心和照顧，還創(chuàng)造一切條件鼓勵我創(chuàng)新，我要帶頭干好工作，把自己蹚出的路子傳給身邊人”。給榮譽、給利益、給地位，讓以楊福斌為代表的先進典型受到莫大的鼓勵，也深感責(zé)任重大。
為擴大典型的輻射面，該單位還在領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)管理者、一線工人等不同層面開展典型選樹工作，通過開展“我心中的好干部”“檢修工匠”以及機關(guān)“五種人”評選活動，從生產(chǎn)經(jīng)營、黨的建設(shè)、企業(yè)改革、服務(wù)職工群眾、精神文明建設(shè)等不同層面選樹各具特色的先進典型，營造出見賢思齊、崇德向善的良好氛圍。
生產(chǎn)汽車的發(fā)動機被譽為汽車的“心臟”，由上千個零部件組成，工藝技術(shù)十分復(fù)雜。隨著越來越多的新型發(fā)動機應(yīng)用到汽車上來，檢修“華佗”楊毅在無資料可資借鑒的情況下，通過攻關(guān)，成功延長發(fā)動機使用壽命，為企業(yè)降本增效。
遇到難以逾越的困難，工匠單春雨從不氣餒，總是想方設(shè)法完美解決。齊礦引進一種新型電動輪汽車。面對全新的技術(shù)和設(shè)備，單春雨帶領(lǐng)班組用3年多的時間，先后進行20多項技術(shù)改造和操作法改進，優(yōu)質(zhì)高效地保證車輛生產(chǎn)運行……
在這里，以勞模為代表的先進典型成為全民偶像、時代楷模，勞模精神成為培育時代新人的重要手段。不同崗位的干部職工始終保持勤勉、敬業(yè)、奉獻的品質(zhì)，使企業(yè)上下擰成一股繩，朝著一個方向努力。
學(xué)榜樣，爭當(dāng)先鋒
“點亮一盞燈，照亮一大片”。從最初的小軸承修復(fù)到大齒輪維修再到進口設(shè)備的創(chuàng)新攻關(guān)，通過典型的示范引導(dǎo)，一代又一代青工迅速成長起來，使典型產(chǎn)生群體效應(yīng)。
“新時代，立志向勞模學(xué)習(xí)，始終以自己是一個精益求精的‘手藝人’而自豪，在哪兒都要干出名堂?！背蔀槁毠さ墓餐穆?。多年來，以楊福斌為代表的先進典型積極探索幫帶青工成長成才的工作方法，讓勞動精神薪火相傳。目前該單位共有高級技師、技師42人，60人次獲得礦業(yè)公司級技術(shù)能手以上榮譽稱號，成為企業(yè)改革發(fā)展生生不息的力量。
逐浪前行，潮汐拍岸。80后青工劉利東打從入廠開始，就立志成為技藝的探索者、攻關(guān)者和弘揚者。進口運輸車輛和工程機械設(shè)備空調(diào)所需備件成本高、采購周期長且通用性差，特別是部分車型空調(diào)尺寸要求比較高。為此，劉利東帶領(lǐng)工友開展大量調(diào)研和嚴謹?shù)目茖W(xué)論證，成功實現(xiàn)進口備件國產(chǎn)化替代和改造，全年節(jié)省備件費用100多萬元。如今，以他名字命名的創(chuàng)新工作室，已經(jīng)成為生產(chǎn)現(xiàn)場的一支生力軍。
與典型同行，與行業(yè)比肩。這個單位經(jīng)理于洪軍表示，新時代，他們將繼續(xù)激發(fā)勞模的新作為，以典型引路建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，讓廣大職工成為高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)跑者。
