日前,由新余鋼鐵集團(tuán)有限公司(以下簡稱新鋼公司)檢測中心原料檢驗(yàn)車間洋坊檢驗(yàn)大班黃強(qiáng),鄭益斌等人設(shè)計(jì)開發(fā)的《制作微信小程序和刷題APP模擬闖關(guān)答題》小改小革項(xiàng)目被檢測中心評為小改小革四等獎。這是新鋼公司檢測中心原料檢驗(yàn)車間洋坊檢驗(yàn)大班恪守“主動 認(rèn)真 學(xué)習(xí) 求實(shí)”的工作作風(fēng)的一個縮影,是該班打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、安全型”班組,助推班組“雙提升”(‘班組建設(shè)+職工教育’提管理提素養(yǎng))工作的結(jié)果。
譽(yù)為“新鋼海關(guān)”的洋坊檢驗(yàn)大班成立于1970年9月,現(xiàn)有50名職工,平均年齡45歲,其中黨員6人,退伍軍人10人,大專以上學(xué)歷21人,技師20人。主要承擔(dān)著公司火車進(jìn)廠原燃料、生鐵、勞服球團(tuán)、球精粉的質(zhì)量檢驗(yàn)職責(zé)。嚴(yán)寒酷暑中他們肩扛管釬,手拎取樣桶和榔頭,在長達(dá)一公里的鐵路線上穿梭,把原燃料按要求取樣,標(biāo)準(zhǔn)化的檢測,面對體能上的嚴(yán)峻考驗(yàn),他們毫不畏懼,上翻下跳,身輕如燕,練就了一身“鐵道游擊隊(duì)”的好身板。質(zhì)量檢驗(yàn)和安全生產(chǎn)上,他們毫不含糊,以100%完成火車進(jìn)廠煤、鐵料等大宗原燃料檢驗(yàn)任務(wù),確保原料“五防”到位,安全“四個零”,個人無違章,崗位無隱患,班組無事故。生產(chǎn)“保周期”,質(zhì)量“求精確”,圓滿完成了年度績效指標(biāo)。
近年來,該班緊密圍繞公司“十百千萬”工程,全員提素創(chuàng)星工程,雙提升工作為依托,以樹“海關(guān)”形象,展“檢測”新姿,服務(wù)公司大生產(chǎn)為己任,以點(diǎn)帶面,進(jìn)行了有益探索和嘗試,抓出了特色,樹立了典型,推動職工技能提升、家文化建設(shè)、“三室一間”創(chuàng)建等方面取得了實(shí)實(shí)在在的成績,《制作微信小程序和刷題APP模擬闖關(guān)答題》就是成功案例之一。
今年以來該班組著眼于強(qiáng)力推進(jìn)“雙提升”工作,圍繞通過兩長五大員會議,民主生活會等形式,廣開言路,思想碰撞,創(chuàng)新運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)和好辦法,實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,共同進(jìn)步的效果,又達(dá)到了科技創(chuàng)新,管理創(chuàng)效,高質(zhì)量發(fā)展的目的。由于班組電腦配置少,職工闖關(guān)練習(xí),受工作電腦使用及本崗位工作性質(zhì)的限制,不能有效利用空閑時(shí)間,進(jìn)行答題練習(xí),導(dǎo)致員工闖關(guān)練習(xí)的積極性不高,影響闖關(guān)成績的提升。只為成功找辦法,不為失敗找理由,班長鄭益斌和骨干黃強(qiáng)業(yè)余時(shí)間就忙活開了,白天找專業(yè)老師求教,晚上網(wǎng)上查找有關(guān)資料,終于他們找到一個辦法,利用手機(jī)APP答題方便直觀的特性,編輯闖關(guān)練習(xí)數(shù)據(jù)庫,做成微信小程序和刷題APP,實(shí)現(xiàn)了類似駕考寶典的答題練習(xí)、模擬考試、錯題練習(xí)等功能。手機(jī)微信小程序和刷題APP答題方便直觀,職工可隨時(shí)隨地進(jìn)行闖關(guān)答題練習(xí)、模擬考試,不再局限于辦公電腦答題練習(xí),提高了職工答題練習(xí)的積極性和練習(xí)效率,職工的崗位知識和安全知識得到了提升,闖關(guān)成績也有了明顯的提高。(楊凱 張?。?/span>