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創(chuàng)新思路求突破 凝心聚力保安全
——記陜鋼龍鋼公司安全管理部田鋒

2020-03-02 10:07:00

  在龍鋼公司安全戰(zhàn)線上,有這樣一位青年,他自走上安全管理崗位,十年如一日,一直將公司的安全順行定為自己人生的奮斗目標,把自己最美的青春無怨無悔地奉獻給自己熱愛的安全事業(yè),他就是龍鋼公司安全管理部聘任高級安全工程師——田鋒。  

  從事安全工作多年來,田鋒分別獲得陜鋼集團“安全雙述”先進個人、“安全先進工作者”,陜煤集團“安全先進個人”等多項榮譽。  

  勤奮學習,不斷提高自身安全管理能力。  

  他始終以“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”為己任,面對安全工作的新形勢、新要求,以強烈的事業(yè)心和高度的責任感,將學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)作為自覺行為,做到學有所獲、學有所思、學有所用,理論聯(lián)系實際,在豐富自身業(yè)務(wù)知識水平的同時提高駕馭工作的能力和綜合素質(zhì),通過努力,他在最短的時間內(nèi)取得了國家注冊安全工程師,被公司聘任為高級安全工程師。  

  創(chuàng)新教育形式,提升各級人員安全意識。  

  為了提升安全教育培訓效果,提高各級人員的安全意識,他積極組織對公司歷年來事故案例進行匯編,共計印刷800余本下發(fā)各單位及基層作業(yè)區(qū)、班組進行學習;制作公司范圍內(nèi)典型事故案例展板28塊,在事故發(fā)生地點宣掛并組織學習。制作公司安全管理宣傳片,以公司歷年來火災(zāi)、機械傷害、物體打擊、車輛傷害等典型事故案例為內(nèi)容制作二維動畫安全警示教育專題片;牽頭編寫安全微電影《悔》劇本并組織拍攝;結(jié)合冶金企業(yè)安全生產(chǎn)實際,組織制作煉鋼、煉鐵、軋鋼等生產(chǎn)工序易發(fā)生事故的VR體驗軟件,牽頭組織建設(shè)安全警示教育室,使安全警示教育方式智能化、科技化,安全教育活動新穎、直觀和有效。  

  積極完善制度,確保公司依法依規(guī)生產(chǎn)。  

  他按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》相關(guān)要求,組織修訂公司《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》,其中綜合預(yù)案1個、專項預(yù)案11個、現(xiàn)場處置方案19個,通過專家評審并在韓城市應(yīng)急管理局備案;組織對十萬、二十萬煤氣柜進行安全評估,通過專家評審并在韓城市應(yīng)急管理局備案;按照《建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理辦法》及《職業(yè)病防治法》要求,積極督促規(guī)劃發(fā)展部完善煉鋼濕電除塵、煉鋼熱燜渣、煤氣發(fā)電、燒結(jié)脫硫改造等建設(shè)項目三同時手續(xù),確保安全設(shè)施、職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用,做到依法依規(guī)生產(chǎn)。  

  運用信息化手段,提升安全工作效率。  

  他牽頭組織建設(shè)安全信息化管理平臺,組織編制風險分級管控、隱患排查治理清單,全面落實風險辨識、分級管控,切實解決過去安全生產(chǎn)“想不到”“管不到”“治不到”等問題,共辨識出風險點5451個,其中一級風險3個、二級風險135個、三級風險907個、四級風險4406個,同時明確風險分級管控責任;編制隱患排查治理清單,按照風險級別明確排查治理周期,并組織繪制各崗位風險分級管控四色分布圖,目前現(xiàn)場設(shè)置風險公告牌51個、風險分級管控四色分布圖51個,確保安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制工作深入開展,并于11月份順利通過陜西省應(yīng)急管理廳雙重預(yù)防機制建設(shè)試點單位驗收。  

  安全工作風雨兼程,滿腔熱血再創(chuàng)佳績。新的一年,田鋒表示自己將以飽滿的工作熱情和忘我的工作態(tài)度,履職盡責,用心呵護企業(yè)安全。面對肩負的只有起點沒有終點的安全生產(chǎn)重任,他時刻將責任銘記于心,將預(yù)防整治措施落實于行,做一個心存敬畏,勇于擔當?shù)陌脖O(jiān)人。(白崇高)  

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:網(wǎng)站實習3

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