在陜鋼集團龍鋼公司煉鋼廠有這樣一個團隊，他們滿懷激情、奮勇搏擊，越是艱險越向前，在平凡的崗位上書寫不平凡的人生，用火熱的青春演繹著“想干事、會干事、干成事”的“干事”文化精髓。他們就是靠能力說話，用實力圈粉的“煉鋼天團”！下面請一起來看看他們是如何C位出道的。

　　涵養(yǎng)“硬功夫”，錘煉想干事的“硬擔(dān)當(dāng)”——習(xí)曉峰

　　晚上7：30，煉鋼廠6#轉(zhuǎn)爐平臺上，副廠長習(xí)曉峰一邊目不轉(zhuǎn)睛盯著轉(zhuǎn)爐爐口火焰，一邊和爐長討論轉(zhuǎn)爐渣料的最佳加入時機，這樣的場景每天都能看到。

　　為提升煉鋼各項關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)，他引進各類先進工藝技術(shù)，在120噸轉(zhuǎn)爐實施《轉(zhuǎn)爐擲落式在線自動檢測系統(tǒng)》技術(shù)進步項目中，通過引進聲吶化渣系統(tǒng)及煙氣分析系統(tǒng)，為智能化煉鋼奠定了基礎(chǔ)。而150噸鋼包實施《鋼包全程自動加蓋對出鋼溫度的影響》技術(shù)進步項目，使出鋼溫度降低17℃，噸鋼成本降低約19元。隨后，他又提出實施《在煉鋼過程加入含有益元素鐵礦石的生產(chǎn)工藝研究》，通過提高過程化渣效果，使終點殘錳提高0.05%，噸鋼降低生產(chǎn)成本約13元。因工作出色，他榮獲“陜西省青年科技新星”、陜煤集團“優(yōu)秀科技工作者”“治虧創(chuàng)效先進個人”等榮譽稱號。

　　練就“金剛鉆”，鍛造能干事的“真本領(lǐng)”——姚永青

　　6#轉(zhuǎn)爐丁班爐長姚永青，自參加工作以來，他憑借一股不服輸?shù)母蓜?，在爐火中冶煉青春，從一名懵懂少年成長為龍鋼公司歷史上最年輕的轉(zhuǎn)爐爐長。

　　作為爐長和區(qū)域“青年創(chuàng)效小組”組長，他帶領(lǐng)班組人員積極學(xué)習(xí)先進降本經(jīng)驗，優(yōu)化煉鋼操作方法，探索總結(jié)出“124操作法”，通過抓操作、抓過程控制，確保鋼水合格率達(dá)到100%；通過實施出鋼溫度倒推法，以提高氬后溫度達(dá)標(biāo)率為切入點，降低出鋼溫度，為連鑄高效生產(chǎn)打下基礎(chǔ)；通過開展終點雙命中率攻關(guān)，有效降低了冶煉周期，使終點雙命中率提高7%，為轉(zhuǎn)爐持續(xù)高效穩(wěn)定低耗運行提供了切實、可行的操作經(jīng)驗。同時，他自己也在第六屆“陜鋼杯”職業(yè)技能大賽中榮獲煉鋼工第一名，被陜西省機冶建授予“技術(shù)狀元”稱號，并榮獲第20屆全國青年崗位能手。

　　提振“精氣神”，磨礪干成事的“新作為”——趙方

　　3#轉(zhuǎn)爐爐前工趙方每天接班第一件事就是點檢測溫槍、定氧槍、電葫蘆、爐后物料等；班中時刻關(guān)注生產(chǎn)情況，并對傾動部位、鋼渣包車聯(lián)軸器等關(guān)鍵設(shè)備進行巡查，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

　　從入爐原料抓起，他細(xì)化過程管理，關(guān)注氧槍槍位的調(diào)整和渣料的配比以及過程化渣，從而降低鋼鐵料消耗，提高終點碳，確保濺渣效果，加快生產(chǎn)節(jié)奏；采用廢鋼粘大面技術(shù)，從而降低鐵水對大面的機械沖刷，每月可降低補爐料消耗約5噸。面對生產(chǎn)過程中存在的問題，他反復(fù)與搖爐工溝通商討，不斷提高自身煉鋼水平。在2020年“遼科大杯”全國模擬煉鐵-煉鋼-軋鋼大賽全國總決賽中，他憑借過硬技術(shù)榮獲煉鋼工一等獎。（薛強 解茜楠）