首頁(yè)>企業(yè)頻道>走進(jìn)基層

新鋼公司數(shù)智化部開(kāi)展公司職代會(huì)精神宣貫 和勞模先進(jìn)事跡分享

2022-03-15 15:56:00

  3月14日下午,在江西新鋼公司第三行政服務(wù)區(qū)二樓,新鋼公司數(shù)智化部舉辦2022年公司職代會(huì)精神及勞模先進(jìn)事跡分享會(huì),來(lái)自該部各個(gè)車間班組的100名干部職工聆聽(tīng)了形勢(shì)報(bào)告會(huì)。

  2月中旬以來(lái),新鋼公司數(shù)智化部將形勢(shì)任務(wù)宣貫教育作為統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、扎實(shí)推進(jìn)工作的“強(qiáng)心劑”,緊密結(jié)合生產(chǎn)維護(hù)工作實(shí)際,認(rèn)真開(kāi)展公司職代會(huì)精神宣貫,激發(fā)“數(shù)智新鋼、三有新”建設(shè)的熱情,促進(jìn)數(shù)智化部各項(xiàng)工作平穩(wěn)推進(jìn)。

  新鋼公司數(shù)智化部創(chuàng)新形勢(shì)任務(wù)宣貫載體,把形勢(shì)任務(wù)宣貫與勞模先進(jìn)事跡分享相結(jié)合,形勢(shì)任務(wù)宣貫先進(jìn)事跡分享與實(shí)際工作相結(jié)合。在宣貫報(bào)告會(huì)上,該部黨委書記擔(dān)任宣講員,進(jìn)行公司職代會(huì)精神宣講,用通俗易懂的語(yǔ)言,向基層干部員工講明目標(biāo),實(shí)措施,講清責(zé)任,擺明困難和挑戰(zhàn),激勵(lì)大家勇挑重?fù)?dān),增強(qiáng)信心,為三極鋼、數(shù)新鋼、雙基管理貢獻(xiàn)力量。2021年集團(tuán)公司牢固“強(qiáng)黨建”的根本點(diǎn),夯實(shí)“保增長(zhǎng)”的支撐點(diǎn),緊抓“三極新鋼”的建設(shè),找準(zhǔn)“數(shù)智”的突破點(diǎn),營(yíng)收邁上千億大關(guān),再創(chuàng)建廠以來(lái)最好水平,績(jī)效繼續(xù)保持行業(yè)第一方陣。2022年公司強(qiáng)化黨建引領(lǐng),全面對(duì)標(biāo)找差、推進(jìn)雙基管理、加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型,站在勝利實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)型升級(jí)千億”的全新起點(diǎn)上,全體干部職工要進(jìn)一步振奮精神, 砥礪奮進(jìn),打造“三極鋼、數(shù)”,建設(shè)有家園,奮力好轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展之路,為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化江西作出新新貢獻(xiàn),為黨的二十大勝利召開(kāi)獻(xiàn)禮!

  宣貫報(bào)告會(huì)后,該部公司勞模龔小良就自己先進(jìn)事跡與廣大職工分享,龔小良從一名普通的儀表工成長(zhǎng)為自動(dòng)化控制系統(tǒng)專家,他帶領(lǐng)班組成員圍繞制約生產(chǎn)的技術(shù)難題,開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)達(dá)200余項(xiàng),冷軋酸軋線故障時(shí)間由最初的每月2300分鐘減少到220分鐘,其中“新鋼公司冷軋酸軋自動(dòng)化控制技術(shù)改進(jìn)與創(chuàng)新”項(xiàng)目獲新鋼公司科技進(jìn)步一等獎(jiǎng),國(guó)家實(shí)用新型專利2項(xiàng),為公司創(chuàng)效1000多萬(wàn)元。在他的帶領(lǐng)下,班組先后獲得全國(guó)青年安全生產(chǎn)示范崗、全國(guó)鋼鐵行業(yè)先進(jìn)集體、全國(guó)青年文明號(hào)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。2021 他累計(jì)加班816小時(shí),開(kāi)展“聚焦三極、對(duì)標(biāo)找差”攻關(guān)活動(dòng)27項(xiàng),創(chuàng)效220萬(wàn)元,多次參加江西省振興杯技能大賽獲優(yōu)異成績(jī),榮獲江西省、新鋼公司青年崗位技術(shù)能手稱號(hào)。

  為讓全體職工接受宣貫的教育,該部利用微信、內(nèi)部網(wǎng)發(fā)布宣貫學(xué)習(xí)內(nèi)容,通過(guò)多形式學(xué)習(xí)討論,干部員工們結(jié)合實(shí)際談想法、說(shuō)體會(huì),為生產(chǎn)維護(hù)、基建技改、雙基管理工作建言獻(xiàn)策,紛紛表示要以嚴(yán)細(xì)求實(shí)的工作態(tài)度、開(kāi)拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)精神,立足本職,扎實(shí)工作,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),為新鋼公司數(shù)智化部的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大召開(kāi)。(嚴(yán)小斌)

 

 

來(lái)源:中國(guó)冶金報(bào)-中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:溫曉霞

相關(guān)文檔

版權(quán)說(shuō)明

【1】 凡本網(wǎng)注明"來(lái)源:中國(guó)冶金報(bào)—中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)"的所有作品,版權(quán)均屬于中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)。媒體轉(zhuǎn)載、摘編本網(wǎng)所刊 作品時(shí),需經(jīng)書面授權(quán)。轉(zhuǎn)載時(shí)需注明來(lái)源于《中國(guó)冶金報(bào)—中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)》及作者姓名。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
【2】 凡本網(wǎng)注明"來(lái)源:XXX(非中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng))"的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng) 贊同其觀點(diǎn),不構(gòu)成投資建議。
【3】 如果您對(duì)新聞發(fā)表評(píng)論,請(qǐng)遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),尊重網(wǎng)上道德,并承擔(dān)一切因您的行為而直接或間接引起的法律 責(zé)任。
【4】 如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問(wèn)題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的。電話:010—010-64411649
品牌聯(lián)盟
  • 燃燒裝置2.gif
  • 湖南華菱集團(tuán).jpg
  • 山東鋼鐵集團(tuán).jpg
  • 1_看圖王.png
  • W020190430461031429831.jpg
  • 首鋼.jpg
  • 冶金工業(yè)規(guī)劃研究院logo1.jpg
  • W020130618825601874406.jpg
  • W020130618825602778336.jpg
  • W020130618825603702632.jpg
  • W020130618825617201098.jpg
  • W020130618825606679805.jpg
  • W020130618825607505186.jpg
  • brand04.png
  • brand06.png
  • brand05.png
  • brand03.png
  • brand02.png
  • brand01.png
    read_image.gif

    地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)安貞里三區(qū)26樓 郵編:100029 電話:(010)64442120/(010)64442123 傳真:(010)64411645 電子郵箱:csteelnews@126.com

    中國(guó)冶金報(bào)/中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)法律顧問(wèn):大成律師事務(wù)所 楊貴生律師 電話:010-58137252 13501065895 Email:guisheng.yang@dentons.cn

    中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)版權(quán)所有,未經(jīng)書面授權(quán)禁止使用 京ICP備07016269號(hào) 京公網(wǎng)安備11010502033228