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文化賦能 厚植實業(yè)

譜寫方大集團(tuán)達(dá)州鋼鐵高質(zhì)量發(fā)展新篇章

2023-12-22 16:46:00

   

  ?“工藝優(yōu)化、同事的工作瞬間、工作中的點滴經(jīng)驗、培訓(xùn)時的突然感悟……”采訪中方大集團(tuán)達(dá)州鋼鐵(以下簡稱“達(dá)州鋼鐵”)軋鋼廠高線車間的黃師傅講述了他對工廠新聞報道的理解。

  黃師傅是達(dá)州鋼鐵軋鋼廠的一名通訊員,負(fù)責(zé)車間的新聞報道,這項工作不是黃師傅的主要工作,通訊員只是他的兼職。

  是什么緣由讓一名普通員工,在自己的本職工作以外,還熱心關(guān)注相鄰崗位的生產(chǎn)動態(tài)、上下工序的生產(chǎn)變化、分廠及公司的政策……,這讓筆者有了更想探究其中緣由的好奇心,讓我們一起走進(jìn)達(dá)州鋼鐵找尋一二。

  耳濡目染

  12月10日,來到達(dá)州鋼鐵北大門,大門外屹立著一座高大的浮雕“創(chuàng)業(yè)”,其原型由全國著名藝術(shù)家、四川美術(shù)學(xué)院原院長羅中立先生所創(chuàng)作。

  “這座浮雕展現(xiàn)了我們達(dá)鋼人奮勇爭先的精神,是幾代達(dá)鋼人的拼搏記憶?!眴T工覃建說,每天上下班路過見到,總能給人力量。

  說來也是,達(dá)州鋼鐵是達(dá)州市的大型民營企業(yè),算得上是達(dá)城記憶的重要符號。

  “60多年來,從達(dá)縣紅旗鋼鐵廠到達(dá)縣鋼鐵廠,到達(dá)縣地區(qū)鋼鐵廠……再到如今的達(dá)州鋼鐵,幾次更名,見證了企業(yè)發(fā)展的軌跡,也留下了深厚的文化底蘊?!睙Y(jié)車間員工李前中講述。

  在達(dá)州鋼鐵煉鋼廠通訊員劉植松的帶領(lǐng)下,來到了連鑄車間會議室,時值下午4點多,車間會議室正在開班組下班會?!敖裉彀装喟踩诳?,生產(chǎn)穩(wěn)定,鋼坯指標(biāo)有所提升,各位下班后回家休息好,爭取明天干出更好的指標(biāo)?!碑?dāng)班班長講到。

  達(dá)州鋼鐵生產(chǎn)線流傳著這樣一句話:“各項工作的落腳點在班組,要班班、班班結(jié)?!眲?chuàng)造好的生產(chǎn)條件,生產(chǎn)一線的條理清晰是重要基礎(chǔ)。

  “我參工到達(dá)州鋼鐵已經(jīng)兩個多月了,在師傅的幫助下,我了解了軋鋼廠各條生產(chǎn)線的工藝流程,學(xué)會了一些常見的設(shè)備故障處理方法,收獲頗多?!眴T工李源說。

  企業(yè)文化是一種精神力量,對推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。班班、班班結(jié);官教兵、兵教官;我做你看,你做我看……已成為達(dá)州鋼鐵企業(yè)文化衍生的成果。

  文化的浸潤 凝聚發(fā)展力量

  “企業(yè)的發(fā)展需要生機與活力,將文化建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,以文化浸潤,凝聚員工力量,才能使企業(yè)發(fā)展的路子邁得更穩(wěn)?!边_(dá)州鋼鐵有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

  近年來,達(dá)州鋼鐵以“黨建為魂”企業(yè)文化為引領(lǐng),堅持“槍桿子”“筆桿子”兩手抓,發(fā)揮“每個人都是宣傳員,每個單位都是宣傳隊”的大兵團(tuán)作戰(zhàn)優(yōu)勢,全面講好“方大故事”,推動企業(yè)文化建設(shè)工作展現(xiàn)新氣象、實現(xiàn)新作為。

  就拿黃師傅兼職通訊員這事來說,達(dá)州鋼鐵建立了通訊員隊伍,這些通訊員有固定的工作崗位。兼職通訊員需要有一定的文字功底,或是有這方面的興趣愛好。

  達(dá)州鋼鐵黨群工作部宣傳科科長張介紹,通訊員遍及企業(yè)不同崗位,如皮帶運輸、鐵水冶煉、產(chǎn)品打包、產(chǎn)品銷售等,“他們在自己的崗位,以第一視角將信息整理成章,投送至公司融媒體平臺擴大傳播力、影響力,凝聚發(fā)展合力。”

  文化興則企業(yè)興,文化強則企業(yè)強。有一套完整的企業(yè)文化管理機制,能夠更好促進(jìn)員工共同參與企業(yè)文化建設(shè),凝聚向心力,使企業(yè)發(fā)展之路行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

  建立激勵機制

  黃師傅時刻關(guān)注相鄰崗位的生產(chǎn)動態(tài)、上下工序的生產(chǎn)變化、分廠或公司政策變化的習(xí)慣,來源于達(dá)州鋼鐵對企業(yè)通訊員的激勵。

  “在公司融媒體平臺上稿,不僅公司有稿費獎勵,二級單位、車間也有相應(yīng)獎勵?!避堜搹S黨總支書記蔣峻松說,兼職通訊員這項工作辛苦,鍛煉人,更能成就人。

  達(dá)州鋼鐵制定了《達(dá)州鋼鐵黨群制度匯編》,囊括了黨建工作管理制度、宣傳工作管理規(guī)定、工會工作管理制度等一系列完整的企業(yè)文化建設(shè)及管理機制。

  “在企業(yè)文化建設(shè)工作中建立管理、激勵機制,激發(fā)員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性,形成了學(xué)、共建、共促的文化氛圍?!边_(dá)州鋼鐵黨群工作部副部長曹立介紹,公司現(xiàn)有兼職通訊員近200人,企業(yè)經(jīng)常開展各類培訓(xùn),定期邀請媒體記者進(jìn)行新聞宣傳綜合培訓(xùn),每次培訓(xùn)參與人次均超過計劃數(shù)量。

  “我喜歡寫文章,公司也有這樣的平臺,讓愛好得到價值體現(xiàn),每次看到自己文章在企業(yè)微信發(fā)布,或是在外部媒體刊登,我既有成就感,也有幸福感?!秉S師傅說道。

  文化是企業(yè)發(fā)展的軟實力。60多年來,達(dá)州鋼鐵在發(fā)展的道路上有一股咬定青山不放松的執(zhí)著,這正是企業(yè)文化實力的彰顯。達(dá)州鋼鐵將繼續(xù)發(fā)揮企業(yè)文化引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)型升級、凝聚隊伍力量的作用,提振干事創(chuàng)業(yè)士氣,譜寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章,推動國家民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。(毛會)

 

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:溫曉霞

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