?“寫工藝優(yōu)化、寫同事的工作瞬間、寫工作中的點滴經(jīng)驗、寫培訓(xùn)時的突然感悟……”采訪中方大集團(tuán)達(dá)州鋼鐵（以下簡稱“達(dá)州鋼鐵”）軋鋼廠高線車間的黃師傅講述了他對工廠新聞報道的理解。

　　黃師傅是達(dá)州鋼鐵軋鋼廠的一名通訊員，負(fù)責(zé)車間的新聞報道，這項工作不是黃師傅的主要工作，通訊員只是他的兼職。

　　是什么緣由讓一名普通員工，在自己的本職工作以外，還熱心關(guān)注相鄰崗位的生產(chǎn)動態(tài)、上下工序的生產(chǎn)變化、分廠及公司的政策……，這讓筆者有了更想探究其中緣由的好奇心，讓我們一起走進(jìn)達(dá)州鋼鐵找尋一二。

　　耳濡目染

　　12月10日，來到達(dá)州鋼鐵北大門，大門外屹立著一座高大的浮雕“創(chuàng)業(yè)頌”，其原型由全國著名藝術(shù)家、四川美術(shù)學(xué)院原院長羅中立先生所創(chuàng)作。

　　“這座浮雕展現(xiàn)了我們達(dá)鋼人奮勇爭先的精神，是幾代達(dá)鋼人的拼搏記憶?！眴T工覃建說，每天上下班路過見到，總能給人力量。

　　說來也是，達(dá)州鋼鐵是達(dá)州市的大型民營企業(yè)，算得上是達(dá)城記憶的重要符號。

　　“60多年來，從達(dá)縣紅旗鋼鐵廠到達(dá)縣鋼鐵廠，到達(dá)縣地區(qū)鋼鐵廠……再到如今的達(dá)州鋼鐵，幾次更名，見證了企業(yè)發(fā)展的軌跡，也留下了深厚的文化底蘊?！睙Y(jié)車間員工李前中講述。

　　在達(dá)州鋼鐵煉鋼廠通訊員劉植松的帶領(lǐng)下，來到了連鑄車間會議室，時值下午4點多，車間會議室正在開班組下班會?！敖裉彀装喟踩诳?，生產(chǎn)穩(wěn)定，鋼坯指標(biāo)有所提升，各位下班后回家休息好，爭取明天干出更好的指標(biāo)?！碑?dāng)班班長講到。

　　達(dá)州鋼鐵生產(chǎn)線流傳著這樣一句話：“各項工作的落腳點在班組，要班班清、班班結(jié)?！眲?chuàng)造好的生產(chǎn)條件，生產(chǎn)一線的條理清晰是重要基礎(chǔ)。

　　“我參工到達(dá)州鋼鐵已經(jīng)兩個多月了，在師傅的幫助下，我了解了軋鋼廠各條生產(chǎn)線的工藝流程，學(xué)會了一些常見的設(shè)備故障處理方法，收獲頗多?！眴T工李源說。

　　企業(yè)文化是一種精神力量，對推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。班班清、班班結(jié)；官教兵、兵教官；我做你看，你做我看……已成為達(dá)州鋼鐵企業(yè)文化衍生的成果。

　　文化的浸潤 凝聚發(fā)展力量

　　“企業(yè)的發(fā)展需要生機與活力，將文化建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以文化浸潤，凝聚員工力量，才能使企業(yè)發(fā)展的路子邁得更穩(wěn)?！边_(dá)州鋼鐵有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　近年來，達(dá)州鋼鐵以“黨建為魂”企業(yè)文化為引領(lǐng)，堅持“槍桿子”“筆桿子”兩手抓，發(fā)揮“每個人都是宣傳員，每個單位都是宣傳隊”的大兵團(tuán)作戰(zhàn)優(yōu)勢，全面講好“方大故事”，推動企業(yè)文化建設(shè)工作展現(xiàn)新氣象、實現(xiàn)新作為。

　　就拿黃師傅兼職通訊員這事來說，達(dá)州鋼鐵建立了通訊員隊伍，這些通訊員有固定的工作崗位。兼職通訊員需要有一定的文字功底，或是有這方面的興趣愛好。

　　達(dá)州鋼鐵黨群工作部宣傳科科長張柳介紹，通訊員遍及企業(yè)不同崗位，如皮帶運輸、鐵水冶煉、產(chǎn)品打包、產(chǎn)品銷售等，“他們在自己的崗位，以第一視角將信息整理成章，投送至公司融媒體平臺擴大傳播力、影響力，凝聚發(fā)展合力。”

　　文化興則企業(yè)興，文化強則企業(yè)強。有一套完整的企業(yè)文化管理機制，能夠更好促進(jìn)員工共同參與企業(yè)文化建設(shè)，凝聚向心力，使企業(yè)發(fā)展之路行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　建立激勵機制

　　黃師傅時刻關(guān)注相鄰崗位的生產(chǎn)動態(tài)、上下工序的生產(chǎn)變化、分廠或公司政策變化的習(xí)慣，來源于達(dá)州鋼鐵對企業(yè)通訊員的激勵。

　　“在公司融媒體平臺上稿，不僅公司有稿費獎勵，二級單位、車間也有相應(yīng)獎勵?！避堜搹S黨總支書記蔣峻松說，兼職通訊員這項工作辛苦，鍛煉人，更能成就人。

　　達(dá)州鋼鐵制定了《達(dá)州鋼鐵黨群制度匯編》，囊括了黨建工作管理制度、宣傳工作管理規(guī)定、工會工作管理制度等一系列完整的企業(yè)文化建設(shè)及管理機制。

　　“在企業(yè)文化建設(shè)工作中建立管理、激勵機制，激發(fā)員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性，形成了共學(xué)、共建、共促的文化氛圍?！边_(dá)州鋼鐵黨群工作部副部長曹立介紹，公司現(xiàn)有兼職通訊員近200人，企業(yè)經(jīng)常開展各類培訓(xùn)，定期邀請媒體記者進(jìn)行新聞宣傳綜合培訓(xùn)，每次培訓(xùn)參與人次均超過計劃數(shù)量。

　　“我喜歡寫文章，公司也有這樣的平臺，讓愛好得到價值體現(xiàn)，每次看到自己文章在企業(yè)微信發(fā)布，或是在外部媒體刊登，我既有成就感，也有幸福感?！秉S師傅說道。

　　文化是企業(yè)發(fā)展的軟實力。60多年來，達(dá)州鋼鐵在發(fā)展的道路上有一股咬定青山不放松的執(zhí)著，這正是企業(yè)文化實力的彰顯。達(dá)州鋼鐵將繼續(xù)發(fā)揮企業(yè)文化引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)型升級、凝聚隊伍力量的作用，提振干事創(chuàng)業(yè)士氣，譜寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章，推動國家民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。（毛會）