河鋼集團(tuán)張宣科技氫冶金公司結(jié)合青工隊(duì)伍現(xiàn)狀,圍繞強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)、培育創(chuàng)新精神等方面持續(xù)發(fā)力,打造高素質(zhì)青年職工隊(duì)伍,為綠色低碳轉(zhuǎn)型提供有力保障。
該公司圍繞安全生產(chǎn)法律法規(guī)、崗位應(yīng)知應(yīng)會知識、業(yè)務(wù)技能等方面,制定針對性學(xué)習(xí)計(jì)劃,確保青工全面掌握安全生產(chǎn)知識;完善青年職工學(xué)習(xí)考核制度,采取定期考試和抽測學(xué)習(xí)筆記的方式,檢驗(yàn)青年職工學(xué)習(xí)效果,調(diào)動(dòng)青年職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性。同時(shí),在活動(dòng)室設(shè)立學(xué)習(xí)牌板,定期更新學(xué)習(xí)內(nèi)容,要求青工在參加集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,積極開展自學(xué),熟練掌握專業(yè)技術(shù)要領(lǐng)。
該公司將理論知識學(xué)習(xí)與現(xiàn)場崗位技能培訓(xùn)相結(jié)合,把培訓(xùn)課堂搬到現(xiàn)場,提升青工現(xiàn)場操作能力。挑選班組技術(shù)骨干與青年員工結(jié)成對子,向青工進(jìn)行面對面講解操作原理、手把手教學(xué)操作要領(lǐng),進(jìn)一步提升青工的業(yè)務(wù)水平。同時(shí),根據(jù)各階段的工作重點(diǎn),豐富拓展培訓(xùn)內(nèi)容,定期邀請各崗位技能人才、技術(shù)骨干,采取現(xiàn)場演練、實(shí)景教學(xué)的方式,加強(qiáng)青工實(shí)操培訓(xùn),提高青年職工的實(shí)際操作水平。
此外,該公司按照“專業(yè)化培養(yǎng)、多樣化發(fā)展”的思路,注重培養(yǎng)青工的創(chuàng)新精神,鼓勵(lì)青工發(fā)揮聰明才智,積極參與以小發(fā)明、小創(chuàng)造、小改革、小設(shè)計(jì)、小建議為主要內(nèi)容的“五小”創(chuàng)新活動(dòng),激發(fā)青工參與創(chuàng)新的動(dòng)力。(王憲經(jīng))